Enterprise architect wendbare logistiek - Utrecht

Als enterprise architect ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de besluitvorming voor de clusters binnen een van de resultaatgebieden bij NS. Je adviseert de cluster lead en IT lead over de continuïteit en doorontwikkeling van de bedrijfsprocessen en de ondersteunende IT. Dit doe je in samenwerking met het support team, met daarin onder meer portfoliomanagement en de financiële controllers, waarmee je in samenspraak de IT strategie, portfolio backlog en roadmap opstelt en uitdraagt.

Binnen resultaatgebied 'ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst' werken meerdere enterprise architecten, elk verantwoordelijk voor een aantal clusters. Met deze collega’s maak je onderlinge afhankelijkheden inzichtelijk, waardoor hier op strategisch/tactisch niveau gestuurd kan worden. Verder zijn er in de clusters solution architecten actief, welke je (functioneel) aanstuurt om binnen aangegeven kaders oplossingsrichtingen te specificeren voor de agile teams. In jouw rol ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het verder ontwikkelen, uitdragen, monitoren en borgen van de visie, kaders en principes naar alle architecten en overige stakeholders bij zowel business als IT.
• Het vertalen van de visie naar doelarchitecturen en roadmaps. Ook neem je verantwoordelijk over de enablers op de roadmap en stemt deze af met stakeholders.
• Het definiëren en documenteren van de architectuur van het applicatielandschap voor het cluster, zowel de huidige situatie als alle plateaus op weg naar de doelsituatie.
• Je houdt feeling met de werkvloer en stemt af, met solution architecten, dat ontwikkelingen verlopen conform de visie van het cluster en bijbehorende kaders.
• Je stemt af met de lead enterprise architect van het resultaatgebied om verbeteringen te realiseren ten aanzien van interne architectuurprocessen en –producten, inclusief NS-brede technische standaarden en best practices.  

Als architect maak je deel uit van het functionele cluster architectuur (FCA). In die community wordt er gewerkt aan de verdere professionalisering van de architectuurfunctie binnen NS. Daarnaast wordt je ingezet op cluster wendbare logistiek binnen resultaatgebied 'ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst'. Dit cluster zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van de IT-systemen waarmee de treindienst ontworpen, gepland en bijgestuurd wordt.

Om de treinen op tijd en met voldoende zitplaatsen te kunnen laten rijden is het van belang om een plan te ontwikkelen ten aanzien van de dienstregeling, inzet van treinstellen (materieel), inzet van conducteurs en machinisten (rijdend personeel) en het behandelen en opstellen van onze treinstellen (knoop). Dit plan doorloopt meerdere fases voordat het tot uitvoering komt, waarbij het onze visie is om dit proces zo wendbaar mogelijk te maken. We willen voor elke dag een plan op maat, rekening houdend met de actuele behoefte van onze reizigers, en daar kan jij ons bij helpen.

De werklocatie van dit cluster is Utrecht, maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis.

Om succesvol te zijn in deze functie neem je mee:

• Wo werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar ervaring in rollen als enterprise architect, solution architect. Ervaring als developer is een pre.
• Certificering in architectuur- en agile methoden (TOGAF, Archimate, SAFe).
• Uitstekende communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdersmanagement in een complexe organisatie.
• Je bent gewend om op strategisch niveau (tot en met leden van de Raad van Bestuur) te werken en resultaten te bereiken.
• Je bent analytisch sterk, besluitvaardig, proactief in communicatie en kan snel schakelen tussen technische discussies met architecten en functionele/conceptuele discussies met onze business.
• Je bent in staat mee te bewegen met verandering.
• Affiniteit met Azure is een pre (Azure Kubernetes Service, Azure SQL, Azure Service Bus, Azure DevOps).

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie. Wil je bij NS waarde toevoegen en aan het begin van de keten staan, dan kom je werken als enterprise architect!

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van max. € 8.381,52 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.