Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als data quality engineer bij NS werken

  • Je ziet dat de wereld steeds meer datagedreven wordt en realiseert je dat dit alleen succesvol kan zijn als de onderliggende datakwaliteit voldoende is. Jij wilt je inzetten om hierbij het verschil te maken.
  • Je realiseert je dat NS een grote diversiteit aan data heeft. Genoeg uitdagingen dus!
  • Je wilt afwisselend werk in een team met gedreven collega’s die ook oog voor elkaar hebben.

Dit ga je doen als data quality engineer

Bij NS worden grote hoeveelheden data verwerkt en geanalyseerd met als doel de service aan reizigers steeds verder te verbeteren. Ook treinen geven steeds meer data vanuit ingebouwde sensoren waardoor inzicht ontstaat in de toestand van de onderdelen van treinen zoals deuren, lampen, airco’s en wielstellen. Op basis van data worden steeds meer beslissingen genomen, bijvoorbeeld over het meest optimale moment om een trein in onderhoud te nemen. Jij helpt om de kwaliteit van de data vast te stellen en zorgt dat de organisatie beslissingen kan nemen en voorspellingen kan doen op basis van deze data.

Dankzij jouw nieuwsgierigheid en enthousiasme ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Zorgen, in nauwe samenwerking met NS collega’s, dat de kwaliteitseisen voor data zijn vastgesteld en inzichtelijk zijn. Bijvoorbeeld in de vorm van scorecards. Je betrekt en verbindt alle partijen die iets doen met deze data.
  • Vertalen van de techniek naar de praktijk waarbij je intensief contact hebt met (toekomstige) gebruikers.
  • Toepassen van DQ-rules, SQL, DQ Analyst en ETL. Jij bedenkt hoe de DQ-resultaten gebruikt kunnen worden om de ETL-flow te beïnvloeden.
  • Werken met de tooling die we gebruiken binnen NS voor datakwaliteit bijvoorbeeld: Informatica. Daarnaast vind je het leuk om mee te denken over het gebruik van deze tooling binnen NS.
  • Geven van presentaties en demo’s aan NS collega’s.
  • Onderzoeken en oplossen van problemen met betrekking tot de tooling. Hapert het? Jij vindt het leuk om je hierin te verdiepen en opzoek te gaan naar de oplossing.

Hier ga je werken

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

Jij wordt onderdeel van het cluster Enterprise Data Management. Werken bij Enterprise Data Management betekent dat je bijdrage levert aan datagovernance, data eigenaarschap, metadata, beheer van stam en referentie data en datakwaliteit.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met het inrichten van monitoring van processen of data.
  • Jij kunt complexe en technische inhoud goed vertalen en toegankelijk maken voor alle betrokken stakeholders.
  • Je werkt gestructureerd, bent accuraat en kunt goed je werk organiseren.
  • Je kunt conceptueel denken en durft buiten de kaders te denken en te experimenteren.
  • Je houdt van zelfstandig werken binnen teamverband.
  • Je hebt IT-affiniteit, maar benadert uitdagingen vanuit de belevingswereld van de business.
  • Je hebt kennis van ETL-processen en DQ-tooling, ervaring met Informatica Analyst is voor ons een pre.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op datakwaliteit en welke kansen daarvoor NS nog liggen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 3.146,- en € 5.625,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
  • De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. · 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. · Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. · Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected] Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Nynke Wouda

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.