Hoofdmonteur elektrische systemen - Haarlem

We moderniseren en reviseren treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van Hoofdmonteur elektrische systemen kan jij aan systemen werken van alle treinen van NS en speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van onze treinen. Door jouw expertise in te zetten, klaar je de klus. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw gevoel voor verantwoordelijkheid en veiligheid bij het:

• Nauwgezet uitvoeren van installatiewerkzaamheden op elektrotechnisch gebied. Dit kan zijn het modulair monteren van elektrische componenten tot het aanpassen van E-kasten op modificatie niveau.
• Communiceren van geconstateerde afwijkingen of aansluitfouten.
• Borgen van veiligheid en kwaliteit: jouw belangrijkste pijlers.
• Meedenken, inrichten en continu verbeteren van nieuwe werkprocessen die leiden tot een werkbare situatie zodat de uitvoerbaarheid gegarandeerd is.

In Haarlem gebeurt het; daar doen we het grote onderhoud en moderniseren we onze treinen. En omdat het geen kleine jongens zijn, werken we in enorme hallen waar treinen op speciale transporters worden weggereden en aangeleverd. In deze ronduit indrukwekkende setting lopen er zo’n 400 technisch specialisten die de treinen van NS elke dag ietsje beter maken.

In de binnenkort te bouwen "groene hal" gaat MaterieelRevisie zich specialiseren in het uitvoeren van grote onderhoud- en revisiebeurten. Je gaat als Hoofdmonteur werken in de montageafdeling van NS Treinmodernisering. Hier worden een aantal deelcomponenten van de trein vervangen zoals o.a. bekabeling en meubilair. Je komt te werken in een multidisciplinair team van 8 tot 10 monteurs en je wordt ingedeeld in een verschoven rooster. De ene week werk je overdag en de andere week 's avonds. De afdeling is project gestuurd. Hetgeen inhoud dat je periodiek op andere werkzaamheden (projecten) zal worden ingezet.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Hoofdmonteur elektrische systemen.

• Minimaal een afgerond mbo diploma niveau 3 Service- en Onderhoudstechniek (SOT) of elektrotechniek en instrumentatie. Mocht je in het bezit zijn van een andere elektro georiënteerde opleiding en wij zien potentieel, dan is er de mogelijkheid om in te stromen bij NS als monteur en tegelijkertijd de SOT opleiding te volgen.
• Ongeveer 3 jaar werkervaring met service en onderhoud.
• Je bent communicatief sterk en je spreekt met collega’s in plaats van over collega’s.
• Je bent nauwkeurig, hebt een flinke dosis aan doorzettingsvermogen en werkt doelgericht.
• Je hebt een proactieve houding. In plaats van met problemen en ergernissen, kom je met plannen en ideeën.
• Je draagt actief bij aan een prettige en professionele werksfeer voor jou en je collega’s. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris; dit bedraagt maximaal salaris €3427,92 bruto per maand (schaal 56 o.b.v. 36-urige werkweek). Er is een mogelijkheid om je contract te laten omzetten naar een 40-urige werkweek met een maximaal salaris van € 3808,08.
• Een 36-urige werkweek, dat betekent de ene week vijf dagen werken en de andere week maar vier dagen.
• Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt.
• Verbeteren doen we samen. Elke nieuwe monteur krijgt een opleiding in onze LEAN academy, waar iedereen met wat theorie en praktijk zelf leert om verspilling uit onze processen te halen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e klas zijn gratis; in de 1^e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Twijfel je nog? En wil je graag langskomen en zien wat onze collega's doen op deze indrukwekkende locatie? Schrijf je dan gemakkelijk in via: Meelopen voor Monteurs bij NS Treinmodernisering | Werken bij NS.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Wij zoeken voor de locatie in Haarlem meerdere hoofdmonteurs.