DevOps frontend developer planningsapplicatie - Utrecht

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we gebruik van Donna, onze plannings- en toewijzingsapplicatie. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor Donna van ontwerp tot implementatie. En je zorgt voor het beheer en de verbetering van de applicatie. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken. Dankzij jouw ervaring met Java en ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van software oplossingen. Je ontwikkelt de technische kant van de front-end van Donna en zorgt voor de verbinding tussen het design en de back-end services. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw DevOps team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
• monitoren en beheren van de applicatie in productie: you build it, you run it, you love it!
• bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
• migreren van Java Enterprise Edition-technologie naar microservices op het containerplatform.
• toepassen van Agile en DevOps werkwijzen en principes in nauwe samenwerking met je team en stakeholders. 

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevindt zich onder 1 dak. De DSO is onderverdeeld in 14 teams, die werken aan onze infra-applicatie Donna waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. ProRail bepaalt wie er waar en wanneer van het spoor gebruik maakt. Het systeem wordt tevens door NS gebruikt om materieel en personeel in te plannen. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna.

Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig. Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.

• Minimaal een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Je hebt recente ervaring als developer met Java en TypeScript.
• Je hebt eerder gewerkt met de frameworks Spring en Angular.
• Heb je kennis van Gradle, OAuth, REST, openAPI, Openshift en Jenkins, dan is dat mooi meegenomen.
• Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen).

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op software ontwikkeling binnen een (complexe) organisatie.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 6.210,36 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur o.b.v. fulltime dienstverband). Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Het maken van een Java opdracht is onderdeel van de procedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-JV1