Manager Techniek Roosendaal

Specifiek heeft de manager techniek de volgende taken / verantwoordelijkheden: 

• Managen van kwalificaties en opleidingen.
• Voeren van functievervulling - en loopbaangesprekken.
• Vervullen van vacatures in zijn / haar eigen team.
• Sturen op gewenste houding en gedrag.
• Sturen op ziekteverzuim en begeleiden verzuim- en re-integratietrajecten.
• Op orde houden van het personeelsmanagement systeem.
• Sturen op het realiseren van resultaatafspraken.
• Coachen, motiveren en inspireren van medewerkers.
• Verantwoordelijk voor structureel Taakgericht Werkoverleg.

De operationeel manager techniek maakt onderdeel uit van het Management Team van Servicebedrijf Zuid. Hier wordt 24/7 aan storingen en onderhoud van diverse materieelsoorten gewerkt. De organisatie is volop in beweging, er wordt nagedacht over continue verbeteringen en de daaraan gekoppelde implementatie.

Het Servicebedrijf Zuid bestaat uit 7 locaties (Vlissingen, Roosendaal, Heerlen, Maastricht, Den Bosch, Eindhoven en Venlo), onderverdeeld in 2 hoofdlocaties (Eindhoven en Roosendaal). Jouw standplaats zal zijn Roosendaal. 

Wij werken binnen NS aan de best mogelijke dienstverlening voor onze klanten, omdat we willen bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Dat vraagt om continue afstemming van alle mensen, middelen, activiteiten en techniek die daarbij betrokken zijn. Bij NS Onderhoud & Service en Treinmodernisering is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgen we 24 uur per dag, zeven dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen.

• Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau. 

• Ervaring / affiniteit met een technische omgeving. 

• Je hebt minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische / productie omgeving

• Je onderscheid jezelf op het gebied van leiderschap, begeleiden en aansturen van mensen op houding en gedrag. 

• Je zet mensen en processen in beweging en maakt medewerkers zelf verantwoordelijk voor het oplossen van problemen. 

• Je maakt snel contact in een nieuwe omgeving en in een nieuwe context. Je hebt je eigen proces volledig onder controle en de basis op orde.  

• Je stijl en argumenten pas jij per individu aan, om draagvlak te creëren binnen jouw team. 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Een salaris tussen € 2695,32 euro en €4876,56 (schaal 59) euro bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) 

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 

• Je gezin reist gratis in de daluren. 

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 

• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 

• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 

• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao 

Solliciteer direct (maar zeker voor 15 December) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.