Datagovernance expert RBAC - Utrecht

Je gaat aan de slag bij het team RBAC (Role Based Acces Control) van het cluster Enterprise Data Management; onderdeel van Data, Innovatie & Analyse (DIA).

Dit team is verantwoordelijk voor het vertalen van benodigde autorisatie naar businessrollen en  systeemrollen. Role Based Access Control is een belangrijke pijler voor de informatie/toegangsbeveiliging. Het moet ervoor zorgen dat we aantoonbaar in control zijn op dit gebied en tegelijk moet het de wendbaarheid van de organisatie en efficiency van operationele processen ondersteunen.

Jouw taak is om samen met collega’s de behoefte van de business op het gebied van autorisaties inzichtelijk te maken en vast te leggen. Daarbij ben je kritisch als het gaat om functiescheiding, maakbaarheid, beheersbaarheid en voldoen aan wet en regelgeving. Maar je denkt daarbij ook in mogelijkheden om aan de onderliggende vraag vanuit de gebruikers te voldoen.

Ontwikkelingen in de business zoals verandering van de organisatie en de werkprocessen maar ook veranderingen van de (autorisaties in de) NS systemen moeten bijgehouden worden en de rollen worden daarop aangepast.

Het uitrollen van RBAC binnen NS staat nog aan het begin van een lange weg en is nog volop in ontwikkeling. EDM userbeheer doe dit samen met collega’s van onder andere CPO (Centrale Platform Organisatie) en de beheerders van de diverse NS systemen. Je komt in een werkomgeving die volop in verandering is en werkt veel samen met collega´s binnen en buiten je eigen team.

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen.

Jij gaat onderdeel uitmaken van het cluster Enterprise Data Management (EDM). Werken bij EDM betekent dat je bijdrage levert aan NS brede datagovernance, data eigenaarschap, metadata, beheer van stam en referentie data, datakwaliteit en userbeheer.

• HBO of WO opleiding in de richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie, IT of aantoonbaar minimaal HBO denk- en werkniveau.
• 2-6 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van RBAC systemen of IAM (Identity Acces Management) oplossingen.
• Een samenwerkende houding, waarbij je teamverbanden versterkt.
• Je bent communicatief sterk; zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatie sensitiviteit en stakeholdermanagement, je kunt goed het gesprek aan met alle lagen van de organisatie.
• Je hebt een proactieve houding en houdt van aanpakken. Je combineert uitdenken met uitvoeren.
• Je bent resultaatgericht en in staat om flexibel in te spelen op complexe onderwerpen en het ritme van verbetertrajecten waarbij je samenwerkt met collega’s van diverse andere disciplines en/of teams.
• Je bent leergierig en kunt je nieuwe kennis snel eigen maken
• Je bent nauwkeurig en realiseert je dat het werk aantoonbaar goed gedaan moet worden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.254,- en €5.819,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 

Solliciteer direct (maar zeker voor 21 september) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-NW2