Enterprise architect ERTMS - Utrecht

De enterprise architect is binnen het programma ERTMS verantwoordelijk voor de ondersteuning van de besluitvorming, inclusief de verbinding met de geraakte resultaatgebieden. Je doet dit in samenwerking met business eigenaren, waarmee je in samenspraak de ERTMS IT/OT-strategie, portfolio backlog en roadmap opstelt, uitdraagt en zodanig stuurt dat deze binnen de kaders van de NS-strategie passen. Deze hulpmiddelen wend je aan om beheerst en doelgericht te werken aan de continuïteit en doorontwikkeling van de NS-bedrijfsprocessen en de ondersteunende IT, samen met de solution-architecten binnen de betreffende clusters en het programma ERTMS.

Met je collega enterprise architecten uit andere clusters/resultaatgebieden, als ook met ProRail en andere sectorpartijen maak je de onderlinge afhankelijkheden en consistentie inzichtelijk en bewaak je deze, waardoor hier op strategisch/tactisch niveau gestuurd kan worden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de architectuurkaders en het mede vormgeven van de strategische roadmap. Daarnaast houd je je ook bezig met:

• het adviseren van besluitvormers op strategisch/tactisch niveau over mogelijke opties en hun impact op het bedrijfsproces en IT/OT applicatielandschap.
• het vertalen van de business- en IT/OT-Strategie naar doel-architecturen en roadmaps.
• het uitdragen en borgen van de visie, kaders en principes naar alle architecten en overige stakeholders bij zowel business als IT en – bij afwijkingen – dat tijdig escaleren naar de NS architectuurboard.
• verantwoordelijkheid nemen voor de samenhang in de architectuur en borgen van de uitvoering van de roadmap om zo duurzame IT/OT-ontwikkeling conform architectuurkaders te realiseren.
• de advisering bij inkoop en aanbestedingen van nieuwe IT/OT producten en diensten.
• de verbinding leggen op procesniveau tussen het werken met architectuur en de systems engineering methode (SE) voor systeemontwikkeling.

Als architect maak je deel uit van het functionele cluster architectuur (FCA). In die community wordt er gewerkt aan de verdere professionalisering van de architectuurfunctie binnen NS. Daarnaast wordt je ingezet als enterprise architect in het programma ERTMS.  

Het besluit tot invoering van ERTMS in Nederland is genomen. Het huidige treinbeveiligingssysteem ATB (Automatische Trein Beïnvloeding) stamt uit 1970 en zal op termijn uitfaseren. Hiertoe zal het spoor in fases worden voorzien van (enkel nog) ERTMS en het materieel wordt voorzien van ERTMS naast ATB. Hierdoor blijft het mogelijk het NS materieel op het gehele netwerk in te zetten.

Het programma [email protected] heeft als doel om ERTMS soepel en zonder noemenswaardige hinder voor de reiziger het materieel aan te passen, de processen en de organisatie van NS op deze verandering in het vervoerssysteem in te richten. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de NS lijnorganisaties, als ook met ProRail en andere sectorpartijen.

Als enterprise architect voor ERTMS ga je werken voor de afdeling Treindigitalisering: deze afdeling richt zich op de digitalisering van materieel en onderhoud en werkt daarbij intensief samen met collega’s in de operatie en IT- en dataspecialisten. Ook in Europees verband is Treindigitalisering actief.

Om succesvol te zijn in deze functie neem je mee:

• Wo werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar ervaring in rollen als Enterprise architect, Solution architect.
• Certificering in Architectuur- en Agile methoden (bijv. TOGAF, Archimate, SAFe).
• Je hebt ervaring met het opstellen van architecturen voor complexe meerjarige realisatie-trajecten rekening houdend met de juiste balans tussen de doelarchitectuur, het creëren van nieuwe business waarde en een breed scala aan soorten stakeholders.
• Je bent gewend om op strategisch niveau te werken en resultaten te bereiken.
• Uitstekende communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdersmanagement in een complexe organisatie.
• Je kunt je goed inleven in de belangen van collega’s en kunt hier het verschil maken, waarbij je snel in de gaten hebt dat gelijk krijgen wat anders is dan gelijk hebben. Je boekt resultaten door mensen te verbinden.
• Analytisch zeer sterk en scherp kunnen doorvragen.

Daarnaast is het een pre als je kennis hebt van:

• ERTMS en treinmaterieel;
• Operationele technologie (OT) en Informatie technologie (IT) integratie;
• Systems Engineering.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie onder meer:   

• Een salaris van max. € 8.381 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Inschaling zal plaatsvinden op basis van werkervaring
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.   
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.   
• Je gezin reist gratis in de daluren.  
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• De mogelijkheid tot flexibele werktijden (in overleg).   
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.  
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.