Manager Techniek - Leidschendam

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Mogelijkheid tot doorgroeien

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als manager techniek bij NS werken

Een team aansturen in een continu veranderende omgeving is jou op het lijf geschreven
Met onze moderne en veilige treinen willen wij bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Om dat te realiseren, zetten wij 24 uur per dag, 7 dagen per week alles op alles om ons materieel technisch in topconditie te houden. Als teammanager techniek ben jij er met jouw teams verantwoordelijk voor dat de treinen weer veilig en goed onderhouden het spoor op gaan. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor 1,2 miljoen mensen. 

Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizgers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Dit ga je doen als manager techniek

We moderniseren en reviseren treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van teammanager techniek  speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van onze treinen en dan specifiek de materieel revisie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de output en het nakomen van de afgesproken doelen, voor de kwaliteit van het geleverde werk, het continu verbeteren en het beheer van het menselijk potentieel in en van jouw team. Hierbij ligt de nadruk op veiligheid en regelgeving. Door jouw team effectief aan te sturen en verbeteringen te signaleren en door te voeren, klaar jij de klus. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw kennis van processen en het doorvoeren van veranderingen en door jouw leidinggevende kwaliteiten bij het:

  • Het dagelijks (hiërarchisch) aansturen van een productieteam gericht op behalen van operationele KPI’s en continu verbeteren van de operationele werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.
  • Continu motiveren en inspireren van medewerkers en bijdragen aan de medewerkerstevredenheid.
  • Houden van functionerings-, beoordelings-, loopbaan- en verzuimgesprekken.
  • Zorgen voor een optimale personeelscapaciteit en het beslissen ten aanzien van de inzet van medewerkers en toezicht houden op de uitvoering van de werkzaamheden;
  • Succesvol opleveren zodat complete treinen en treinstellen weer klaar zijn voor gebruik.
  • Borgen van kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste pijlers.

Hier ga je werken

Jij wordt manager techniek voor het Onderhoudsbedrijf (OB) in Leidschendam, onderdeel van de productie organisatie van NS Onderhoud & Service. Als onderhoudsbedrijf richt het zich op het preventieve en correctieve onderhoud op de treinseries SGM, SLT, Flirt TAG en sinds kort ook de SNG. Veiligheid, kwaliteit en efficiency staan hier bij hoog in het vaandel. Je hebt regelmatig overleg met de andere vier managers techniek en andere afdelingen. Bijvoorbeeld met de supportafdeling, de kwaliteitsafdeling, technische dienst, logistiek, HR-control en de preventiecoördinator: deze zijn allemaal ondergebracht in het Onderhoudsbedrijf. 

De mentaliteit in Leidschendam is resultaatgericht, iedereen staat in de stand dat we de treinen goed en op tijd willen afleveren. Dat doen we in een sfeer waar ruimte is om te leren en te verbeteren, maar waar ook veel van je wordt gevraagd en waar je kritisch in mag zijn. Dit vind je terug onder zowel de jonge, nog onervaren collega’s, als onder de oude rotten in het vak. Als manager techniek loop je hierin vanzelfsprekend voorop. Je hebt genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn, dat is wel zoals we het binnen het OB opvatten.

Als manager techniek in Leidschendam kom je te werken in onregelmatige diensten (vroeg/laat/nacht en ook weekenden of feestdagen).

Dit zijn de functie-eisen

  • ​​​Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. 
  • Ervaring / affiniteit met een technische omgeving. 

  • De eigenschap “Flexibiliteit” is jou op het lijf geschreven; je haalt lol uit het werken op verschillende afdelingen op verschillende plekken in het land. Dit zie je als een avontuur. 

  • Je hebt minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische / productie omgeving

  • Je onderscheid jezelf op het gebied van leiderschap, begeleiden en aansturen van mensen op houding en gedrag. 

  • Je zet mensen en processen in beweging en maakt medewerkers zelf verantwoordelijk voor het oplossen van problemen. 

  • Je maakt snel contact in een nieuwe omgeving en in een nieuwe context. Je hebt je eigen proces volledig onder controle en de basis op orde.  

  • Je stijl en argumenten pas jij per individu aan, om draagvlak te creëren binnen jouw team. 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

  • Een salaris tussen € 2695,32 euro en €4876,56 (schaal 59) euro bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) 

  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 

  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 

  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling

  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 

  • Je gezin reist gratis in de daluren. 

  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 

  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 

  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 

  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 21-03-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als manager techniek bij NS werken

Een team aansturen in een continu veranderende omgeving is jou op het lijf geschreven
Met onze moderne en veilige treinen willen wij bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Om dat te realiseren, zetten wij 24 uur per dag, 7 dagen per week alles op alles om ons materieel technisch in topconditie te houden. Als teammanager techniek ben jij er met jouw teams verantwoordelijk voor dat de treinen weer veilig en goed onderhouden het spoor op gaan. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor 1,2 miljoen mensen. 

Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizgers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Dit ga je doen als manager techniek

We moderniseren en reviseren treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van teammanager techniek  speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van onze treinen en dan specifiek de materieel revisie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de output en het nakomen van de afgesproken doelen, voor de kwaliteit van het geleverde werk, het continu verbeteren en het beheer van het menselijk potentieel in en van jouw team. Hierbij ligt de nadruk op veiligheid en regelgeving. Door jouw team effectief aan te sturen en verbeteringen te signaleren en door te voeren, klaar jij de klus. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw kennis van processen en het doorvoeren van veranderingen en door jouw leidinggevende kwaliteiten bij het:

  • Het dagelijks (hiërarchisch) aansturen van een productieteam gericht op behalen van operationele KPI’s en continu verbeteren van de operationele werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.
  • Continu motiveren en inspireren van medewerkers en bijdragen aan de medewerkerstevredenheid.
  • Houden van functionerings-, beoordelings-, loopbaan- en verzuimgesprekken.
  • Zorgen voor een optimale personeelscapaciteit en het beslissen ten aanzien van de inzet van medewerkers en toezicht houden op de uitvoering van de werkzaamheden;
  • Succesvol opleveren zodat complete treinen en treinstellen weer klaar zijn voor gebruik.
  • Borgen van kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste pijlers.

Hier ga je werken

Jij wordt manager techniek voor het Onderhoudsbedrijf (OB) in Leidschendam, onderdeel van de productie organisatie van NS Onderhoud & Service. Als onderhoudsbedrijf richt het zich op het preventieve en correctieve onderhoud op de treinseries SGM, SLT, Flirt TAG en sinds kort ook de SNG. Veiligheid, kwaliteit en efficiency staan hier bij hoog in het vaandel. Je hebt regelmatig overleg met de andere vier managers techniek en andere afdelingen. Bijvoorbeeld met de supportafdeling, de kwaliteitsafdeling, technische dienst, logistiek, HR-control en de preventiecoördinator: deze zijn allemaal ondergebracht in het Onderhoudsbedrijf. 

De mentaliteit in Leidschendam is resultaatgericht, iedereen staat in de stand dat we de treinen goed en op tijd willen afleveren. Dat doen we in een sfeer waar ruimte is om te leren en te verbeteren, maar waar ook veel van je wordt gevraagd en waar je kritisch in mag zijn. Dit vind je terug onder zowel de jonge, nog onervaren collega’s, als onder de oude rotten in het vak. Als manager techniek loop je hierin vanzelfsprekend voorop. Je hebt genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn, dat is wel zoals we het binnen het OB opvatten.

Als manager techniek in Leidschendam kom je te werken in onregelmatige diensten (vroeg/laat/nacht en ook weekenden of feestdagen).

Dit zijn de functie-eisen

  • ​​​Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. 
  • Ervaring / affiniteit met een technische omgeving. 

  • De eigenschap “Flexibiliteit” is jou op het lijf geschreven; je haalt lol uit het werken op verschillende afdelingen op verschillende plekken in het land. Dit zie je als een avontuur. 

  • Je hebt minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische / productie omgeving

  • Je onderscheid jezelf op het gebied van leiderschap, begeleiden en aansturen van mensen op houding en gedrag. 

  • Je zet mensen en processen in beweging en maakt medewerkers zelf verantwoordelijk voor het oplossen van problemen. 

  • Je maakt snel contact in een nieuwe omgeving en in een nieuwe context. Je hebt je eigen proces volledig onder controle en de basis op orde.  

  • Je stijl en argumenten pas jij per individu aan, om draagvlak te creëren binnen jouw team. 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

  • Een salaris tussen € 2695,32 euro en €4876,56 (schaal 59) euro bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) 

  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 

  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 

  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling

  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 

  • Je gezin reist gratis in de daluren. 

  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 

  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 

  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 

  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 21-03-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Luuk van der Burgt

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.