Medewerker userbeheer - Utrecht

Je maakt deel uit van een team binnen het cluster Enterprise Data Management (EDM), wat onder Data, Innovatie & Analyse (DIA) valt. Dit team is verantwoordelijk voor het userbeheer van systemen binnen de NS organisatie. Je werkt veel samen met collega´s binnen je eigen team en ook daarbuiten. Je bent een schakel in het juist en tijdig uitvoeren van aanvragen die binnenkomen voor userrechten in (financiële) systemen van NS zoals SAP en inkoopsystemen en in BI Informatieproducten.

Je bent kritisch en neemt de gedeelde verantwoordelijkheid voor de resultaten. Je teamgenoten rekenen op jouw ondersteuning. Feedback geef je gevraagd en ongevraagd, en krijg jij feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Je bent communicatief, flexibel, snel van begrip en kan goed omgaan met tijdsdruk.

Dankzij jouw focus op resultaat en kwaliteitsbewustzijn ben jij van onschatbare waarde bij:

• Afhandelen van aanvragen voor mutaties van rollen en rechten (autorisaties) in systemen
• Uitvoeren van periodieke en/of project gerelateerde (monitorings-en/of) opschoningsacties ten behoeve van autorisatiebeheer / userbeheer.
• Signalering en bespreekbaar maken van mogelijkheden voor verbetering van het userbeheer en meewerken aan verbeter- en vernieuwingstrajecten voor userbeheer
• Afstemmen met ketenpartners (zoals teams van functioneel beheer binnen IT) over te volgen/in te richten proces
• Afstemmen met (IT) collega's over stamdatabeheer of userbeheer
• Testen van IT-applicaties met betrekking tot de stamdata of autorisaties

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van dat medewerker userbeheer.

 

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van kantoorsoftware zoals MS Office.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent accuraat en werkt netjes.
• Je bent in staat zijn om op piekmomenten met druk om te gaan en prioriteiten te stellen, of om zelfstandig aan te geven dat prioritering nodig is.
• Je hebt kennis van administratieve processen en affiniteit met IT.
• Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent dat je open staat voor nieuwe ideeën en actief meedenkt over de toepassing hiervan. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen € 2.431,- en € 3.708,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Solliciteer direct (maar zeker voor 13 februari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een e-assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.