Hoofdmonteur Specialist - Haarlem

We moderniseren en reviseren treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie hoofdmonteur specialist speel je een belangrijke rol in het kwalitatief en veilig uitvoeren van de elektrische werkzaamheden en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het afgeleverde treinstel. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw technische kennis en zorgvuldigheid bij het: 

• In bedrijf stellen van treinstellen volgens vast protocollen. Dit doe je met een laptop. 
• Controleren van de verrichte werkzaamheden en documenteren aan de hand van verschillende systemen (checklist, begeleidingsdocument, voortgangscontrolelijsten, nawerklijsten). 
• Oplossen van (complexe) storingen. 
• Ondersteunen van de meewerkend teamcoördinator en (assistent) teammanager in zaken omtrent de aanpak en uitvoering van werkzaamheden. 
• Aandragen en implementeren van gevraagd en ongevraagd technische verbeteringen.

In Haarlem gebeurt het; daar doen we het grote onderhoud en moderniseren we onze treinen. En omdat het geen kleine jongens zijn, werken we in enorme hallen waar treinen op speciale transporters worden weggereden en aangeleverd. In deze ronduit indrukwekkende setting lopen er zo’n 400 technisch specialisten die de treinen van NS elke dag ietsje beter maken. Als hoofdmonteur specialist kom je te werken op de afdeling In/Uit. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het in bedrijf stellen en uit bedrijf halen van treinstellen. We zijn het bruisende middelpunt van de meeste van onze projecten. Feitelijk kan er bij ons iedere dag een ander soort materieel binnen staan. De uitdaging is keer op keer om de aanwezige onvolkomenheden op te lossen en onze klant van kwalitatief goed en veilig materieel te voorzien. Bij complexe storingen werk je nauw samen met de TAE’er en Engineering. 

• Wij verlangen voor deze functie minimaal diploma MBO-3 Service Apparatuur en Installaties of het diploma MBO-4 Technicus service- en onderhoud elektrotechniek en instrumentatie.
• Bij voorkeur heb je al enkele jaren werkervaring met service en onderhoud aan rijdend materieel (treinen). Indien geen ervaring met rijdend materieel is aantoonbare ervaring met diverse elektrotechnische werkzaamheden van minimaal drie jaar vereist.
• Je hebt uitgebreide ervaring in de diverse deelsystemen van ons materieel en ervaring in het oplossen van complexe elektrotechnische storingen. 
• Zelfsturend vermogen. Je bent bekend met de werkzaamheden aan treinmaterieel en kunt zo nodig zonder werkinstructie een opdracht realiseren.Goed analytisch vermogen. Je kunt de kwaliteit van het uitgevoerde werk inschatten en een beslissing maken over het goed- of afkeuren ervan. 
• Goed analytisch vermogen. Je kunt de kwaliteit van het uitgevoerde werk inschatten en een beslissing maken over het goed- of afkeuren ervan. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een goed salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 3.584,88 bruto per maand (schaal 57, o.b.v. 36-urige werkweek). Dit is exclusief onregelmatigtheidstoeslag. Na afronding van de opleiding is het ook mogelijk te kiezen voor een 40-urige werkweek met bijpassend salaris.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct, maar uiterlijk 17 februari 2023, via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, we reageren binnen 2 weken op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected].  

Liever telefonisch contact: bel dan met 088-6713666 

Goed om te weten:

• Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.