Hoofd Besturingscentrum - Eindhoven

• Je bent direct leidinggevende van de planners SB Zuid en de lange termijn planner.
• Je bent (algemeen) MT-lid van het Managementteam SB Zuid. Hier worden dilemma’s op het gebied van leiderschap geagendeerd, maar ook besluiten genomen om tot betere, veiligere en robuustere operatie te komen.
• Je neemt deel aan Regionale Keten Overleggen (RKO); waar ook Besturing Operatie, Pro-Rail en Service & Operations aangesloten zijn
• Je onderhoudt relaties en contacten met een breed scala aan stakeholders in de (logistieke) keten (stakeholdermanagement);
• Je treedt op als aanspreekpunt voor het Landelijke Capaciteitsmanagement en de Landelijke Personeelsplanning;
• Je verricht analyses ten aanzien van bezetting, inzetbaarheid, roosters, verlofregelingen en opleidingen, formuleert voorstellen over (potentiële) verbeteringen op dit terrein en adviseert de Productiemanager ter zake.
• Je vertaalt logistieke plannen naar operationele performance van Onderhoud & Service en werkt verbetervoorstellen op dit gebied uit;
• Je werkt mee aan ketenprojecten voor de verbetering van operationele prestaties op de knoop en aan de voorbereiding en uitvoering van buitendienststellingen.

De functie is gepositioneerd binnen Servicebedrijf Zuid (Onderhoud & Service), waarvan de twee grote standplaatsen Roosendaal en Eindhoven zijn. “Samen leveren we in 2027 elke dag alle treinen als nieuw” is de missie van Onderhoud & Service. Hiervoor staan we iedere dag aan de lat. Binnen Servicebedrijf Zuid werken ongeveer 80 medewerkers, van wie het merendeel monteur is die treinen controleren en herstellen zodat er iedere dag voldoende veilig en kwalitatief goede treinen beschikbaar zijn voor de dienstregeling. Daarnaast is Servicebedrijf Zuid verantwoordelijk voor de schoonmaak in de regio die door een externe contractpartner wordt uitgevoerd. Servicebedrijf Zuid valt onder de leiding van de lokale Produktiemanager en onder je directe collega’s van het regio MT bevinden zich 3 Managers Techniek, een Senior Auditor (Kwaliteit), een QHSE-adviseur en een Operationeel Manager Reiniging.

Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in een productie-omgeving) en beschikt over onderstaande competenties;

- Motiveren, inspireren en leiderschap;
- Communicatie & luisteren naar anderen;
- Besluiten nemen & durven beslissen;
- Resultaatgerichtheid (& voortgangscontrole);
- Plannen & organiseren;
- Empathisch vermogen & inlevingsvermogen;
- Overtuigingskracht;
- Teamspeler & Samenwerken.

Tenslotte beschik jij over HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting techniek, logistiek of bedrijfskunde).

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek). 
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e  klas zijn gratis; in de 1e  klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker voor 8 december 2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek. 
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected] 
Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1