Fullstack Java developer - Amersfoort

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. En daar kunnen we eigenlijk niet omheen. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.

De afdeling waar jouw nieuwe werkplek klaarstaat werkt aan de bijsturingsapplicatie materieel (BAM) of dienstregeling (BAD). Hiermee bestuurt de afdeling Transportbesturing 24 uur per dag de materieelinzet op 7.000 treinritten. Jouw applicatie draagt er dus aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden! Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van BAD en BAM kan Transportbesturing zo’n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen. 

IT met impact! IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Onder begeleiding van de scrum master werk je samen met solution architecten, developers en product owner aan de vernieuwingstrajecten van BAD en BAM.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een Java implementatie.
• Het oplossen van problemen, door ontwikkelen en continu verbeteren van de software. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw ontwikkelteam.
• Het bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit door testautomatisering.
• Het uitvoeren van reviews op software en specificaties.
• Nauw samenwerken in jouw ontwikkelteam, op de Scrum- en Agile manier.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Fullstack developer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

in deze video neemt collega Pascal je graag mee in zijn software development werk. 

Het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor materieel, dienstregeling en treinpersoneel. In een notendop zorgt het team ervoor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is Utrecht en/of Amersfoort, maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis. 

We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met zes Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

De volgende stappen in technologische roadmap staan in het teken van uitbreiding van de systemen met belangrijke functies om bijvoorbeeld treinen dichter na elkaar te kunnen laten rijden, beter centraal te kunnen bijsturen en informatie uit te wisselen met de onderhoudsafdeling van treinen. Een belangrijke milestone in deze fase is ook het modernisering traject. Er is al een team binnen de agile release train die al begonnen is met de herbouw van de huidige JAVA EE applicatie in een microservice architectuur op basis van web technologie, Docker/Kubernetes en Java Spring Boot. 

Ook interessant is onze IT podcast “Van code tot coupé”. In een vijftal afleveringen duikt Vivianne Bendermacher in de wereld van IT bij NS. In deze vijfdelige podcastserie maakt zij een reis van haar huis in Lelystad naar station Eindhoven Centraal. In de vierde aflevering stuit Vivianne op een wisselstoring. Calamiteiten op het spoor komen helaas voor. De afdeling die ervoor zorgt dat reizigers bij calamiteiten zoveel mogelijk volgens plan kunnen doorreizen, is de afdeling Bijsturing. Vivianne gaat langs bij de thuiswerkplek van Arjen. Hij is solution architect bij de afdeling Bijsturing en werkt aan de IT-systemen die helpen om calamiteiten zo snel mogelijk op te lossen. Vivianne spreekt ook met Niek. Hij is developer bij BAM.

• Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau
• Je hebt in elk geval 3 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT landschap
• Je hebt ervaring met ontwikkeling in Java, Spring Boot, REST web services (ervaring met Java EE, JMS, Azure is een pre)
• Je hebt ervaring met container platformen (zoals Docker, Kubernetes of vergelijkbaar)
• Je hebt kennis van relationele databases (ervaring met Oracle DB of PostgreSQL is een pre).
• Je hebt ervaring met multi-user systemen, het maken van user interfaces en automatisch testen.
• Je hebt een Agile en DevOps mindset.
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team.

Goed om ook nog te weten:

Alles wat je doet straalt kwaliteit uit omdat dankzij jouw software de treinen kunnen blijven rijden.

Samen met de andere Developers draai je ook een 24/7 wachtdienst. Gedurende de wachtdienst applicatiebeheer wordt 24/7 ondersteuning geboden bij het analyseren en oplossen van incidenten in de productieomgeving waarvan de impact voor de business zeer hoog is. De wachtdienst bestaat uit telefonische ondersteuning, eventueel bijgestaan door documentatie en informatie aanleveren uit de verschillende systemen.

Er wordt volgens een vooraf ingesteld rooster gewerkt. Voor de applicatie [email protected] is het rooster 7 dagen ma - zo. Voor de applicatie [email protected] is het rooster 3 dagen ma - di - wo / 4 dagen do - vr - za - zo. De medewerker die de wachtdienst uitvoert is op de ingeroosterde dagen 24 uur telefonisch bereikbaar. Het rooster wordt verdeeld over meerdere collega’s waardoor het aantal keer wachtdienst draaien eerlijk verspreid is. Denk aan een frequentie van 1 keer per twee maanden.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de afdeling treinbesturing zodat wij samen kunnen zorgen voor een zorgeloze reis. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2961,- en € 5357,- bruto per maand (o.b.v. een 36-urige werkweek)
• Een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid tot thuiswerken, ook als we elkaar weer op kantoor mogen ontmoeten. Plus flexibele werktijden, in overleg.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Breng onze reizigers in beweging, als Fullstack Java developer bij NS. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected]. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.