Louis: "Bij NS ervaar ik dagelijks de uitdaging van het balanceren tussen strategische besluitvorming en de nuances van functiewaardering. Het werken met een getalenteerd team maakt het des te leuker, en het geeft enorm veel voldoening om te zien hoe onze inspanningen leiden tot eerlijke en transparante beloningsstructuren die de hele organisatie vooruit helpen."
Gelijk werk verdient een gelijke beloning. Functiewaardering (Fuwa) borgt een objectieve vaststelling van de zwaarte van functies bij NS en de daaruit afgeleide ordening van onderlinge beloningsverschillen. Jouw team en jij adviseren door het hele bedrijf HR-collega’s en (top)management over de toepassing van functiewaardering, en zorgen voor een goede samenwerking op het vakgebied met de externe stakeholders.
Binnen NS ben jij als manager Functiewaardering het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken op het gebied van functiewaardering. Je stuurt, deelt en borgt de (externe) ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering zodanig dat de organisatie een optimale toegevoegde waarde ervaart. Daarbij verzorg je de aansluiting van Fuwa bij andere HR-expertisegebieden. Samen met jouw team beschrijf en waardeer je de functies bij de NS bedrijfsonderdelen, onderbouwd door functie- en organisatieonderzoek en indelingen met de functiewaarderingssystemen ORBA en Hay.
Je zorgt als manager Functiewaardering dat het NS functiehuis in lijn is met de ontwikkelingen in de NS-bedrijfsprocessen en de besturing van de organisatie. Dankzij jouw leiderschap en organisatiesensitiviteit ben jij van onschatbare waarde bij het:
Je werkzaamheden zullen de komende jaren in belangrijke mate bestaan uit het digitaliseren van de Fuwa-processen.
Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als manager Functiewaardering bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.
Het team Functiewaardering is onderdeel van de HR&O afdeling Arbeidsverhoudingen en Arbeidsvoorwaarden (A&A). De thuisbasis van A&A is gevestigd op de 10e verdieping van ons hoofdkantoor naast station Utrecht Centraal. Je wordt gefaciliteerd om overal en op ieder moment van je werkdag je werk te kunnen doen, waarbij je ook thuis kunt werken.
Daarbij laat je je leiden door de tijd en plaats die de werkzaamheden op dat moment van je vragen. Misschien begint jouw werkdag al in de trein, doe je nog enkele last-minute inkopen op het station of plan je een sportmoment tussen de werkzaamheden door. Op de 10e verdieping van ons hoofdkantoor vervolg je je werkzaamheden, uiteraard met een goede kop koffie, thee of cappuccino.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en wat jij meebrengt naar als manager functiewaardering.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je collega’s en de business.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Ben jij klaar om jouw uitgebreide ervaring in functiewaardering in te zetten om samen met jouw team rechtvaardige beloningssystemen te creëren bij een toonaangevende organisatie als NS? Solliciteer direct (maar zeker vóór 10 februari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.
Goed om te weten:
#Li-CB1
Louis: "Bij NS ervaar ik dagelijks de uitdaging van het balanceren tussen strategische besluitvorming en de nuances van functiewaardering. Het werken met een getalenteerd team maakt het des te leuker, en het geeft enorm veel voldoening om te zien hoe onze inspanningen leiden tot eerlijke en transparante beloningsstructuren die de hele organisatie vooruit helpen."
Gelijk werk verdient een gelijke beloning. Functiewaardering (Fuwa) borgt een objectieve vaststelling van de zwaarte van functies bij NS en de daaruit afgeleide ordening van onderlinge beloningsverschillen. Jouw team en jij adviseren door het hele bedrijf HR-collega’s en (top)management over de toepassing van functiewaardering, en zorgen voor een goede samenwerking op het vakgebied met de externe stakeholders.
Binnen NS ben jij als manager Functiewaardering het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken op het gebied van functiewaardering. Je stuurt, deelt en borgt de (externe) ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering zodanig dat de organisatie een optimale toegevoegde waarde ervaart. Daarbij verzorg je de aansluiting van Fuwa bij andere HR-expertisegebieden. Samen met jouw team beschrijf en waardeer je de functies bij de NS bedrijfsonderdelen, onderbouwd door functie- en organisatieonderzoek en indelingen met de functiewaarderingssystemen ORBA en Hay.
Je zorgt als manager Functiewaardering dat het NS functiehuis in lijn is met de ontwikkelingen in de NS-bedrijfsprocessen en de besturing van de organisatie. Dankzij jouw leiderschap en organisatiesensitiviteit ben jij van onschatbare waarde bij het:
Je werkzaamheden zullen de komende jaren in belangrijke mate bestaan uit het digitaliseren van de Fuwa-processen.
Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als manager Functiewaardering bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.
Het team Functiewaardering is onderdeel van de HR&O afdeling Arbeidsverhoudingen en Arbeidsvoorwaarden (A&A). De thuisbasis van A&A is gevestigd op de 10e verdieping van ons hoofdkantoor naast station Utrecht Centraal. Je wordt gefaciliteerd om overal en op ieder moment van je werkdag je werk te kunnen doen, waarbij je ook thuis kunt werken.
Daarbij laat je je leiden door de tijd en plaats die de werkzaamheden op dat moment van je vragen. Misschien begint jouw werkdag al in de trein, doe je nog enkele last-minute inkopen op het station of plan je een sportmoment tussen de werkzaamheden door. Op de 10e verdieping van ons hoofdkantoor vervolg je je werkzaamheden, uiteraard met een goede kop koffie, thee of cappuccino.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en wat jij meebrengt naar als manager functiewaardering.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je collega’s en de business.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Ben jij klaar om jouw uitgebreide ervaring in functiewaardering in te zetten om samen met jouw team rechtvaardige beloningssystemen te creëren bij een toonaangevende organisatie als NS? Solliciteer direct (maar zeker vóór 10 februari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.
Goed om te weten:
#Li-CB1
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.