Lead Software Engineer - Utrecht

In de rol als lead developer sla jij de brug tussen de business processen en de SLIM/Quintiq oplossing

Dankzij jouw inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Regie nemen op bijvoorbeeld het beheren van het datamodel architectuur en technische configuratie SLIM met betrokken leverancier voor concrete wijzigingen (in overleg met de PO van het team)
• Borgen dat de oplossing past binnen de bestaande omgeving, meegegeven kaders en eventuele deliverables van leveranciers en de NS IT architectuur
• Ontwerpen van (high-level) oplossingsrichtingen in lijn met de gestelde eisen en wensen vanuit opdrachtgever, beleid, wet-en regelgeving en architectuurkaders
• Afstemmen met de Product Owner over roadmap van de business, enabler epics, de prioritering op de backlog en de architectural runway
• Regie nemen als lead software engineer op ontwerpen, ontwikkelen, bouwen, testen en deployment van de SLIM-applicatie. Als lead developer stuur je de andere ontwikkelaars aan en draagt zorg voor de kwaliteit van de opgeleverde software
• Ontwikkelen, en onderhouden en beheren software
• Inrichten en beheren van geautomatiseerde delivery processen ten behoeve van het product, waaronder configureren, testen en acceptatie
• Verbeteren van werkwijze, kwaliteit en snelheid, voornamelijk door middel van automatisering
• Deelnemen aan en meebrengen van solution architect en engineering expertise bij alle 'team events': plannen, standups, refinen, retrospective, review (incl. demo)
• Documenteren van opgeleverde architectuur en engineeringproducten
• Plannen van releases
• Adviseren over gekozen oplossingen bij stakeholders zoals Product Owner en IT lead en Domein architect
• Bewaking op realisatie non-functionals SLIM

Je start binnen het SLIM development team. Een gespecialiseerd , jong en multidisciplinair team dat agile-scrum werkt en de zeer geavanceerde applicatie SLIM ontwikkelt. SLIM staat voor “Systeem voor Lokale & Integrale Materieelknooppuntbesturing” en is een bedrijfskritische applicatie die op alle materieel knooppunten in het land zal worden gebruikt. Het SLIM team ontwikkelt op basis van het Quintiq platform een be- en bijsturingsapplicatie om de logistieke processen op de materieel opstelterreinen van de Nederlands Spoorwegen efficiënter en effectiever te kunnen uitvoeren.

Het Slim Team is deel van een grote keten in het applicatielandschap van NS. Dit betekent dat je veel zult schakelen met andere teams binnen de keten om ervoor te zorgen dat alles werkt zoals nodig. Uiteraard heb je ook veel contact met gebruikers, implementatieconsultants, functioneel- en technische beheerder.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van lead software engineer.

• Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van Quintiq (zowel functioneel als technisch) is een pre

Lead Software engineer:

• Bereid om Quintiq front-end development en back-end development inclusief databases, SQL Server en of PostgreSQL te beheersen
• Testing en (test)automatisering
• Kennis van data integratie en/of data interfaces
• Kennis van Continuous integration & continuous delivery

Persoonlijk:

• Je bent stressbestendig, bezit goede uitdrukkingsvaardigheden en luistervaardigheid.
• Je bent analytisch sterk, in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden, overziet de  (IT) keten waar SLIM onderdeel van uitmaakt en je kunt helder en transparant  communiceren over de (on)mogelijkheden van oplossingen.

Agile Scrum;

• Je bent coachend en kan ook de teamleden als individu helpen in het team.
• Agile Scrum en DevOps manier van werken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 6.745 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
• Je hebt binnen NS recht op ruim 5 weken (180 uur +) verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd neemt dit aantal toe.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• bereikbaarheidsdienst is onderdeel van deze functie

Solliciteer direct (maar zeker vóór 31 maart 2023) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, corporate recruiter IT.

Nog vragen? Bel met onze frontoffice via 088 – 6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.