Functional Lead Methodisch Werken - Utrecht

ComIT heeft de ambitie om te groeien naar een High Performing Organisation (HPO) en streven naar excellent presteren en wendbaarheid. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren van zowel ComIT als de medewerkers om zo in een voortdurend veranderende omgeving steeds aan de behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.Jij hebt de verantwoordelijkheid om de Way of Working zoals beschreven in het ComIT playbook te implementeren, uit te dragen, en onderhouden. Dit vraagt dat je naast stevig in je schoenen staan met oog op prioritering  keuzes kunt en durft te maken. Jij zorgt dat de teams gaan werken volgens de ComIT Way of Working. Het succes van deze positie ligt zowel in de kwaliteit als de integraliteit en het borgen de gebruikte methodes die zijn vastgelegd in de ComIT way of working.

Dankzij jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het:  

• Bewaken van de opgestelde processen, methoden en kaders en de afweging van eventuele uitzonderingen hierop.
• Aansturen op de adoptie van de methodes bij de verander experts  (product owners en scrum masters) in de teams en sturen op de ontwikkeling en de prestatie van de ComIT organisatie.
• Meenemen en verwerken van geleerde lessen in de praktijk (PDCA).
• Samen met de expertise leads borgen dat medewerkers zich bekwamen in de ComIT werkwijze en zorgen dat alle medewerkers van ComIT opleidingen/trainingen kunnen volgen om zich zo methodisch werken eigen te maken.
• Door-ontwikkelen van nieuwe processen en rituelen voor de gehele ComIT organisatie.

Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it.

In deze rol werk jij nauw samen met de Leads van het cluster medewerker en ben je onderdeel van het kernteam. Jij hebt een klein dedicated eigen team met professionals met wie jij de methodes uitwerkt en uitdraagt. Daaromheen werk jij samen met de veranderexperts (product owners en scrum masters) die binnen de overige clusters aan het werk zijn om de manier van werken te implementeren.

• Jij bent in staat samen met  professionals, met eigen kennis, overtuigingen en beeld, te komen tot een éénduidige werkwijze en deze te implementeren en door te ontwikkelen.
• Jij bezit de gave om mensen te verbinden en om hen te laten samenwerken, van elkaar te leren en kennis te delen.
• Je bent resultaatgedreven en gericht op het leveren van waarde
• Jij  weet verschillende stakeholders perfect te managen en hebt een sterk inlevingsvermogen waardoor jij goed de behoefte vanuit de ComIT organisatie kan verwoorden en door vertalen.
• Jouw mindset is ingesteld op continue verbeteren en jij weet deze ideeën voor verbetering ook te realiseren. 
• Jij hebt wo werk- en denkniveau en bent gewend sturing/leiding te geven aan een team van professionals..
• Jij hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile en High Performing Organisaties en ervaring in organisatie transformatie.
• Jij hebt ruime kennis van agile methodes zoals Scrum, Safe, Kanban en Lean .

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. 

Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van max. € 8.381,52 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie en op de ComIT way of working!

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Theo Joustra, Recruitment Digitale Strategie & Executie ComIT.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Neem dan contact op met onze Frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.