Enterprise Architect

Als Enterprise Architect ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de besluitvorming voor de initiatieven binnen een van de resultaatgebieden bij NS. Je adviseert de diverse Cluster Leads, IT/Data Leads en Epic Owners binnen het resultaatgebied over de continuïteit en doorontwikkeling van de bedrijfsprocessen en de ondersteunende IT. Dit doe je in samenwerking met het support team, waarin diverse rollen zitten die gezamenlijk de cluster-overstijgende initiatieven ondersteunen, zoals de portfolio manager en de controller. Wil je bij NS waarde toevoegen en aan het begin van de keten staan, dan kom je werken als Enterprise Architect!

Binnen resultaatgebied “Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst” werken meerdere Enterprise Architecten, elk verantwoordelijk voor een aantal cluster-overstijgende initiatieven. Met deze collega’s maak je onderlinge afhankelijkheden inzichtelijk, waardoor hier op strategisch/tactisch niveau gestuurd kan worden. Verder zijn er in de clusters Solution Architecten actief, welke je (functioneel) aanstuurt om binnen aangegeven kaders oplossingsrichtingen te specificeren voor de Agile teams.  
 
In jouw rol ben jij van onschatbare waarde bij: 

• Het verder ontwikkelen, uitdragen, monitoren en borgen van de visie, kaders en principes naar alle architecten en overige stakeholders bij zowel business als IT. 

• Het vertalen van de visie naar doelarchitecturen en roadmaps. Ook neem je verantwoordelijk over de enablers op de roadmap en stemt deze af met stakeholders. 

• Je houdt feeling met de werkvloer en stemt af, met solution architecten, dat ontwikkelingen verlopen conform de visie van het cluster en bijbehorende kaders.  

• Je stemt af met de Lead Enterprise Architect van het resultaatgebied om verbeteringen te realiseren ten aanzien van interne architectuurprocessen en –producten, inclusief NS-brede technische standaarden en best practices.   

Als architect maak je deel uit van het functionele cluster architectuur (FCA). In die community wordt er gewerkt aan de verdere professionalisering van de architectuurfunctie binnen NS. Daarnaast wordt je ingezet op cluster-overstijgende initiatieven in het kader van resultaatgebied “Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst”. Middels de initiatieven die voortvloeien uit de visie van dit resultaatgebied zet NS in op een betere en meer actuele match van vraag en aanbod, daarbij speelt de inzet van IT een cruciale rol.  

Om de treinen op tijd en met voldoende zitplaatsen te kunnen rijden is het van belang om zo wendbaar mogelijk plannen te ontwikkelen ten aanzien van de dienstregeling, inzet van treinstellen (materieel), inzet van conducteurs en machinisten (rijdend personeel) en het behandelen en opstellen van onze treinstellen (knoop). Deze plannen dienen afgestemd te worden op de meest actuele reizigersprognoses, waarbij elke reiziger op elk moment het beste handelingsperspectief wordt geboden, ook bij verstoringen. Om dit elke dag een beetje beter te doen zijn er diverse uitdagingen gedefinieerd, en daar kan jij ons bij helpen. 

De werklocatie van deze functie is Utrecht, maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis. 

Om succesvol te zijn in deze functie neem je mee: 

• WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in rollen als Enterprise architect, Programma architect, of Solution Architect. 

• Certificering in Architectuur- en Agile methoden (TOGAF, Archimate, SAFe). 

• Uitstekende communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdersmanagement in een complexe organisatie. 

• Je bent gewend om op strategisch niveau (tot en met leden van de Raad van Bestuur) te werken en resultaten te bereiken. 

• Je bent analytisch sterk, besluitvaardig, proactief in communicatie en kan snel schakelen tussen technische discussies met architecten en functionele/conceptuele discussies met onze business. 

• Je bent vooruitdenkend en in staat mee te bewegen met verandering. 

Wil je bij NS waarde toevoegen en aan het begin van de keten staan, dan kom je werken als Enterprise Architect! 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris in de range van €6.357,- tot €9.065,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, [email protected] Corporate IT Recruiter.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• 2x sollicitatie gesprekken met collega's en manager.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.