IT traineeship - Nederlandse Spoorwegen - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Volop ontwikkelmogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als IT trainee bij NS werken

  • Een 2-jarig programma waarin jij aan verschillende opdrachten werkt en jezelf ontwikkelt.   
  • Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende, mentor en een persoonlijk ontwikkelingstraject begeleid door een gespecialiseerd opleidingsinstituut.  
  • Een perfecte start van een mooie carrière bij een toonaangevende werkgever en brede doorgroeimogelijkheden binnen NS IT. 

“In het traineeship heb ik niet alleen geleerd welke rol binnen IT het beste bij me past, maar ook vooral wie ik ben als persoon en wat dat voor mij in mijn werk betekent. Ik ben gestart als trainee en ben nu product owner”  - Ingeborg 

Dit ga je doen als IT trainee

Jij gaat flinke stappen zetten naar een (top)functie in de IT. Het IT traineeship is een 2-jarig programma waarin jij aan verschillende opdrachten werkt en jezelf ontwikkelt. Je krijgt de beste leerschool om je voor te bereiden op een stevige functie binnen de architectuur, security, (project)management, agile coaching, development of data science. Je komt in aanraking met stevige IT-vraagstukken, zoals cybersecurity, het nieuwe MaaS platform, of de doorontwikkeling van onze planningsapplicatie. Je ontwikkelt jezelf vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak. Een perfecte start van een mooie carrière.  

Dankzij het IT traineeship ligt de wereld helemaal open om jouw specialisme te ontdekken en ontwikkelen, terwijl je ondertussen ook in aanraking komt met andere vakgebieden. Na je traineeship is het mogelijk om door te stromen naar vakinhoudelijk functies en lead posities. En dat terwijl je meebouwt aan een organisatie waar veel mensen afhankelijk van zijn. Werken uit maatschappelijk en commercieel oogpunt komen samen bij NS. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor al onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou. 

In het NS IT traineeship staan je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling centraal. Leer NS kennen en werk aan complexe vraagstukken op het gebied van IT. Vraagstukken met impact op onze maatschappij en onze organisatie. Zo ziet het IT traineeship eruit: 

  • Je start op 1 september 2024 en het traineeship duurt twee jaar.   
  • Binnen het traineeship kun je je ontwikkelen, zowel als specialist als als generalist:  
    • Als specialist verdiep je je in uitdagende IT-materie, bijvoorbeeld in een rol als architect, developer of cybersecurityspecialist. We gaan samen met jou op zoek naar je passie en hier besteed je de meeste tijd aan. Je maakt ook een uitstapje van een half jaar in een andere richting.  
    • Als generalist doe je brede kennis op over de processen en ketens van de IT-organisatie, bijvoorbeeld in de rol van business analist, agile coach of projectmanager. In twee jaar tijd vervul je twee verschillende functies van een jaar waarin je je kan ontwikkelen aan de hand van jouw ambities.    
  • Gedurende het traineeship volg je een intensief opleidingstraject dat je vakinhoudelijk en persoonlijk sterker maakt. Je neemt deel aan een persoonlijk leiderschapstraject onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut. Je leert NS extra goed kennen door ook business opdrachten uit te voeren buiten je eigen afdeling.  
  • In twee jaar tijd krijg je alle ruimte om te ontdekken waar je goed in bent en wat je verder wil bereiken.   
  • Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende en mentor.  

Je kunt doorstromen naar verschillende functies waarin je je vakinhoudelijk kunt specialiseren of door kunt groeien naar een leidinggevende functie. Hieronder een lijst van mogelijke functies waarin je als trainees binnen NS kunt ontwikkelen:   

  • Product owner
  • Solution architect   
  • Projectmanager  
  • Informatieanalist   
  • Softwareontwikkelaar   
  • Business consultant  
  • Applicatie consultant

Hier ga je werken

NS barst van de IT. In treinen, op stations, winkels en natuurlijk ook op kantoor. In het IT traineeship van NS beland je op een plek waar je vele mensen op weg helpt. Letterlijk en figuurlijk. Want als IT’er werk je aan innovatieve oplossingen voor onze treinen, maar ook buiten onze treinen is er van alles te doen. Verdiep je in de wereld van cyber security bij NS-stations, bouw mee aan applicaties die de NS-klantenservice bereikbaar houden, of begeef je op het snijvlak van business en IT en denk mee over de toekomst van IT bij NS. Inhoudelijk de diepte in of je ontwikkelen in de breedte. Bij NS werken zowel generalisten als specialisten en bieden we je enorm veel mogelijkheden als IT’er.   

Uiteraard werken we agile en met de nieuwste technologie. Welke rol je na je IT traineeship ook krijgt, bij NS ligt de wereld aan je voeten. En met ruim 1400 IT-medewerkers is NS een grote IT-werkgever. Ondanks de grote impact van het coronavirus blijven we richting 2025 werken aan klant- en maatschappelijke waarde met oog voor een gezond financieel rendement. Zo blijven we o.a. investeren in slimme IT-oplossingen. Dat stelt ons in staat om het treinkaartje betaalbaar te houden en te blijven investeren in de mobiliteitsbehoefte van Nederland. Dat is onze ambitie. En daar kan jij aan bijdragen!    

Diversiteit en inclusie 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meeneemt. Er zijn binnen NS ook verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.   

Duurzaamheid 

We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren. 

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt een hbo of wo-denkniveau met een afgeronde opleidingsachtergrond in de richting van technische bedrijfskunde, wiskunde, informatica of een soortgelijke opleiding op dit niveau.  
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.  
  • Jij signaleert kansen en door je gedrevenheid neem je het initiatief om tot het beste resultaat te komen. 
  • Je hebt een grote dosis ambitie en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. 
  • Jij blinkt in veel dingen uit. Eén daarvan is je doorzettingsvermogen. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij weet uit ervaring dat de beste resultaten je niet aan komen waaien.
  • Je beschikt over een goede zelfreflectie en weet waar jouw ontwikkelpotentieel zit.
  • Samenwerken is voor jou niet alleen een werkvorm, het is jouw werkhouding. Het lukt je daardoor om betrekkelijk eenvoudig je weg binnen de NS-organisatie te vinden. Het netwerk dat je opbouwt komt je namelijk zeker van pas.
  • Analytisch ben je ijzersterk, je bent in staat om processen te doorgronden en je weet dit te verzilveren met een heldere oordeelsvorming.  

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:    

  • Een salaris van € 3573,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).   
  • Een 36-urige werkweek.    
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.    
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.    
  • Je gezin reist gratis in de daluren.   
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.    
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.  
  • Een tweejarig contract.   
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).    

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct, maar uiterlijk vóór 25 april 2024, via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk binnen 5 werkdagen weten of we je uitnodigen voor een vervolg. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin en Jerina van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op de website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:  

  • Wij zijn op zoek naar 5 IT-trainees.  
  • Het traineeship start op 1 september 2024.  
  • Het maken van een (e-)assessment en een achtergrondonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.  
  • De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in de periode van 1 april tot en met 10 mei via een videogesprek met de recruiter.  
  • De eindselectiedag is op woensdag 22 mei 2024 en vindt plaats in het Spoorwegmuseum in Utrecht. De dag erna maken we bekend welke 5 trainees mogen starten.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.    
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.  

Daarom wil je als IT trainee bij NS werken

  • Een 2-jarig programma waarin jij aan verschillende opdrachten werkt en jezelf ontwikkelt.   
  • Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende, mentor en een persoonlijk ontwikkelingstraject begeleid door een gespecialiseerd opleidingsinstituut.  
  • Een perfecte start van een mooie carrière bij een toonaangevende werkgever en brede doorgroeimogelijkheden binnen NS IT. 

“In het traineeship heb ik niet alleen geleerd welke rol binnen IT het beste bij me past, maar ook vooral wie ik ben als persoon en wat dat voor mij in mijn werk betekent. Ik ben gestart als trainee en ben nu product owner”  - Ingeborg 

Dit ga je doen als IT trainee

Jij gaat flinke stappen zetten naar een (top)functie in de IT. Het IT traineeship is een 2-jarig programma waarin jij aan verschillende opdrachten werkt en jezelf ontwikkelt. Je krijgt de beste leerschool om je voor te bereiden op een stevige functie binnen de architectuur, security, (project)management, agile coaching, development of data science. Je komt in aanraking met stevige IT-vraagstukken, zoals cybersecurity, het nieuwe MaaS platform, of de doorontwikkeling van onze planningsapplicatie. Je ontwikkelt jezelf vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak. Een perfecte start van een mooie carrière.  

Dankzij het IT traineeship ligt de wereld helemaal open om jouw specialisme te ontdekken en ontwikkelen, terwijl je ondertussen ook in aanraking komt met andere vakgebieden. Na je traineeship is het mogelijk om door te stromen naar vakinhoudelijk functies en lead posities. En dat terwijl je meebouwt aan een organisatie waar veel mensen afhankelijk van zijn. Werken uit maatschappelijk en commercieel oogpunt komen samen bij NS. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor al onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou. 

In het NS IT traineeship staan je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling centraal. Leer NS kennen en werk aan complexe vraagstukken op het gebied van IT. Vraagstukken met impact op onze maatschappij en onze organisatie. Zo ziet het IT traineeship eruit: 

  • Je start op 1 september 2024 en het traineeship duurt twee jaar.   
  • Binnen het traineeship kun je je ontwikkelen, zowel als specialist als als generalist:  
    • Als specialist verdiep je je in uitdagende IT-materie, bijvoorbeeld in een rol als architect, developer of cybersecurityspecialist. We gaan samen met jou op zoek naar je passie en hier besteed je de meeste tijd aan. Je maakt ook een uitstapje van een half jaar in een andere richting.  
    • Als generalist doe je brede kennis op over de processen en ketens van de IT-organisatie, bijvoorbeeld in de rol van business analist, agile coach of projectmanager. In twee jaar tijd vervul je twee verschillende functies van een jaar waarin je je kan ontwikkelen aan de hand van jouw ambities.    
  • Gedurende het traineeship volg je een intensief opleidingstraject dat je vakinhoudelijk en persoonlijk sterker maakt. Je neemt deel aan een persoonlijk leiderschapstraject onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut. Je leert NS extra goed kennen door ook business opdrachten uit te voeren buiten je eigen afdeling.  
  • In twee jaar tijd krijg je alle ruimte om te ontdekken waar je goed in bent en wat je verder wil bereiken.   
  • Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende en mentor.  

Je kunt doorstromen naar verschillende functies waarin je je vakinhoudelijk kunt specialiseren of door kunt groeien naar een leidinggevende functie. Hieronder een lijst van mogelijke functies waarin je als trainees binnen NS kunt ontwikkelen:   

  • Product owner
  • Solution architect   
  • Projectmanager  
  • Informatieanalist   
  • Softwareontwikkelaar   
  • Business consultant  
  • Applicatie consultant

Hier ga je werken

NS barst van de IT. In treinen, op stations, winkels en natuurlijk ook op kantoor. In het IT traineeship van NS beland je op een plek waar je vele mensen op weg helpt. Letterlijk en figuurlijk. Want als IT’er werk je aan innovatieve oplossingen voor onze treinen, maar ook buiten onze treinen is er van alles te doen. Verdiep je in de wereld van cyber security bij NS-stations, bouw mee aan applicaties die de NS-klantenservice bereikbaar houden, of begeef je op het snijvlak van business en IT en denk mee over de toekomst van IT bij NS. Inhoudelijk de diepte in of je ontwikkelen in de breedte. Bij NS werken zowel generalisten als specialisten en bieden we je enorm veel mogelijkheden als IT’er.   

Uiteraard werken we agile en met de nieuwste technologie. Welke rol je na je IT traineeship ook krijgt, bij NS ligt de wereld aan je voeten. En met ruim 1400 IT-medewerkers is NS een grote IT-werkgever. Ondanks de grote impact van het coronavirus blijven we richting 2025 werken aan klant- en maatschappelijke waarde met oog voor een gezond financieel rendement. Zo blijven we o.a. investeren in slimme IT-oplossingen. Dat stelt ons in staat om het treinkaartje betaalbaar te houden en te blijven investeren in de mobiliteitsbehoefte van Nederland. Dat is onze ambitie. En daar kan jij aan bijdragen!    

Diversiteit en inclusie 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meeneemt. Er zijn binnen NS ook verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.   

Duurzaamheid 

We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren. 

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt een hbo of wo-denkniveau met een afgeronde opleidingsachtergrond in de richting van technische bedrijfskunde, wiskunde, informatica of een soortgelijke opleiding op dit niveau.  
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.  
  • Jij signaleert kansen en door je gedrevenheid neem je het initiatief om tot het beste resultaat te komen. 
  • Je hebt een grote dosis ambitie en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. 
  • Jij blinkt in veel dingen uit. Eén daarvan is je doorzettingsvermogen. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij weet uit ervaring dat de beste resultaten je niet aan komen waaien.
  • Je beschikt over een goede zelfreflectie en weet waar jouw ontwikkelpotentieel zit.
  • Samenwerken is voor jou niet alleen een werkvorm, het is jouw werkhouding. Het lukt je daardoor om betrekkelijk eenvoudig je weg binnen de NS-organisatie te vinden. Het netwerk dat je opbouwt komt je namelijk zeker van pas.
  • Analytisch ben je ijzersterk, je bent in staat om processen te doorgronden en je weet dit te verzilveren met een heldere oordeelsvorming.  

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:    

  • Een salaris van € 3573,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).   
  • Een 36-urige werkweek.    
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.    
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.    
  • Je gezin reist gratis in de daluren.   
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.    
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.  
  • Een tweejarig contract.   
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).    

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct, maar uiterlijk vóór 25 april 2024, via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk binnen 5 werkdagen weten of we je uitnodigen voor een vervolg. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin en Jerina van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op de website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:  

  • Wij zijn op zoek naar 5 IT-trainees.  
  • Het traineeship start op 1 september 2024.  
  • Het maken van een (e-)assessment en een achtergrondonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.  
  • De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in de periode van 1 april tot en met 10 mei via een videogesprek met de recruiter.  
  • De eindselectiedag is op woensdag 22 mei 2024 en vindt plaats in het Spoorwegmuseum in Utrecht. De dag erna maken we bekend welke 5 trainees mogen starten.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.    
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.  

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.