Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als HR Specialist bij NS werken

  • Jij bent samen met je HR-collega’s het gezicht voor de beste HR-dienstverlening.
  • Jij neemt als brede HR professional verantwoordelijkheid en pakt door om zo snel mogelijk een resultaat neer te zetten.
  • Jij bent een teamplayer en flexibel wanneer de situatie erom vraagt.

Matthijs; ’’Of het nu gaat om het ontwikkelen van onze mensen en organisatie of om het beleid op het gebied van in-, door- en uitstroom, als onze HR Specialist ondersteun jij bij het ontwikkelen en uitvoeren van dit beleid.’’

Dit ga je doen als HR specialist A

De NS organisatie ondergaat een snelle transformatie om slagvaardiger en economischer te opereren waardoor een hogere kwaliteit en service voor reizigers en klanten kan worden gerealiseerd. De huidige maatschappelijke context heeft een belangrijke weerslag op zowel de interne organisatie als de externe organisatie van NS. Het vervoer in Nederland verandert snel. Er ontstaan andere wensen en behoeften van klanten en reizigers en daarop past een aangepast aanbod. Op alle niveaus van de HR-organisatie wordt er drive, durf, inspiratie, sturen op gedrag en met name veranderkracht, slagkracht en innovatievermogen verwacht om de organisatie in deze transformatie te ondersteunen. 

Als HR Specialist werk je, onder leiding van een Lead HR Team, samen met 10-15 collega HR Specialisten in een HR team.  Als HR Specialist A heb je generalistische kennis, maar beheers je ook alle specialismes, waaronder Vitaliteit, Performance management en Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsverhoudingen en Organisatie inrichting en ben je in staat om complexe vraagstukken zelfstandig op te pakken en tot een resultaat te brengen. Voor de invulling van deze positie zoeken we een collega die aantoonbare ervaring heeft binnen het specialisme arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap.

De HR Teams vervullen een centrale rol in onze nieuwe organisatie waarin er volop (digitale) ontwikkelingen zijn die impact hebben op je medewerkers en de processen, zoals de invoering van het HR portaal en Service Now (SNOW), waarmee we binnenkomende vragen behandelen.

Je werkpakket bestaat uit verschillende onderdelen. Als HR Specialist A geef je ondersteuning en toelichting op alle voorkomende vragen van management en medewerkers waarvoor HR-expertise en ervaring nodig zijn en die niet via het HR portaal kunnen worden beantwoord. Persoonlijk en dichtbij is hierbij het uitgangpunt. Ook neem je, vanuit je specialismes deel aan multidisciplinaire teams voor HR vraagstukken die een bijdrage leveren aan de NS strategie en business doelen, houdt je je kennis en expertise op je specialisme(s) bij en deel je deze kennis met je teamgenoten. Als HR Specialist A ben je in staat om vanuit je kennis- en ervaringspositie een voortrekkersrol te pakken in multidisciplinaire teams op alle specialismes.  

Je signaleert mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen om zo onze dienstverlening verder te optimaliseren en continue te verbeteren.

Hiermee boek jij succes:

  • Je bent initiërend, service- en resultaatsgericht. Je streeft naar het afhandelen van ingebrachte cases en verzoeken binnen de afspraken in de SLA.
  • Je bent in staat om vanuit je expertise en business kennis en ervaring een voortrekkersrol te pakken in multidisciplinaire teams, waarbij wordt zorggedragen voor de inbreng en bewaking van HR expertise, procedures en processen met soms een grote impact op medewerkers processen en bedrijfsrendementen;
  • Je signaleert mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen met het accent op voortdurende verbetering en professionalisering.
  • Je bewaakt en draagt zorg vanuit jouw specialismes voor het beschikbaar stellen van de juiste informatie voor teamgenoten en neemt eventuele cases binnen het team over die deze kennis en ervaring nodig hebben.

Hier ga je werken

Je zal kennis en ervaring op doen met HR werkzaamheden voor alle afdelingen binnen de regio. Dit betreft o.a. NS Operatie, NS Techniek en stafafdelingen zoals IT, Legal en Communicatie & Corporate Affairs.

De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd. Er is altijd een plek voor je op de thuisbasis in Eindhoven, maar werken vanuit andere NS locatie of thuis is (deels) mogelijk.

Met circa 3.300 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, zijn de technische bedrijven binnen NS Operatie uitgegroeid tot de partner voor (internationale) vervoerders en eigenaren van rollend materieel. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS ook investeren in high-tech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel. NS staat voor eenvoud, éénheid en eigenaarschap, dat is ook wat wij verwachten van de HR Specialist.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO-/WO-opleiding (bij voorkeur richting HR).
  • Je hebt tenminste 5-7 jaar aantoonbare relevante HR werkervaring in een complexe en dynamische organisatie, bij voorkeur in operationele omgeving/ openbaar vervoer.
  • Je hebt kennis en ervaring met arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen en medezeggenschap.
  • Kennis van en ervaring met het werken in een HR-Dienstverleningsmodel en Agile werken is een pré.
  • Kennis en ervaring met verandermanagement is een must.
  • Je staat stevig in je schoenen en durft mensen op ieder niveau aan te spreken vanuit jouw HR rol.
  • Je hebt executiekracht en bent in staat zelfstandig complexe problemen op te lossen en zelfstandig te werken, maar daarnaast ook een echte teamplayer.
  • Je kunt relativeren met het nodige gevoel voor humor.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 

  • Een salaris tussen € 3.633,- en € 6.210,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 36- urige werkweek.
  • 25 vakantiedagen + 26 WTV dagen per jaar.
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
    • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 18 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Cem Bayrak

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.