Hoofdmonteur elektrisch - Onnen

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als hoofdmonteur elektrisch weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden.

Het liefst ben je de hele dag bezig met het sleutelen aan en rond motoren van onze treinen. Als hoofdmonteur elektrisch voer je naast de onderhouds- en reparatiewerkzaamheden ook storingswerkzaamheden uit aan de componenten en het apparatuur van de trein. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Signaleren en oplossen van storingen: van eenvoudige storingen (level 1) en defecten aan rollend materieel. Level 2 en 3 storingen, verwijs je door naar de juiste collega.
• Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen.
• Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd.
• Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.
• Je coördineert het onderhoudsproces en bent op de hoogte van de status.
• Je bent een vraagbaak voor de junior monteurs, begeleid en coacht hen zodat zij kunnen groeien in hun vakdeskundigheid.

Wij zijn voor de locatie OB Onnen op zoek naar 5 hoofdmonteurs elektrisch

Je gaat werken op het Onderhoudsbedrijf (OB) Onnen van NS, één van de vier onderhoudsbedrijven van NS Onderhoud en Service. In Onnen worden drie treinseries onderhouden, namelijk de VIRM, de ICM en de DDZ. Het Onderhoudsbedrijf kenmerkt zich door een open en eerlijke sfeer, waarin feedback geven centraal staat zodat iedereen verder kan. Bovendien zijn er genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Voor deze functie ben je werkzaam in een 5- ploegendienst.

• Je hebt een afgeronde Mbo niveau 3 opleiding richting elektrische uitstroom. Mocht je nog niet in bezit zijn van je Mbo 3 dan moet je bereid zijn om deze alsnog te behalen*.
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Je bent betrouwbaar en houdt je aan de gemaakte (veiligheids-)afspraken. 
• Je bent bekend met de werkzaamheden aan treinmaterieel en kunt zo nodig zonder werkinstructie een opdracht realiseren. 
• Je kunt de kwaliteit van het uitgevoerde werk inschatten en een beslissing maken over het goed- of afkeuren ervan. 
• Je bent eerlijk en je past je makkelijk aan wanneer de werksituatie een flexibele inzet vraagt.
• Je hebt leiderschapscapaciteiten, bent communicatief vaardig en pro- actief.
• Je hebt genoeg kennis om onze junior collega’s te coachen en te begeleiden.

*Mocht je nog niet alle kwalificaties voldoen maar zien wij wel potentieel, dan wordt je bijgeschoold en start je in de functie monteur.

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: ·

• Een goed salaris van maximaal €3427,92,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) (schaal 56). 
• Een 36-urige werkweek.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e klas zijn gratis; in de 1^e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter. 

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag),  maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.