Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als machinist bij Onderhoud & Service werken

Treinstellen zonder reizigers op een veilige en efficiënte manier naar de bestemming brengen; jij regelt het
Voordat onze NS-treinen worden ‘losgelaten’ op het Nederlandse spoor, hebben monteurs en schoonmakers de treinstellen al flink onder handen genomen. Dat doen we in verschillende teams in NS servicebedrijven door heel Nederland. Als machinist bij Onderhoud & Service zorg jij ervoor dat de treinstellen op het juiste moment naar de juiste plek worden gebracht zodat de reizigers zonder vertraging kunnen reizen in een schone en veilige trein.

Kees: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!' 

Dit ga je doen als machinist bij Onderhoud & Service

We controleren, repareren en reinigen treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van machinist beperkt bevoegd speel je een belangrijke rol in dit proces. Door de treinstellen op het juiste moment naar de juiste bestemming te rijden, klaar jij de klus. Uiteindelijk ben je mede verantwoordelijk voor het veilig en op tijd vertrekken van de trein. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van samenwerkende kwaliteiten en stressbestendigheid bij het:

  • Rangeren van treinstellen zonder passagiers.
  • Samenstellen van treinen.
  • Bedienen van de treinwasinstallatie, hierin worden alle treinen uitwendig gereinigd.
  • Samenwerken met verschillende teams (bijvoorbeeld monteurs, schoonmakers, werkvoorbereiders).
  • Borgen van kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste pijlers.
  • Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.

Hier ga je werken

In Amsterdam Watergraafsmeer gebeurt het; vanuit daar rangeren wij onze treinen. Dit doe je in een team van 55 enthousiaste machinisten die elkaar ondersteunen waar nodig. Je werkt in een rooster met onregelmatige diensten (vroeg, laat, nacht).

Dit zijn de functie-eisen

  • MBO 3 werk- en denkniveau.
  • Je bent in het bezit van de opleiding machinist beperkt of volledig bevoegd (of je bent bereid deze te volgen).
  • Je hebt werkervaring of affiniteit met werken in een technische omgeving.
  • Je hebt een goed gehoor- en gezichtsvermogen.
  • Je kunt kleuren goed onderscheiden.
  • Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 160 cm en 196 cm lang bent.
  • Je bent 18 jaar of ouder.
  • Je bent zelfstandig en neemt initiatief en je bent ook in staat binnen een team met verschillende disciplines samen te werken.
  • Stressbestendigheid en nauwkeurigheid zijn jouw grootste talenten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:  

  • Een startsalaris tot € 2.444 bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van je leeftijd, een 18-jarige begint op € 1.574 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Plus tot € 900 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering.
  • Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 2956 bruto per maand. 
  • Hier komt nog een variabel bedrag bovenop voor het werken in onregelmatigheid. Gedurende je opleiding is dit gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als Machinist BB, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 900 – € 1100 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. 
  • Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. 
  • Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg. 
  • Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. 
  • NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. 
  • Bij start opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. 
  • Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. 
  • Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
  • Je krijgt 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
  • Vrij reizen in de 2e klas.  
  • 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. 
  • NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals: 
    • Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. 
    • Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. 
    • Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. 
  • Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteren naar deze baan

En? Breng jij treinstellen zonder passagiers op een veilige en efficiënte manier naar de bestemming?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie.

Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. 
 
Goed om te weten:

  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als machinist bij Onderhoud & Service werken

Treinstellen zonder reizigers op een veilige en efficiënte manier naar de bestemming brengen; jij regelt het
Voordat onze NS-treinen worden ‘losgelaten’ op het Nederlandse spoor, hebben monteurs en schoonmakers de treinstellen al flink onder handen genomen. Dat doen we in verschillende teams in NS servicebedrijven door heel Nederland. Als machinist bij Onderhoud & Service zorg jij ervoor dat de treinstellen op het juiste moment naar de juiste plek worden gebracht zodat de reizigers zonder vertraging kunnen reizen in een schone en veilige trein.

Kees: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!' 

Dit ga je doen als machinist bij Onderhoud & Service

We controleren, repareren en reinigen treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van machinist beperkt bevoegd speel je een belangrijke rol in dit proces. Door de treinstellen op het juiste moment naar de juiste bestemming te rijden, klaar jij de klus. Uiteindelijk ben je mede verantwoordelijk voor het veilig en op tijd vertrekken van de trein. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van samenwerkende kwaliteiten en stressbestendigheid bij het:

  • Rangeren van treinstellen zonder passagiers.
  • Samenstellen van treinen.
  • Bedienen van de treinwasinstallatie, hierin worden alle treinen uitwendig gereinigd.
  • Samenwerken met verschillende teams (bijvoorbeeld monteurs, schoonmakers, werkvoorbereiders).
  • Borgen van kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste pijlers.
  • Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.

Hier ga je werken

In Amsterdam Watergraafsmeer gebeurt het; vanuit daar rangeren wij onze treinen. Dit doe je in een team van 55 enthousiaste machinisten die elkaar ondersteunen waar nodig. Je werkt in een rooster met onregelmatige diensten (vroeg, laat, nacht).

Dit zijn de functie-eisen

  • MBO 3 werk- en denkniveau.
  • Je bent in het bezit van de opleiding machinist beperkt of volledig bevoegd (of je bent bereid deze te volgen).
  • Je hebt werkervaring of affiniteit met werken in een technische omgeving.
  • Je hebt een goed gehoor- en gezichtsvermogen.
  • Je kunt kleuren goed onderscheiden.
  • Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 160 cm en 196 cm lang bent.
  • Je bent 18 jaar of ouder.
  • Je bent zelfstandig en neemt initiatief en je bent ook in staat binnen een team met verschillende disciplines samen te werken.
  • Stressbestendigheid en nauwkeurigheid zijn jouw grootste talenten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:  

  • Een startsalaris tot € 2.444 bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van je leeftijd, een 18-jarige begint op € 1.574 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Plus tot € 900 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering.
  • Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 2956 bruto per maand. 
  • Hier komt nog een variabel bedrag bovenop voor het werken in onregelmatigheid. Gedurende je opleiding is dit gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als Machinist BB, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 900 – € 1100 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. 
  • Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. 
  • Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg. 
  • Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. 
  • NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. 
  • Bij start opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. 
  • Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. 
  • Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
  • Je krijgt 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
  • Vrij reizen in de 2e klas.  
  • 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. 
  • NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals: 
    • Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. 
    • Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. 
    • Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. 
  • Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteren naar deze baan

En? Breng jij treinstellen zonder passagiers op een veilige en efficiënte manier naar de bestemming?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie.

Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. 
 
Goed om te weten:

  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Jouw reistijd

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

NS Recruitment Operatie

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.