Expertise Lead - Utrecht

NS maakt Nederland bereikbaar – voor iedereen. Wij willen mobiliteit van wereldklasse bieden voor alle reizigers. Altijd dichtbij, altijd betaalbaar en altijd duurzaam. Om dit te realiseren, is de performance en de ontwikkeling van medewerkers van cruciaal belang. In de rol van expertise lead zorg jij voor de beschikbaarheid en ontwikkeling van expertise binnen ComIT, zodat ComIT haar ambitie van beste mobilteitsaanbieder van Nederland waar kan maken. Je richt je op de ontwikkeling van medewerkers en faciliteert de effectieve formatie van teams. Ook neem je de verantwoordelijkheid voor de groei en transformatie naar een excellent presterende en adaptieve organisatie. Je stuurt zo’n 40 tot 50 medewerkers aan. Jij bent daarin de hiërarchische leidinggevende, de resultaat sturing van de teams en daarmee de medewerkers valt niet binnen je scope. Maar als hiërarchisch leidinggevende en peoplemanager is het jouw doel om wat de organisatie nodig heeft en de medewerker wilt maar ook kan dichter bij elkaar te brengen.

Wij geloven dat elke medewerker een impactvolle bijdrage kan leveren aan onze reis van vandaag en morgen wanneer iedereen elke dag zijn/haar talenten kan inzetten. Als expertise lead help jij elke medewerker zijn talenten te ontdekken, zodat iedere ComITiaan vanuit eigen kracht regie neemt op de ontwikkeling.

Wij dagen elke ComITiaan elke dag uit bij te dragen aan onze gezamenlijke droom. Als expertise lead koester je ieders talenten en coach je medewerkers deze optimaal in te zetten en te blijven ontwikkelen. Jij bent er ook wanneer het de medewerker even niet lukt om mee te doen. Samen kijk je dan wat er nodig is om dit te veranderen. Niet alleen in het hier en nu maar juist ook voor de toekomst. Wij geloven er in dat het in regie blijven op de eigen ontwikkeling en het werkgeluk aan de basis staat van een gezonde en goede werkomgeving.

Verder ben je als expertise lead (mede) verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van efficiënte en effectieve processen en een consistente uitvoering door de gehele ComIT-organisatie. Denk hierbij aan performance review, strategische personeelsplanning, ontwikkeling en werving en selectie
• De sponsoring van gildes, waarin jouw medewerkers met elkaar continue werken aan de ontwikkeling van hun expertise
• Het sturen op Employee Centered Design werken en de ontwikkeling van tooling en processen die hieraan kunnen bijdragen
• De sturing op KPI’s zoals loonkosten, ziekteverzuim en werkbeleving.

Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis, maar we werken ook een gedeelte van de week thuis. Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de NS-app.

• Hbo\wo werk- en denkniveau.
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar als hiërarchisch leidinggevende in een operationele omgeving. Jij bent de HR business partner die directe impact op business wil hebben of de lijnmanager die de medewerker als cruciale schakel ziet in de realisatie van doelstellingen.
• Je bent communicatief zeer vaardig en creëert makkelijk draagvlak bij relevante stakeholders.
• Je geeft richting en sturing aan medewerkers, waarbij je je stijl en methode aanpast aan de medewerker en situatie, zodat de medewerker zich optimaal kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.
• Ervaring met performance review, sourcing en strategische personeelsplanning, ontwikkeling en werving en selectie.
• Je werkt en stuurt resultaatgericht en neemt eigenaarschap op je eigen ontwikkeling, resultaat en gedrag.
• Ervaring met agile werken is een pre.
• Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus.
• Je scoort hoog op learning agility: je leert veel en snel van nieuwe situaties, je bent voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen, je herkent patronen in onbekende situaties en schakelt anderen effectief in om ervaringen te begrijpen en zinvol te maken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:   

• Een salaris van max. € 6.745,68 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Inschaling zal plaatsvinden op basis van werkervaring
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.   
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.   
• Je gezin reist gratis in de daluren.  
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• De mogelijkheid tot flexibele werktijden (in overleg).   
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.  
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Theo Joustra, recruitment digitale strategie & executie ComIT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.