Inkoop traineeship - Nederlandse Spoorwegen - Utrecht of Haarlem

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Volop ontwikkelmogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als inkoop trainee bij NS werken

  • Een unieke kans om een kickstart te geven aan je carrière, waarin jij in een 2-jarig programma werkt aan verschillende opdrachten en jezelf als procurement professional verder ontwikkelt.
  • Extra focus op je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende, je mentor en een persoonlijk ontwikkelingstraject begeleid door een gespecialiseerd opleidingsinstituut.
  • Een perfecte start van een mooie carrière bij een toonaangevende werkgever en brede doorgroeimogelijkheden binnen NS Procurement (inkoop, contractmanagement, leveranciersmanagement en Quality).

Jan Thomas Brouwer, oud inkoop trainee; “Het inkoop traineeship heeft mij een unieke kans gegeven om mezelf te ontwikkelen tot een volwaardig inkoper. In het eerste jaar volg je meerdere opleidingen zodat je het vak van inkoop helemaal eigen maakt. Met name de opleiding in Europees aanbestedingsrecht vond ik erg gaaf! Ook ga je snel van start met het uitvoeren van je eigen aanbestedingen en contractmanagement. Doordat ik naast het volgen van de opleidingen ook gelijk een uitvraag aan het uitvoeren was, heb ik de theorie direct aan de praktijk kunnen verbinden. Als inkoper ben je de verbindende schakel tussen de markt en de business, waardoor je voortdurend een zakelijke blik met de menselijke kant combineert. Het samen sparren met de business tijdens de projectoverleggen en het onderhandelen met leveranciers vind ik het leukste! Hier ligt dan ook jouw bijdrage: zorgen dat je beste leverancier selecteert, het contract managet en de beste prijs én kwaliteit uit onderhandelt. Kortom: het traineeship biedt je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot een procurement professional in een uitdagende omgeving.”

Dit ga je doen als inkoop trainee bij NS in Haarlem of Utrecht

Als inkoop trainee werk jij mee aan onze missie om, samen met onze partners, Nederland bereikbaar te houden. Hiervoor ga jij op zoek naar de beste leveranciers én breng je effectieve samenwerkingen tot stand. Dit maakt jouw werk uitdagend en dynamisch, en jij draagt direct bij aan een betaalbare en duurzame reis! 

NS zorgt dat haar treinen optimaal ingezet worden voor onze reizigers. Daarom is het belangrijk dat jij regie voert over de leveranciers. Je werkt nauw samen met andere medewerkers van NS om gericht de componenten tegen de beste commerciële condities beschikbaar te krijgen. Uiteraard zijn veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid essentiële elementen van deze condities.

Dankzij jouw ondernemende, praktische en resultaatgerichte instelling leer jij hoe je van onschatbare waarde gaat zijn bij o.a. het:

  • Uitvoeren van (Europese) aanbestedingen en contracten afsluiten.
  • Managen van contracten.
  • Doen van marktonderzoek zodat je specialist bent en blijft binnen jouw segment. 
  • Onderhandelen van de beste deal.
  • Onderhouden van je relatie met interne opdrachtgevers zodat je weet wat er speelt.
  • Participeren in of verantwoordelijk zijn voor verbeterprojecten.

Het inkoop traineeship

Jij krijgt een vliegende start binnen NS Procurement. Het inkoop traineeship is een 2-jarig programma waarin jij aan verschillende opdrachten werkt en jezelf ontwikkelt om het Procurement vak snel eigen te maken. We werken bij Procurement met categoryteams die elk een eigen specialisme hebben. Denk hierbij aan Bouw, IT, Rail, Facilitair, Quality Assurance en HR diensten.

De locatie van je werkzaamheden is Utrecht of in het geval van Rail mogelijk ook Haarlem. Zo leer je NS echt op alle manieren kennen. Je volgt binnen het traineeprogramma diverse opleidingen, trainingen en workshops om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je een coach die jou volledig begeleidt en bijstaat in jouw ontwikkeltraject. Jouw ontwikkeling staat centraal! Tevens ontmoet je andere NS trainees en bouwt tegelijkertijd een netwerk op. Hoe gaaf is dat?! 

Jouw doel als inkoop trainee

Na twee jaar stroom je naar verwachting door in de functie van inkoper, contractmanager of Qbinnen één van de teams en bouw je aan je verdere carrière binnen NS. Ambitie wordt beloond! Doorgroeien naar senior inkoper of senior contractmanager? Dit ligt in jouw handen. 

Het inkoop traineeship programma

In dit traineeship staan je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling centraal. Leer NS kennen en kom in aanraking met complexe vraagstukken die onze organisatie raken. Vraagstukken met impact op onze maatschappij en onze organisatie. Een perfecte start van een mooie carrière dus.

  • Je start op 1 september 2024 en het traineeship duurt twee jaar.  
  • Binnen het inkoop traineeship kun je je ontwikkelen als inkoper, contractmanager, leveranciersmanager of quality manager. Als inkoop trainee leer je het inkoop- en contractmanagement vak. Je start binnen één van de teams en stapt in het tweede jaar over naar een ander team zodat je het vak zo breed mogelijk leert kennen. Hierdoor leg je een stevige basis voor je verdere ontwikkeling.
  • Gedurende het traineeship volg je een intensief opleidingstraject dat je vakinhoudelijk en persoonlijk sterker maakt. Je neemt deel aan een persoonlijk leiderschapstraject onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut. Je leert NS extra goed kennen door ook business opdrachten uit te voeren buiten je eigen afdeling. 
  • In twee jaar tijd krijg je alle ruimte om te ontdekken waar je goed in bent en wat je verder wil bereiken.  
  • Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende en mentor. 

Hier ga je werken

Je begint op het tijdstip dat past bij het werk. In de trein bereid je je voor op de dag en beantwoord je een aantal mailtjes. Je loopt binnen onze prachtige werkplaatsen of nog even via het perron langs de NS Kiosk om jouw favoriete koffie te halen.

Binnen NS Procurement werken ruim 100 collega’s. Van pas afgestudeerd tot zeer ervaren inkopers en contractmanagers met een schat aan kennis. Zij werken in meerdere teams, met allen een eigen verantwoordelijkheid voor een deel van de inkoopspend. De lijnen intern zijn kort, waardoor er snel geschakeld wordt. Zo rapporteert de Directeur Procurement direct aan de Chief Financial Officer van NS, die lid is van de RvB. Al enthousiast? Dat snappen we. Kijk mee hoe Dianne het werken bij NS Procurement ervaart. 

Diversiteit en inclusie

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meebrengt. Daarnaast zijn er binnen NS verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals;  JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport

Duurzaamheid

We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding (vóór 1 september 2024) op juridisch, financieel, economisch, logistiek, technisch of bedrijfskundig gebied.
  • Trainee zijn bij NS betekent dat je terecht komt in een omgeving die letterlijk altijd in beweging is. Om mee te komen in deze ontwikkelingen en daarin voorop te lopen beschik jij over een bovengemiddelde Learning agility. Persoonlijk leiderschap en het reflecteren op nieuwe ervaringen en dat om te zetten in effectief gedrag is jouw dan ook niet onbekend. De Learning agility wordt gemeten in een assessment dat jij na jouw sollicitatie door ons toegestuurd krijgt.
  • Je beschikt over mensgerichte vaardigheden. Samenwerken is voor jou niet alleen een werkvorm, het is jouw werkhouding. Het lukt je daardoor om betrekkelijk eenvoudig de weg binnen en buiten de NS-organisatie te vinden en het aangaan en onderhouden van relaties gaat jou gemakkelijk af. Het netwerk dat je opbouwt komt je namelijk zeker van pas.
  • Jij blinkt uit in doorzettingsvermogen. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij weet uit ervaring dat de beste resultaten je niet aan komen waaien. 
  • Je krijgt energie van het behalen van concrete resultaten houdt overzicht en orde in je werkzaamheden en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, waardoor je op het juiste moment de juiste argumenten naar voren brengt en daarmee mensen meekrijgt.
  • Analytisch ben je ijzersterk, je bent in staat om processen te doorgronden en je weet dit te verzilveren met een heldere oordeelsvorming.
  • Je spreekt vloeiend en schrijft correct Nederlands en beheerst de Engelse taal goed.
  • Tenslotte ben jij ambitieus, en wil je extra tijd investeren in jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. 

Maar vooral ook zijn we benieuwd naar jouw eigen mening, inbreng en visie op onderwerpen. NS wordt niet geleid vanuit 1 perspectief en juist die verschillen zorgen voor een gezond kritische balans en een doordacht geheel.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris van € 3.573,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een contract voor 2 jaar, mogelijkheid tot een vast dienstverband na je traineeship. 
  • Dankzij het inkoop traineeship ligt de wereld helemaal open om jouw specialisme te ontdekken en ontwikkelen, terwijl je ondertussen ook in aanraking komt met andere vakgebieden. De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).   
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Wil jij meebouwen aan de verdere ontwikkeling van NS? Solliciteer direct, maar uiterlijk woensdag 24 april via de sollicitatiebutton.

Je kunt je sollicitatie richten aan Daisy van Diejie, corporate recruiter. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk binnen 2 weken weten of we je uitnodigen voor een vervolg. 
 
Nog vragen? Mail met Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten: 

  • Wij zijn op zoek naar 3 inkoop trainees voor de locatie Utrecht en/of Haarlem. 
  • Het traineeship start op 1 september 2024.                 
  • Het maken van een persoonsprofiel; een (e-)assessment wat jou en ons meer inzicht geeft in jouw capaciteiten en persoonskenmerken, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • De Inhousedag XL waarin we jou kennis laten maken met het traineeship programma en hoe is het is om aan de slag te gaan als NS trainee vindt plaats op woensdag 3 april op onze locatie Laan van Puntenburg in Utrecht. Inschrijven kan tot en met woensdagochtend 3 april via deze link
  • De eerste ronde selectiegesprekken vinden doorlopend tot en met 15 mei plaats via MS Teams. 
  • De eindselectie dag is op woensdag 22 mei (zorg dat je deze datum vrij houdt!). De dag erna maken we bekend welke trainees mogen starten. 
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.   
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.  

Daarom wil je als inkoop trainee bij NS werken

  • Een unieke kans om een kickstart te geven aan je carrière, waarin jij in een 2-jarig programma werkt aan verschillende opdrachten en jezelf als procurement professional verder ontwikkelt.
  • Extra focus op je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende, je mentor en een persoonlijk ontwikkelingstraject begeleid door een gespecialiseerd opleidingsinstituut.
  • Een perfecte start van een mooie carrière bij een toonaangevende werkgever en brede doorgroeimogelijkheden binnen NS Procurement (inkoop, contractmanagement, leveranciersmanagement en Quality).

Jan Thomas Brouwer, oud inkoop trainee; “Het inkoop traineeship heeft mij een unieke kans gegeven om mezelf te ontwikkelen tot een volwaardig inkoper. In het eerste jaar volg je meerdere opleidingen zodat je het vak van inkoop helemaal eigen maakt. Met name de opleiding in Europees aanbestedingsrecht vond ik erg gaaf! Ook ga je snel van start met het uitvoeren van je eigen aanbestedingen en contractmanagement. Doordat ik naast het volgen van de opleidingen ook gelijk een uitvraag aan het uitvoeren was, heb ik de theorie direct aan de praktijk kunnen verbinden. Als inkoper ben je de verbindende schakel tussen de markt en de business, waardoor je voortdurend een zakelijke blik met de menselijke kant combineert. Het samen sparren met de business tijdens de projectoverleggen en het onderhandelen met leveranciers vind ik het leukste! Hier ligt dan ook jouw bijdrage: zorgen dat je beste leverancier selecteert, het contract managet en de beste prijs én kwaliteit uit onderhandelt. Kortom: het traineeship biedt je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot een procurement professional in een uitdagende omgeving.”

Dit ga je doen als inkoop trainee bij NS in Haarlem of Utrecht

Als inkoop trainee werk jij mee aan onze missie om, samen met onze partners, Nederland bereikbaar te houden. Hiervoor ga jij op zoek naar de beste leveranciers én breng je effectieve samenwerkingen tot stand. Dit maakt jouw werk uitdagend en dynamisch, en jij draagt direct bij aan een betaalbare en duurzame reis! 

NS zorgt dat haar treinen optimaal ingezet worden voor onze reizigers. Daarom is het belangrijk dat jij regie voert over de leveranciers. Je werkt nauw samen met andere medewerkers van NS om gericht de componenten tegen de beste commerciële condities beschikbaar te krijgen. Uiteraard zijn veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid essentiële elementen van deze condities.

Dankzij jouw ondernemende, praktische en resultaatgerichte instelling leer jij hoe je van onschatbare waarde gaat zijn bij o.a. het:

  • Uitvoeren van (Europese) aanbestedingen en contracten afsluiten.
  • Managen van contracten.
  • Doen van marktonderzoek zodat je specialist bent en blijft binnen jouw segment. 
  • Onderhandelen van de beste deal.
  • Onderhouden van je relatie met interne opdrachtgevers zodat je weet wat er speelt.
  • Participeren in of verantwoordelijk zijn voor verbeterprojecten.

Het inkoop traineeship

Jij krijgt een vliegende start binnen NS Procurement. Het inkoop traineeship is een 2-jarig programma waarin jij aan verschillende opdrachten werkt en jezelf ontwikkelt om het Procurement vak snel eigen te maken. We werken bij Procurement met categoryteams die elk een eigen specialisme hebben. Denk hierbij aan Bouw, IT, Rail, Facilitair, Quality Assurance en HR diensten.

De locatie van je werkzaamheden is Utrecht of in het geval van Rail mogelijk ook Haarlem. Zo leer je NS echt op alle manieren kennen. Je volgt binnen het traineeprogramma diverse opleidingen, trainingen en workshops om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je een coach die jou volledig begeleidt en bijstaat in jouw ontwikkeltraject. Jouw ontwikkeling staat centraal! Tevens ontmoet je andere NS trainees en bouwt tegelijkertijd een netwerk op. Hoe gaaf is dat?! 

Jouw doel als inkoop trainee

Na twee jaar stroom je naar verwachting door in de functie van inkoper, contractmanager of Qbinnen één van de teams en bouw je aan je verdere carrière binnen NS. Ambitie wordt beloond! Doorgroeien naar senior inkoper of senior contractmanager? Dit ligt in jouw handen. 

Het inkoop traineeship programma

In dit traineeship staan je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling centraal. Leer NS kennen en kom in aanraking met complexe vraagstukken die onze organisatie raken. Vraagstukken met impact op onze maatschappij en onze organisatie. Een perfecte start van een mooie carrière dus.

  • Je start op 1 september 2024 en het traineeship duurt twee jaar.  
  • Binnen het inkoop traineeship kun je je ontwikkelen als inkoper, contractmanager, leveranciersmanager of quality manager. Als inkoop trainee leer je het inkoop- en contractmanagement vak. Je start binnen één van de teams en stapt in het tweede jaar over naar een ander team zodat je het vak zo breed mogelijk leert kennen. Hierdoor leg je een stevige basis voor je verdere ontwikkeling.
  • Gedurende het traineeship volg je een intensief opleidingstraject dat je vakinhoudelijk en persoonlijk sterker maakt. Je neemt deel aan een persoonlijk leiderschapstraject onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut. Je leert NS extra goed kennen door ook business opdrachten uit te voeren buiten je eigen afdeling. 
  • In twee jaar tijd krijg je alle ruimte om te ontdekken waar je goed in bent en wat je verder wil bereiken.  
  • Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende en mentor. 

Hier ga je werken

Je begint op het tijdstip dat past bij het werk. In de trein bereid je je voor op de dag en beantwoord je een aantal mailtjes. Je loopt binnen onze prachtige werkplaatsen of nog even via het perron langs de NS Kiosk om jouw favoriete koffie te halen.

Binnen NS Procurement werken ruim 100 collega’s. Van pas afgestudeerd tot zeer ervaren inkopers en contractmanagers met een schat aan kennis. Zij werken in meerdere teams, met allen een eigen verantwoordelijkheid voor een deel van de inkoopspend. De lijnen intern zijn kort, waardoor er snel geschakeld wordt. Zo rapporteert de Directeur Procurement direct aan de Chief Financial Officer van NS, die lid is van de RvB. Al enthousiast? Dat snappen we. Kijk mee hoe Dianne het werken bij NS Procurement ervaart. 

Diversiteit en inclusie

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meebrengt. Daarnaast zijn er binnen NS verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals;  JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport

Duurzaamheid

We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding (vóór 1 september 2024) op juridisch, financieel, economisch, logistiek, technisch of bedrijfskundig gebied.
  • Trainee zijn bij NS betekent dat je terecht komt in een omgeving die letterlijk altijd in beweging is. Om mee te komen in deze ontwikkelingen en daarin voorop te lopen beschik jij over een bovengemiddelde Learning agility. Persoonlijk leiderschap en het reflecteren op nieuwe ervaringen en dat om te zetten in effectief gedrag is jouw dan ook niet onbekend. De Learning agility wordt gemeten in een assessment dat jij na jouw sollicitatie door ons toegestuurd krijgt.
  • Je beschikt over mensgerichte vaardigheden. Samenwerken is voor jou niet alleen een werkvorm, het is jouw werkhouding. Het lukt je daardoor om betrekkelijk eenvoudig de weg binnen en buiten de NS-organisatie te vinden en het aangaan en onderhouden van relaties gaat jou gemakkelijk af. Het netwerk dat je opbouwt komt je namelijk zeker van pas.
  • Jij blinkt uit in doorzettingsvermogen. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij weet uit ervaring dat de beste resultaten je niet aan komen waaien. 
  • Je krijgt energie van het behalen van concrete resultaten houdt overzicht en orde in je werkzaamheden en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, waardoor je op het juiste moment de juiste argumenten naar voren brengt en daarmee mensen meekrijgt.
  • Analytisch ben je ijzersterk, je bent in staat om processen te doorgronden en je weet dit te verzilveren met een heldere oordeelsvorming.
  • Je spreekt vloeiend en schrijft correct Nederlands en beheerst de Engelse taal goed.
  • Tenslotte ben jij ambitieus, en wil je extra tijd investeren in jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. 

Maar vooral ook zijn we benieuwd naar jouw eigen mening, inbreng en visie op onderwerpen. NS wordt niet geleid vanuit 1 perspectief en juist die verschillen zorgen voor een gezond kritische balans en een doordacht geheel.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris van € 3.573,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een contract voor 2 jaar, mogelijkheid tot een vast dienstverband na je traineeship. 
  • Dankzij het inkoop traineeship ligt de wereld helemaal open om jouw specialisme te ontdekken en ontwikkelen, terwijl je ondertussen ook in aanraking komt met andere vakgebieden. De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).   
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Wil jij meebouwen aan de verdere ontwikkeling van NS? Solliciteer direct, maar uiterlijk woensdag 24 april via de sollicitatiebutton.

Je kunt je sollicitatie richten aan Daisy van Diejie, corporate recruiter. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk binnen 2 weken weten of we je uitnodigen voor een vervolg. 
 
Nog vragen? Mail met Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten: 

  • Wij zijn op zoek naar 3 inkoop trainees voor de locatie Utrecht en/of Haarlem. 
  • Het traineeship start op 1 september 2024.                 
  • Het maken van een persoonsprofiel; een (e-)assessment wat jou en ons meer inzicht geeft in jouw capaciteiten en persoonskenmerken, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • De Inhousedag XL waarin we jou kennis laten maken met het traineeship programma en hoe is het is om aan de slag te gaan als NS trainee vindt plaats op woensdag 3 april op onze locatie Laan van Puntenburg in Utrecht. Inschrijven kan tot en met woensdagochtend 3 april via deze link
  • De eerste ronde selectiegesprekken vinden doorlopend tot en met 15 mei plaats via MS Teams. 
  • De eindselectie dag is op woensdag 22 mei (zorg dat je deze datum vrij houdt!). De dag erna maken we bekend welke trainees mogen starten. 
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.   
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.  

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Daisy van Diejie

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.