junior regie procesmanager Business Continuity - Utrecht

Je voert binnen het team, op tactisch en operationeel niveau, regie op het BCM proces. Samen met leveranciers en NS collega’s, zorg je voor de borging van de continuïteit van NS IT platformen en  bedrijfsprocessen.

Jouw taken zijn globaal:

• Onderhouden en ontwikkelen van het IT Continuity (ITC) en BCM proces;
• (Laten) Opstellen en onderhouden van Business Impact Analyses (BIA) en Business Continuity Plannen (BCP);
• A.d.h.v. rapportages en audit, analyseren en controleren van de kwaliteit van continuïteitplannen (BIA/BCP);
• Het initiëren van verbeter acties indien deze niet voldoen aan de afgesproken standaarden;
• Structureel overleg met in-en externe stakeholders over zowel operationele, als tactische onderwerpen ter verbetering van het BCM proces;
• Adviseren en ondersteunen van in-en externe stakeholders m.b.t. het BCM proces;
• Ondersteuning en advies bij verbeterprojecten.

Je staat in nauw contact met de overige collega’s van de afdeling, met name met andere regie proces managers en de dienstenmanagers en je doet een beroep op hun expertise als dit kan bijdragen aan verbeteringen van het ITC en BCM proces.

In het team IPCC (Incident, Problem, Change & Configuration) werk je samen met ongeveer twaalf collega’s op dagelijkse basis aan het beoordelen en verbeteren van de kwaliteit van de NS IT brede operationele ITIL-beheer processen. De uitvoering van deze processen is grotendeels uitbesteed aan een IT consortium, waarbij team IPCC de regierol verzorgt.

Team IPCC valt onder de afdeling Service and Operations onder de NS IT Centrale Platform Organisatie, afgekort CPO. Het CPO levert alle generieke IT-platformen en diensten binnen NS aan de diverse resultaatgebieden binnen de bedrijfsonderdelen waar business en IT samen aan (nieuwe) producten werken.

• Om te beginnen een passende afgeronde HBO/WO opleiding.
• Je hebt kennis van het IT Continuity en BCM processen (ISO 22301 Certificering pré);
• Je bent in staat om verbinding te maken en stakeholders met je mee te krijgen;
• Je bent sterk resultaatgericht, toont eigenaarschap, neemt initiatief en je bent goed in staat om overzicht en orde te houden in je werkzaamheden.
• Het inzien van relaties binnen organisatiestructuren kun je jezelf snel eigen maken.
• Je hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Je bent bekend met Agile werken.

Je staat met veel stakeholders in contact. Daarom is het belangrijk dat je sterk bent waar het je communicatieve vaardigheden betreft en dat je klantgericht bent. We verwachten dat je zelfsturend bent en met initiatieven komt. Dat getuigt dan ook van jouw creativiteit en je innerlijke drang naar verbeteren en automatiseren. Je bent stressbestendig, een teamplayer en samenwerkingsgericht.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.695,- en € 5.003,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gijs Ooijevaar, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.