Data engineer BI 'Rijdend Personeel' - Utrecht

Jij bent samen met je scrumteam verantwoordelijk voor de totstandkoming van slimme dataoplossingen met betrekking tot rijdend personeel. Zo maak je bijvoorbeeld inzichtelijk hoeveel mensen op diensten zijn ingezet zodat capaciteit vraagstukken inzichtelijk worden en verbeterd kunnen worden. In onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten. 

Je werkt veel samen met collega´s in de keten binnen je team, de afdeling en de business. Je bent een schakel in het bouw en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen. Door jouw leergierigheid en teamspirit ben je van ontschatbare waarde bij: 

• Ontsluiten van nieuwe databronnen met behulp van NiFi (gestructureerde en ongestructureerde data). 
• Opwerken van de ontsloten data naar een raw data vault en een business data vault middels de Data Vault 2.0 methodiek. 
• Ontwikkelen van datamarts op basis van deze dta in Snowflake. 
• Ontwerpen van een effectief datawarehouse, met data pipelines van bron tot eindgebruiker. 
• Zorgen voor een robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit. 
• Zorgen voor een goede in productie name met een geteste en gedocumenteerde oplossing. 

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. 

Jij wordt onderdeel van het team Rijdend Personeel binnen DIA. Je komt in een open, energiek en gedreven team terecht wat net dat extra stapje zet. We werken op dit moment hybride, dit betekent dus een afwisseling van thuiswerken en op kantoor. 

• Je hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer in een complexe ETL-BI/DWH omgeving bij een grote organisatie. 
• Je bent proactief en draagt nieuwe ideeën aan. 
• Je hebt gedegen kennis van SQL, data-integratie, ETL processen, deployment automation en versiebeheer. 
• Je hebt ervaring met datamodelleren of met het lezen van datamodellen.  
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk. 
• Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw slimme data oplossingen! 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.