Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als lead agile consultant werken bij NS werken

  • Je hebt een prominente rol in het realiseren van structurele veranderingen (proces & people) in werken bij NS gedreven door de digitalisering van NS
  • Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de standaard “way of working” binnen een resultaatgebied van NS en het continue verbeteren van deze standaard (bijv. agile rituelen, projectmatig werken, gedrag)
  • Je komt terecht in het kernteam van het functioneel cluster MW wat daarnaast bestaat uit veranderconsultants, gedragsexperts en agile experts die zich specifiek richten op de onderwerpen als gedrag, leren, community, verandering, projecten en portfolio

Dit ga je doen als Lead agile Consultant

NS transformeert naar een wendbaarder mobiliteitsbedrijf. Deze transformatie bestaat uit twee delen:

  • het inrichten en verbeteren van een nieuwe, effectieve organisatiestructuur die past bij een wendbare organisatie en
  • het ontwikkelen van nieuwe gedragingen en manieren van werken die zorgen dat de verandering een duurzaam effect heeft.

Voor het borgen en doorontwikkelen van de nieuwe way of working en het gedrag dat daarbij hoort in de resultaatgebieden van NS, zoeken wij lead agile consultants.

Als Lead agile consultants leidt en ondersteun je één of meerdere resultaatgebied(en)  met daarin Clusters bestaande uit; teams, leidinggevenden, scrum masters en PO’s om stappen te zetten in Agile werken. Je geeft de juiste richting en bent een krachtige partner richting de lead (directeur) van een resultaatgebied. Je weet wat het is om in een strategisch stakeholderveld de juiste koers te houden en zorgt samen met je team van coaches dat de leidinggevenden, medewerkers en teams in jouw resultaatgebied aan boord blijven. Door jouw brede kennis en ervaring in verandermanagement en gedragsverandering in diverse organisaties en transformaties richting wendbaarheid ben je tevens in staat om een advies te geven om waardeketens te optimaliseren en op te zetten.

Ervaring en kennisdelen doe je van nature en je neemt graag het voortouw om in een gilde op een interactieve manier met je collega-coaches aan de slag te gaan.

Daarnaast help je de functioneel lead methodisch werken bij:

  • bepalen en uitdragen van visie rondom methodisch werken en hiervoor draagvlak creëren
  • ontwikkelen van een veranderstrategie en borging op complexe thema’s
  • borgen van standaarden en best practices
  • stimuleren van kennisdeling door training, communities en events voor de verander experts
  • kennis over vakgebied van buiten naar binnen halen en ontwikkeling van nieuwe verandercapabilities faciliteren

Hier ga je werken

Een Functioneel Cluster is een virtueel team gericht op ontwikkeling en borging van vakmanschap NS-breed. Samen met experts uit de praktijk die deeltijd bijdragen wordt er gewerkt aan best practices, kennisdeling, visie, ontwikkeling van nieuwe capabilities en trainingen. Naast de ontwikkeling begeleidt het Functioneel Cluster ook de implementatie en verbeteren van de bovenstaande elementen.

Binnen NS IT zijn er vijf Functionele Clusters: Architectuur, IRM, UX,  DevOps & QA en Methodisch Werken.

Het Functioneel Cluster Methodisch Werken valt onder de verantwoordelijkheid van de afdeling SAS (Strategie Architectuur en Security) waar ook de Functionele Clusters Architectuur en Security onder vallen. Het Functioneel Cluster adviseert en ondersteunt het gehele resultaatgebied (Business en IT) Jij rapporteert als Senior Gedragscoach functioneel aan de Functioneel Lead Methodisch Werken.

Dit zijn de functie-eisen

  • Jij hebt HBO/WO werk- en denkniveau en bent gewend sturing/leiding te geven aan een team van professionals.
  • Sterk in stakeholdermanagement en bezit een hoge mate van organisatiesensitiviteit
  • Analytisch vermogen en weet oorzaak en gevolg aan elkaar te relateren.
  • Aantoonbare ervaring in het adviseren en coachen van directie tot en met teams .
  • Ervaring met scaled agile implementaties (SAFe, Less). Zowel qua ontwerp, organiseren als uitvoeren.
  • Aantoonbaar >5 jaar werkervaring in complexe verandertrajecten in agile omgevingen waarvan minimaal 3 jaar in een scaled context.
  • Heeft oog voor businessprocessen en complexe IT omgevingen
  • Adequate certificering (Veranderkunde en Safe Program Consltant).
  • Jij bezit de gave om mensen te verbinden en om hen te laten samenwerken, van elkaar te leren en kennis te delen.
  • Jouw mindset is ingesteld op continue verbeteren en jij weet deze ideeën voor verbetering ook te realiseren.

Jij bent in staat samen met  professionals, met eigen kennis, overtuigingen en beeld, te komen tot een éénduidige werkwijze en deze te implementeren en door te ontwikkelen

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere: 

  • Een goed salaris van maximaal € 8.381,- bruto per maand (salarisschaal 62, o.b.v. 36-urige werkweek en de cao per 1/1/2023).
  • 5 weken vakantie (180 uur) o.b.v. een werkweek van 36 uur + 1,1 weeksalaris als persoonlijk budget.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter IT. Bereikbaar op 06-19414934

Nog vragen? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen Schipper

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.