Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als functioneel applicatiebeheerder recruitment bij NS werken

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van HR applicaties.
  • Je ontzorgt en ondersteunt collega’s.
  • Je collega’s ontvangen je met open armen en zijn net als jij echte teamplayers.

Dit ga je doen als functioneel applicatiebeheerder recruitment

In jouw nieuwe rol ben je werkzaam binnen het team In-, door- en uitstroom (Employee Experience) en maak je deel uit van een Agile team, waarmee je zeer specialistische en/of complexe SaaS bedrijfsapplicaties beheert, die veelal een onderdeel zijn van een keten. Samen verbeteren jullie continu het proces. Zo help je de Product Owner bij het maken van de specificaties, het maken van de juiste keuzes en zorg je ervoor dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt.

Dankzij jouw kennis, focus en teamspirit ben jij van onschatbare waarde bij:

  • Realisatie en onderhoud van verschillende applicaties samen met het team, hierbij lever je een inhoudelijke bijdrage aan het uitwerken en specificeren van nieuwe functionaliteiten.
  • Meedenken en adviseren over mogelijke oplossingen en borgen van de beheerbaarheid van nieuwe functionaliteiten.
  • Het oppakken en oplossen van incidenten en gebruikersvragen van o.a. de applicaties die gebruikt worden voor recruitment (instroom) binnen NS.
  • Analyseren van vragen van gebruikers en beheerders aangaande problemen, gebruik en functionaliteit van de applicaties en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
  • Zorgdragen voor de implementatie van wijzigingen inclusief het aanpassen van documentatie, communicatie met eindgebruikers en overdracht van kennis naar de gebruikersorganisatie.
  • Zorgdragen voor alle voorkomende beheertaken w.o. beschikbaarheid en continuïteit van de applicaties (Ubeeo & SuccessFactors).

Passend bij onze beweging naar Agile werkwijze kijk je breder dan het vak functioneel applicatiebeheerder.

De afgelopen jaren heeft NS een Agile transformatie doorgemaakt. NS IT is van een waterval georiënteerde ontwikkeling overgestapt naar een Agile werkwijze. Hierin hebben we als organisatie mooie stappen gezet. Zo is dit team samen met de business van start gegaan om echt als Agile team te opereren.

  • Je werkt aan de kwaliteit van de oplossing door een actieve rol te spelen in het voorbereiden (refinement), tussentijdse demo’s geven (review), begeleiden van ontwikkeling en testen van nieuwe functionaliteiten.
  • Je signaleert kansen t.b.v. verbetering van processen en werkwijzen in het team en in de organisatie en realiseert deze of brengt deze onder de aandacht van het team.

 Het is heel bijzonder om een bedrijf te werken dat zo midden in de maatschappij staat. Ik ben elke dag weer trots om voor NS te werken. Het voelt hier echt als thuis. - Stefan

           

Hier ga je werken

Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis. Op dit moment werken wij zoveel mogelijk vanuit huis. We blijven in verbinding door middel van videoconferencing met Teams. Je gaat werken in een multidisciplinair team waar de teamleden verantwoordelijk zijn voor de goede werking van de applicaties in de betreffende waardestroom. Dit team levert directe (IT) ondersteuning voor delen van de HR organisatie binnen NS.

Het team zorgt dat systemen ‘up en running’ blijven voor de gebruikers maar daarnaast ook meegaan in de ontwikkelingen en innovaties. Je werkt niet alleen samen met je collega’s binnen het team, maar ook met leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en onze collega’s binnen IT Groep & Architectuur.

Dit zijn de functie-eisen

  • Minimaal een hbo-diploma Informatica (of vergelijkbare opleiding).
  • Bij voorkeur kennis van recruitmentsoftware.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het beheren van (SaaS) applicaties.
  • Aantoonbare ervaring met werken in een Agile en/of DevOps omgeving.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden en de daarbij behorende adviesvaardigheden.
  • Inlevingsvermogen, omdat je in staat moet zijn mee te denken bij organisatieveranderingen.
  • Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat.

We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden:

  • Je bent analytisch, flexibel, proactief, adviserend en kwaliteitsgericht.
  • Je toont belangstelling en begrip voor anderen, je bent een teamspeler, raadpleegt anderen en communiceert proactief met gebruikers, leveranciers en opdrachtgevers.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een maximaal salaris van € 4489 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
  • Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 30 september 2022) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, Corporate Recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers

Goed om te weten:

  • Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Ruben van Kuetsem

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.