Junior Security en Autorisatie Consultant (SAP)

Binnen het resultaatgebied Staven zijn we op zoek naar een SAP Security & Autorisatie Consultant die zich thuis voelt in een DevOps omgeving. Je wordt onderdeel van het PS&A team. Dit team ondersteunt als ‘enabling’ team een aantal functionele teams die zich richten op het beheren en door-ontwikkelen van de SAP systemen die onze bedrijfsprocessen ondersteunen (Order to Cash, Source to Pay, Record to Report en Supply Chain Operations).

Jouw werkgebied is alles rondom Security en Autorisaties:

• Je analyseert verzoeken en proceswijzigingen op mogelijke risico’s waarvoor je ‘application controls’ ontwerpt en implementeert
• Je ontwikkelt autorisaties in onze SAP systemen waarbij geldt: wat je gebouwd hebt, beheer je ook (participeren in een wachtdienst kan onderdeel zijn van je werkzaamheden)
• Auditondersteuning: je begeleidt zowel interne als externe audits in samenwerking met Risk Management
• Je draagt bij aan implementatie SAP GRC Access Control
• Je werkt mee aan het uitvoeren van ‘self assessment’ procedures om in control te zijn en te blijven
• Je beoordeeld samen met onze TAB partner je Security Notes en implementeert deze

De teams die je ondersteunt werken Agile volgens de Scrum methode, ook je eigen team werkt volgens de Scrum methode. De scope van het team zijn SAP Hybris Billing, S/4HANA, SAP PO/PI, SAP SRM, SAP ILM, waaronder ook Fiori apps

We werken momenteel voornamelijk vanuit huis en zijn helemaal gewend aan werken op afstand. Als we weer (deels) naar kantoor gaan, werk je vanuit ons kantoor naast Utrecht Centraal. Maar thuiswerken behoort ook na covid-19 tot de mogelijkheden. 

In deze video neemt SAP-specialist Vincent je graag mee in zijn werk n

IT Concern Staven is als onderdeel van IT Groep verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het dagelijks beheer van proces ondersteunende systemen van alle stafafdelingen (Finance, Inkoop, Communicatie, Legal, Security, Concernhuisvesting, Audit & Risk) van NS die voor een groot deel in SAP ingericht zijn.

Zo ervaren jouw toekostige collega's het werken bij NS

Veilig onderweg, ook met COVID-19 | Werken bij NS

• Je hebt een hbo- en/of wo- werk- en -denk niveau
• Je hebt in elk geval 3 jaar ervaring met SAP security en autorisaties
• Je hebt ervaring met S/4HANA
• Je heb een certificering in SAP Security (pré)
• Je hebt kennis en ervaring met SAP GRC Access Control (pré) 
• Je hebt functionele proceskennis op Finance domein (pré)
• Je wilt ontwikkelen, beheren en kennisdelen

Je draagt graag best practices voor SAP Security uit en helpt bij het creëren

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal 1 week)
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh Corporate IT-recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin via [email protected]

Goed om te weten:

• Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie