Manager Proces & Implementatiemanagement - Utrecht

Als Manager Proces- en Implementatiemanagement (kortweg PIM) zorg je ervoor dat NS voorspelbare en beheersbare materieelprestaties realiseert door regie te nemen op de verbetermogelijkheden en het Implementatiemanagement van Nieuw Materieel.
Je zorgt voor de ontwikkeling, implementatie, bewaken en handhaven van het Kwaliteitsmanagement, Assetmanagement en implementatiebeleid en daarbij benodigde methodes, zodanig dat NS voldoet aan de wettelijke verplichtingen en interne ambities m.b.t kwaliteit en wet- en regelgeving.

Als integraal manager van het PIM-team heb je een veelheid aan taken, zoals;

• De capaciteit en competenties van de Implementatiemanagers en Quality Engineers van PIM effectief inzetten voor de programma’s en verbeterdoelen van NS.
• De Implementatie processen zodanig toepassen dat de NS uitvoeringsorganisatie in staat is om veranderingen met hoge impact soepel en met een voorspelbare prestatie te implementeren.
• Drager zijn van de Implementatieproducten ('Beproefde Werkwijze Implementeren') en onze werkwijzen, zodat er gewerkt wordt met aantoonbare, reproduceerbare en afgestemde processen binnen een lerend klimaat die bijdragen aan de continuïteit en ontwikkeling van de NS organisatie.
• Het (als meewerkend hoofd) zelf uitvoeren van Implementatie/Quality Engineersrol in programma’s (1-3) en de ervaringen vertalen naar verbetering van de afdelingsdoelstellingen en -producten. Bijdragen aan ontwikkeling en realisatie van doelen en beleid Kwaliteitsmanagement:
• Leveren van input en mede bepalen van de Kwaliteitsmanagement-doelen en -beleid. - Genereren van ideeën voor de uitvoering van de doelen en deze onderbouwen, toelichten en motiveren.
• Samen met het Afdelingsteam Kwaliteitsmanagement nemen van beslissingen t.b.v. beleid en de uitvoering van de missie, visie, strategie van de OGSM Kwaliteit NS Techniek en deze vertalen naar afdelingsdoelen, activiteiten en resultaten
• Interpreteren van de implicaties van de doelen en beleid voor de besturing van Kwaliteitsmanagement.
• Monitoren voortgang van de realisatie van doelen en beleid.
• Sturing geven op de realisatie van doelen en beleid (evalueren en aanpassen).
• Leveren van bijdragen in het AT Kwaliteit en in het MT Techniek Ontwikkeling en realisatie van de afdelingsdoelstellingen Ontwikkeling en realisatie van de afdelingsdoelstellingen.
• Ontwikkelen van beleid en doelstellingen afgestemd voor de afdeling PIM.

Proces en ImplementatieManagement (PIM) is een afdeling Kwaliteitmanagement NS Techniek. Het doel van de afdeling kwaliteitsmanagement NS Techniek is zorgdragen voor ontwikkeling, implementatie, bewaken en handhaven van het kwaliteitsbeleid en benodigde middelen zodanig dat NS Techniek voldoet aan de wettelijke verplichtingen en interne ambities m.b.t. kwaliteit en wet- en regelgeving.

PIM heeft op dit moment 14 collega’s, elk met een eigen portefeuille. We werken zowel op locatie in Utrecht, op een van de NS locaties en ook hybride werken is mogelijk. Als Implementatiemanager moet je bereid zijn om binnen Nederland te reizen.

Voor deze functie zoeken we initiërend leider met visie, die mensen weet te mobiliseren, motiveren en inspireren. Een resultaatgericht persoon, die een bijzonder oog voor kwaliteit en processen heeft en zich kan vinden in de competenties Verbindend, Samenwerkend en Progressiegericht

En daarnaast;

• WO werk- en denkniveau bij voorkeur in technische- bedrijfskundige of bestuurskundige richting. Kennis van veiligheids- en kwaliteitsmanagementsystemen en certificering
• Kennis van Projectmanagement volgens Prince2 Foundation e/o Practitioner

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen € 4.910,- en € 8.381,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. (obv schaal 62 en een 36-urige werkweek). 
  De functie is nog niet officieel gewaardeerd, schaal 62 is slechts een indicatie.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Ben jij gericht op de doelen van NS, voel je elke dag de urgentie om te verbeteren en werk je graag progressiegericht, samen met je team? Dan ontvangen we graag je sollicitatie

Solliciteer direct (vóór 1 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze Contactlijst voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.