Expert Leren en Presteren Team Machinisten

Dagelijks brengt NS mensen naar hun werk, koopavond, oma, museum, strand of school. Mensen die veilig en op tijd op hun plaats van bestemming willen aankomen, maar onderweg ook willen eten, winkelen of werken. Die reisinformatie nodig hebben, of een OV fiets. Onze medewerkers spelen allemaal een grote rol om dit mogelijk te maken, als onderdeel van de totale keten. NS bestaat dan ook uit meerdere bedrijven onder 1 dak. Bedrijven die zeer intensief met elkaar samenwerken, maar tegelijkertijd vrij zelfstandig opereren. Maar altijd met hetzelfde doel: samen werken aan vooruitgang, samen werken aan de toekomst van NS.

We werken vanuit onze visie op leren waarbij onder andere leren om beter te presteren, leren in de praktijk en leren op maat centraal staan. Thema's als factbased werken, blended leren en lerende mindset horen daarbij. Je weet als expert Leren & Presteren je doelen binnen NS te bereiken, door je daadkracht, proactiviteit, creativiteit en expertise op het gebied van leermiddelontwikkeling in te zetten. Daarnaast zijn de volgende zaken van belang:

• Met jouw integrale kijk op leren en pragmatisme ben je in staat om passende (digitale) leermiddelen te ontwikkelen die aansluiten bij het ontwerp en onze doelgroep. Je hebt een streepje voor als je onze machinistendoelgroep goed kent of ervaring hebt met soortgelijke operationele doelgroepen.
• Je brengt jouw ervaring op het gebied van (digitale) leermiddelen mee en helpt met onderhouden en ontwikkelen van onze leermiddelen.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig naar nieuwe (digitale) systemen en weet je deze ook snel eigen te maken en in te zetten wanneer je (digitale) leermiddelen ontwikkelt.
• Je voelt je thuis in een team als opleidingskundig ontwikkelaar. In deze rol ligt in eerste instantie de focus op het onderhouden en ontwikkelen van leermiddelen. In de toekomst is het mogelijk om ook door te groeien naar een rol waarin je meer aan de ontwerpen gaat bijdragen.
• Je werkt vanuit een Agile-werkwijze samen met je team en de operatie om passende leeroplossingen te realiseren.
• Je houdt ontwikkelingen en trends op jouw vakgebied (zoals artificiële intelligentie) nauwgezet bij en vertaalt ze naar kansen voor oNS. Wij stimuleren je ook om te blijven ontwikkelen en bieden alle collega's bijvoorbeeld een Develhub-lidmaatschap aan.
• Kortom: Jij bent leergierig, houdt van het ontwikkelen en onderhouden van (digitale) leermiddelen en bent enthousiast over het werken voor een operationele, praktische doelgroep.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als expert Leren & Presteren bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda:

De afdeling Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als expert Leren & Presteren binnen Team Machinisten maak je onderdeel uit van een team van professionals dat werkt aan uitdagende vraagstukken voor alle machinisten van NS. Daarbij speelt leren een voorname rol. We werken Agile en willen continu verbeteren. We delen ons werk dan ook flexibel in; deels vanuit huis, deels vanuit Amersfoort en Utrecht en natuurlijk zoek je de operationele collega's op in het land. We vinden het fijn als je minstens 50% van je tijd aanwezig bent op een NS-locatie.

We hebben allemaal onze eigen kwaliteiten en daarmee werken we aan één en hetzelfde doel. We kennen elkaars kwaliteiten, zodat we die goed kunnen inzetten. We hebben plezier met elkaar en weten elkaar in projecten goed in te zetten.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van expert Leren & Presteren.

• Je hebt een afgeronde onderwijskundige of opleidingskundige opleiding.
• Je hebt ervaring met de ontwikkeling van (digitale) leermiddelen en vindt het leuk dat je focus ligt op die ontwikkeling.
• Je hebt affiniteit met onze operationele doelgroep en het gebruik van praktische, toegankelijke taal.
• Je hebt een creatieve inbreng in hoe je op een andere manier leermiddelen kunt inzetten en hoe je dit aantrekkelijk kunt maken voor een diverse, operationele doelgroep.
• Een gedeelte van het werk bestaat ook uit het onderhouden van opleidingen en leerinterventies. Om die reden is het belangrijk dat je dat soort zaken ook hands-on weet op te pakken indien nodig.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit waarmee je samenwerkingen en enthousiasme tot stand brengt en verbindingen legt binnen verschillende lagen in de organisatie. Je weet je taalgebruik aan te passen aan degene die tegenover je zit.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 2.935,- en € 5.116,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 28-32 -urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 1 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie

#Li-CB1