DevOps frontend developer - Utrecht

Zorgen dat de mensen van het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) over een applicatie met een makkelijk bruikbare interface beschikken. Een app waarmee zij snel via verschillende kanalen wijzigingen in de dienstregeling kunnen communiceren met iedereen die op dat moment met de trein reist. Daar doe jij het voor als DevOps front-end developer bij de Reisinformatie Service Organisatie van de NS in Utrecht. Denk aan wijzigingen zoals een trein die op een ander perron aankomt. Of een vertraging om wat voor reden dan ook. Belangrijke informatie voor veel reizigers die zij dankzij de app terugvinden op de borden op stations, via 9292 en via andere online kanalen.

Samen met je collega’s van team User Interface werk je in sprints van twee weken aan wijzigingen en vernieuwingen in de graphical user interface. Daarbij krijg je veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. We zijn onderdeel van een grote keten, maar kunnen supersnel afstemmen, ontwikkelen en releasen. Daarmee maken we écht het verschil voor de gebruikers van de applicatie en dus voor de treinreizigers in Nederland. Extra leuk is dat je in ieder geval een keer in de zes weken met een of meer collega’s de review op locatie doet (het OCCR zit vlak bij ons kantoor). Daar krijg je pas echt een goed beeld van waar je het allemaal voor doet. Dankzij jouw ervaring als front-end developer en drive om te verbeteren ben je van onschatbare waarde bij:

• Het beheer, de vernieuwing en innovatie van een belangrijke reisinformatieapplicatie.
• De daily’s, refinements en reviews voor elke sprint. Ongeveer een keer in de zes weken ben je sprintverantwoordelijke. Dat betekent dat je alle bijbehorende meetings organiseert, de teammailbox beheert en de review op locatie verzorgt.
• Het komen tot oplossingen voor een zo gebruiksvriendelijk en intuïtief mogelijke user interface die onderdeel is van een complex IT-domein.

Je gaat aan de slag in team User Interface, een van de negen DevOps-teams binnen de afdeling Reisinformatie Service Organisatie. In het team werk je samen met een product-owner, een tech-lead die het gezicht naar buiten is in bijvoorbeeld meetings met andere teams, een UX-designer, een testautomatiseerder en drie collega-front-end developers van wie er een ook de rol van scrummaster heeft. We zorgen samen voor een fijne en veilige werkomgeving waarin iedereen zijn mening mag en durft te geven. En allemaal staan we open voor elkaars feedback, suggesties en ideeën. Elke woensdag werken we samen op kantoor. Bijpraten onder het genot van koffie is dan zeker zo belangrijk als het werk. Sowieso vinden we het gezellig om af en toe samen leuke dingen te doen. Zoals een avondje in de jeu-de-boulesbar in Utrecht of samen online een spelletje spelen.

• Je hebt minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals informatica.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met Angular, REST API’s en Material Design.
• Je hebt ervaring met continuous deployment and integration.
• Je pakt als vanzelfsprekend de verantwoordelijkheid voor opdrachten en wilt zaken continu verbeteren.
• Je bent leergierig en wilt je verdiepen in voor jou nieuwe tooling, technieken, platforms en standaarden; wij werken onder meer met NGXS/NGRX, Cypress.io, Nx, Azure en Swagger/OpenAPI.
• Je hebt affiniteit met treinen, op welke manier dan ook. We waarderen dat enorm.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.146,- en € 5.625,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.   

Bouw jij mee aan een gebruiksvriendelijke interface waarmee we treinreizigers snel kunnen informeren over actuele wijzigingen in de dienstregeling?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Gijs Ooijevaar, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan naar Karin via [email protected]

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.