Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als DevOps engineer KCPK bij NS werken

  • Jouw werk heeft impact: je werkt aan nieuwe IT-technologie om het planningsproces binnen NS te verbeteren en te versnellen.
  • Jouw visie op DevOps telt: jouw ervaring en ideeën rondom DevOps kun je toepassen in een omgeving waarin het beheer van complexe IT-tooling nog ingericht moet worden.
  • Je werkt nauw samen met de developers; voor alle code (ook de “infra-as-code” code) geldt immers dezelfde workflow en kwaliteitseisen.
  • Je werkt met teamgenoten uit diverse disciplines: researchers, developers, architect, testautomatiseerder, business analisten.

Dit ga je doen als DevOps engineer KCPK

We zijn binnen onze groep op zoek naar iemand die de regelmatige uitrol en het beheer van de ontwikkelde software mogelijk gaat maken. De eerste inrichting is gedaan door de architect, jouw directe collega in het team. Het is aan jou om de grote lijnen verder uit te werken en jullie gezamenlijke toekomstvisie in de praktijk te realiseren.

We zijn met 2 IT-teams die nauw samenwerken en jij gaat deel uit maken van beide teams. Net als de architect en testautomatiseerder hou jij je namelijk bezig met de complete (samengestelde) applicatie. Onze software is geschreven in C# en draait op .NET. Deployments verlopen vanuit een CI-pipeline naar Azure, waarbij gebruik gemaakt wordt van ARM-templates (geschreven in Bicep).

De infra en “best practices” die jij gaat neerzetten, waarborgen dat we zo snel mogelijk en zo stabiel mogelijk de eerste gebruikers kunnen gaan bedienen, en dat we probleemloos en geautomatiseerd onze verbeteringen kunnen blijven uitrollen. Met jouw ervaring en kennis ga je zorgen voor een solide DevOps-ecosysteem: CI/CD, monitoring, logging – alle DevOps-facetten zullen uiteindelijk aan bod komen. Je zoekt daarin verbinding met de operationele teams van NS-IT en je blijft op de hoogte van de organisatie-brede initiatieven en vereisten op het gebied van Cloud en Security. Je begrijpt de datastromen waarvan wij afhankelijk zijn en het IT-landschap waarin onze applicatie leeft, om te helpen om het werk van de (toekomstig) functioneel beheerder mogelijk te maken.

Eigenaarschap, vakmanschap en ondernemerschap zijn hierin essentieel. Samen met de architect in het team start je de “best practices” op het gebied van DevOps en geef je je kennis door aan je teamgenoten. Wat je nog niet weet, zoek je uit en mag je leren! Je leert NS kennen en helpt de organisatie en het project om de DevOps-werkwijze te omarmen.

Hier ga je werken

In het project “KCPK” (Kortcyclisch Plannen op de Knoop) werken we aan het automatisch oplossen van planningsproblemen op de rangeerterreinen. Ons doel is om de planningsafdeling te helpen om het maken van de planning binnen een week voor uitvoering te laten plaatsvinden, waardoor het logistieke proces wendbaarder wordt.

Deze nieuwe planningssoftware bestaat uit verschillende componenten en wordt ontwikkeld door 2 IT-teams die nauw samenwerken. Het R&D-team werkt aan het planningsalgoritme, het Developmentteam werkt aan de applicaties om dit algoritme van data te kunnen voorzien en de uitkomsten te visualiseren. Beide teams bestaan uit jonge, hoogopgeleide mensen. Er wordt intensief samengewerkt met verschillende universiteiten en tegelijk zitten we dicht bij de planners van NS.

   Het is heel bijzonder om een bedrijf te werken dat zo midden in de maatschappij staat. Ik ben elke dag weer trots om voor NS te werken. Het voelt hier echt als thuis. - Stefan

           

Dit zijn de functie-eisen

  • hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een DevOps rol;
  • Ervaring met Azure Cloud en Azure DevOps;
  • Bekend met minimaal één programmeertaal;
  • Ervaring binnen een grote organisatie en complex IT landschap is een pré;
  • Je bent analytisch sterk en haalt plezier uit zelfstandig uitzoeken en bijleren;
  • Je bent communicatief vaardig en proactief: op weg naar productie werk je immers samen met andere teams en ICT-partners;
  • Je hebt een ondernemende houding: jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een maximaal salaris van € 5.819  bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
  • Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 5 december 2022) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, corporate recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Ruben van Kuetsem

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.