Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als IT Integratie Engineer HR bij NS werken

  • Jouw werk heeft impact! Je komt te werken in een agile development team waarin je samen met andere integratie-experts HR-brondata ontsluit voor heel NS.
  • Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end bouwen van deze integratie.
  • Dat doe je door het verhuizen van bestaande SFTP- en ESB-integraties naar nieuwe API’s en Fuse mediations.
  • Ook worden er nieuwe afnemers aangesloten

Dit ga je doen als IT Integratie Engineer HR

Het HR-integratie team is verantwoordelijk voor de distributie van medewerker- en organisatie-gegevens binnen NS, maar ook daarbuiten. Als Integratie Engineer HR speel je binnen dit team een sleutelrol bij het verbinden van onze verschillende portals en applicaties.

De distributie van medewerker- en organisatiegegevens is essentieel om (nieuwe) medewerkers te voorzien van een personeelsnummer, een arbeidsovereenkomst, een IT-account, een laptop, een mobiel, een e-mailadres, een NS-Business Card, bedrijfskleding, een NS-toegangspas en salaris. Daarnaast zorgt NS ervoor dat je: een ziektekostenverzekering kunt afsluiten, er loonbelasting voor je wordt betaald, je pensioen opbouwt, je wordt aangemeld voor een opleiding, je ingeroosterd kunt worden, je herkend wordt door alle IT-systemen, je bedrijfsbladen ontvangt en nog veel meer.

In de praktijk betekent dit dat je bijvoorbeeld een integratie bouwt met onze kledingleverancier zodat nieuwe medewerkers bedrijfskleding kunnen bestellen. Of je bouwt een integratie waardoor medewerkers een reisfaciliteit kunnen bestellen.

We gebruiken SAP SuccessFactors als bron, daarnaast de volgende integratie componenten: SAP Cloud Platform Integration (CPI), SAP API management, Azure API management, Azure Redhat OpenShift en Redhat Fuse.

Dankzij jouw kennis, focus en teamspirit ben jij van onschatbare waarde bij:

  • Het inrichten van Azure API management voor HR
  • Het inrichten van het Azure Redhat OpenShift platform voor HR
  • Het gestandaardiseerd ontsluiten van data uit SAP SuccessFactors
  • Het inrichten van monitoring op de integraties
  • De overdracht van gebouwde integraties naar de beheer-teams

   Het is heel bijzonder om een bedrijf te werken dat zo midden in de maatschappij staat. Ik ben elke dag weer trots om voor NS te werken. Het voelt hier echt als thuis. - Stefan

           

Hier ga je werken

Je komt te werken bij NS IT in cluster HR als engineer expert. Daar werk je samen met andere teams aan het leveren van waarde voor de NS medewerker. Dat doen we op een agile wijze waarin we per kwartaal onze planningen maken. Je komt te werken in het team HR Integraties. Dat team heeft als doel om een nieuwe integratie architectuur neer te zetten voor HR zodat we onze HR data snel, veilig en wendbaar ontsluiten naar de gehele NS organisatie. Ons kantoor in Amersfoort is 2 dagen in de week jouw thuisbasis. Dit ligt direct naast het station. De rest van de week werken wij vanuit huis. Dit doen wij m.b.v. MS Teams. Het team bestaat verder uit een aantal integratie-specialisten, een scrum master en een product owner.

Je werkt niet alleen samen met je collega’s binnen het team, maar ook met externe leveranciers, de gebruikers organisaties binnen NS en IT collega’s van andere afdelingen.

Dit zijn de functie-eisen

De ideale kandidaat voor deze vacature beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een aantal jaar relevante werkervaring. Bovendien beschik je over:

  • Ervaring met Azure API management.
  • Kennis van (REST) API’s en data import/exports.
  • Voldoende kennis van Kubernetes/ containerisatie.
  • Voldoende kennis HTML, XML en JSON.
  • Kennis van Service Authenticatie (OAuth 2.0 / SAML)

We worden helemaal blij als je ook nog:

  • Bekend bent met de Agile werkwijze.
  • Bekend bent met Redhat OpenShift integration package (Fuse) – Apache Camel.
  • Bekend bent met SAP CPI en/of SAP SuccessFactors.
  • Bekend bent met Kibana.

We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden:

  • Je bent analytisch sterk en werkt graag op zeer accurate en gestructureerde wijze. Je staat bekend om je sterke communicatieve vaardigheden en bent een expert in het scheppen van helderheid;
  • Je toont belangstelling en begrip voor anderen;
  • Je bent een teamspeler, raadpleegt anderen en communiceert proactief met je omgeving;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en in het Engels.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris van € 6210,36 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
  • Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
  • bereikbaarheidsdienst is onderdeel van deze functie

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 31 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, corporate recruiter IT.

Nog vragen? Bel met Karin of Lieneke van de frontoffice via 088 – 6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Ruben van Kuetsem

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.