Integratie Platform Engineer - Utrecht

Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, betrouwbare en relevante reisinformatie te geven aan onze klanten en personeel en onze treinen tijdig en efficiënt te onderhouden. We werken in een Agile organisatie met een echte tech culture. We geven hiermee de teams zelf eigenaarschap over hun integraties op onze integratie platformen. You build it, you run it, you own IT.

Het Hybride Integratie Platform biedt een gestandaardiseerde omgeving om data NS-breed betrouwbaar, veilig en snel  uit te wisselen. Een essentiële voorwaarde voor een data-gedreven NS. Om onze treinen te laten rijden en onze reizigers te bedienen versturen we miljarden berichten per jaar tussen partijen en applicaties. Door ons integratie platform zo wendbaar te ontwerpen en in te richten realiseren we een zo kort mogelijk time-to-market om nieuwe stromen aan te sluiten of bestaande stromen te verbeteren waardoor de NS als geheel beter en kosten-efficiënter kan inspelen op de wensen vanuit de samenleving.

Vanwege het succes van het platform willen de mix van contractors en NS mensen in balans brengen zodat we meer applicatie teams binnen de NS kunnen onboarding op het HIP.

De afdeling NS IT – Centrale Platform Organisatie is verantwoordelijk voor de generieke IT-diensten binnen NS zoals werkplekken, applicatiehosting en platformen. Onder deze afdeling valt het Competence Center Integratie.

Het Competence Center Integratie (CCI) is binnen NS verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van integratieplatformen met daarnaast een adviserende en –indien nodig– een uitvoerende taak in de realisatie van integraties. We zitten in afronding van de transitie van een traditioneel, centraal beheerde integratie omgeving (ESB) naar een nieuw, gedistribueerd platform. Hiermee kunnen onze collega's steeds makkelijker bij de data die hen helpt om de reiziger op 1 te zetten.

Het team waar jij deel van uit gaat maken bestaat uit meerdere ontwikkelaars/integratie engineers, een integratie architect en een product owner. We ontwikkelen ons integratieplatform in korte iteraties, op een agile wijze.

Je standplaats is het NS-hoofdkantoor in Utrecht. Momenteel werken we daar 1 dag in de week en 1 dag in de week op het NS kantoor in Amersfoort. De overige dagen werkt het team vanuit huis. Op termijn zal de dag in Amersfoort worden vervangen door een tweede dag in Utrecht.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Platform Engineer. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Deze vormen de basis van onze samenwerking. 

• Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding en hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het ontwikkelen van enterprise applicaties en hun integratie.
• Je bent in staat om zelfstandig te argumenteren om beslissingen voor te bereiden en in samenspraak met het ontwikkelteam de juiste beslissingen te nemen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en woont in Nederland.
• Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste technologische ontwikkelingen.
• Je beschikt over adviserende vaardigheden en gaat een goede discussie niet uit de weg.
• Je hebt ervaring met
  • containerplatformen (bij voorkeur Red Hat Openshift).
  • de ontwikkeling van asynchrone integratiepatronen zoals PubSub.
  • API technologie (bij voorkeur REST, maar SOAP of GraphQL worden ook gewaardeerd).
  • Linux en open soure software in het algemeen.
  • Agile methodologieën zoals DevOps, Scrum, Lean, Kanban en SAFe.

We kunnen je verder helpen met het ontwikkelen met kennis van:

• De Red Hat integratiesuite (AMQ Broker, Build of Apache Camel, Service Interconnect)
• GitOps
• Platform ontwerp en architectuur
• API management

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.494,- en €7.015,- bruto per maand afhankelijk van jouw werkervaring (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter IT.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-MV1