Data modelleur (Dutch speaking only) - Utrecht

Je werkt aan de ontwikkeling en continue verbetering van het centrale data warehouse van NS. Dit datawarehouse bevat data die de kernprocessen van de NS raakt en wordt gerealiseerd aan de hand van het logisch data model (LDM). Het LDM vormt de basis voor tabellen en laadprocessen waarmee brondata wordt vastgelegd in het data warehouse. Daarmee maak je impact op de hele organisatie. Deze data wordt o.a. gebruikt om inzicht te geven in operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je opereert op het raakvlak tussen IT en Business. Je gaat in gesprek met de business experts en achterhaalt hoe de organisatie werkt vanuit data perspectief. Je weet dit te vertalen naar concrete user stories voor op de product backlog. Samen met je scrumteam werk je dit uit tot concrete data producten. Je bent zeer kritisch en neemt de gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten. Je neemt het team mee op sleeptouw.

Dankzij jouw focus op resultaat en kwaliteit ben je van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van de functionele en non-functionele wensen naar een passend datamodel.
• Maken van logische datamodellen op basis van het NS Business Objectenmodel en analyses van de brondata.
• Definiëren en ondersteunen van Datavault 2.0 modellen m.b.v. WhereScape 3D, gebaseerd op het logisch datamodel.
• Analyseren van bestaande processen en het ontwerpen van nieuwe processen op basis van datastromen.
• Helpen refinen van de product backlog, samen met het Team en de product owner.
• Kritisch blijven op de kwaliteit en stabiliteit van het Centrale Data warehouse, het leveren van verbetervoorstellen en het helpen deze te realiseren.

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – de afdeling Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren.

Je wordt onderdeel van het team DivA. Dit team bestaat uit drie Data Engineers, een data modelleur, een scrummaster en een product owner. Het is een professioneel team. We werken op dit moment hybride, dit betekent dus een afwisseling van thuiswerken en op kantoor, waarbij maandag onze vaste kantoordag is.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. We geloven dat samenwerken leuker en resultaatgerichter wordt als iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Wat jouw achtergrond ook is, wij zijn vooral benieuwd naar jouw analytische vaardigheden en visie op data modelleren.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en minimaal vier jaar recente ervaring als data modelleur in een DWH-omgeving.
• Je vindt het leuk om in een Agile omgeving te werken en hebt ervaring met Scrum.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van 3NF Logische modellen en je bent bedreven in het modelleren in Data Vault 2.0. Je snapt wat er nodig is om op basis van een data vault bruikbare data producten te realiseren.
• Je hebt kennis van data-analyse, DWH-ontwikkelprocessen, Data modelleren en de daarvoor bestemde tooling.
• Je hebt SQL kennis zodat je aannames kunt valideren en businessrules kunt toetsen.
• Je hebt sterke Nederlandse communicatieve vaardigheden, daarbij kun jij je weg vinden in zowel de taal van de business als die van de techniek.
• Je bent in staat om teams mee te nemen in het belang van data modelleren. Je kunt de teams hierin ook coachen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht en blijft kritisch op de kwaliteit van het werk, zodat je samen met het team het verschil maakt.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.254,- en € 6.059,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteer direct (maar zeker vóór 16 december) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging; binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-CB1