Data Engineer BI 'Reizigersstromen' (Dutch speaking only)

Het cluster Reizigersstromen heeft een cruciale rol in het inzichtelijk maken van reizigersstromen, waardoor NS beter kan inspelen op klantbehoeften en operationele keuzes kan optimaliseren. Binnen het datateam Reizigersstromen vertaal je complexe datasets naar betrouwbare stuurinformatie, waarmee NS datagedreven strategische keuzes maakt en operationele en commerciële resultaten verbetert. Dit is geen overdrijving: dagelijks vertrouwen meer dan 1 miljoen reizigers in Nederland op onze technologie.

Als Data Engineers werken wij in een Scrum-team aan het ontwerpen van datawarehouses en pipelines, waarmee we diverse databronnen integreren. Met tooling in Microsoft Azure en Snowflake bouwen wij een stabiel, schaalbaar datafundament. Dit fundament ondersteunt dashboards, analyses en besturingsmodellen, die NS-breed gebruikt worden. 

Als Data Engineer BI ligt de nadruk van je werkzaamheden op het klaarzetten en beschikbaar maken van data in Azure Cloud, het testen op datakwaliteit en het ontwikkelen van bijbehorende datamarts, inclusief vaak complexe business rules. Daarnaast ondersteun je eindgebruikers binnen een selfservice omgeving en werk je aan het (door)ontwikkelen van verschillende dashboards. Kortom, een brede rol met veel impact en afwisseling! 

Dankzij jouw bereidheid om nieuwe taken op te pakken en proactief oplossingen aan te dragen en vermogen om wensen en behoeften van de business centraal stellen en deze vertalen naar passende data-oplossingen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van de wensen en behoeften van jouw eindgebruikers en stakeholders in de business naar passende datasets/oplossingen
• Ontwerpen en realiseren van datawarehouses en pipelines van bron tot eindgebruiker
• Het opwerken van de ontsloten data middels raw en business data vault naar datamarts
• Samenwerken met jouw eindgebruikers aan dashboards die de business optimaal ondersteunen bij het maken van hun beslissingen
• Zorgen voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 200 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. 

Je maakt als Data Engineer BI deel uit van datateam Reizigersstromen, een Scrum Team binnen het cluster Reizigersstromen. Dit cluster bestaat uit ongeveer 25 collega's die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het leveren en verbeteren van data, inzichten en advies over reizigersstromen, zowel gerealiseerd als prognoses voor de toekomst.   
Datateam Reizigersstromen is verantwoordelijk voor het beschikbaar maken van data over het aantal verwachte en aantal gerealiseerde reizigers en voor het maken van de informatieproducten waarin deze prognoses en realisaties worden vergeleken. Weten hoeveel reizigers we in de treinen verwachten of hebben --vervoerd is essentiële informatie voor NS. Er worden belangrijke keuzes op gebaseerd zoals het bepalen van de lengte van de treinen en inzicht in de operationele prestaties. Omdat we als organisatie steeds meer datagedreven werken worden de gerealiseerde en verwachte aantallen reizigers steeds breder door de organisatie gebruikt.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Data Engineer BI.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, waarmee je een sterke basis hebt voor data-engineeringvraagstukken.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Data Engineer binnen ETL-BI en datawarehouse-omgevingen aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring met SQL. Je bent bekend met complexiteit die hoort bij een grotere organisatie, die ervaring kan zijn opgedaan in een grotere organisatie of consultant met grotere klanten.
• Je bent vaardig in het bouwen en beheren van data pipelines in Microsoft Azure en hebt ervaring met deployment automation en versiebeheer (zoals Git). Kennis van of ervaring met Azure Data Factory is een pre.
• Je ontwikkelt en beheert BI-dashboards (bij voorkeur in PowerBI), waarbij je proactief input van gebruikers verzamelt om het dashboard continu te verbeteren en optimaal te laten aansluiten op zakelijke behoeften.
• Je hebt ervaring met het actief testen van datakwaliteit van de opgeleverde oplossingen en het nemen van verantwoordelijkheid voor het signaleren en oplossen van afwijkingen om betrouwbare data te waarborgen
• Je communiceert helder en resultaatgericht met zowel technische collega’s als businessgebruikers, waarbij je zorgt dat informatie begrijpelijk en bruikbaar overkomt, zodat beslissingen goed worden ondersteund.
• Je werkt samen met anderen binnen en buiten het team om op een constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je neemt hiermee het initiatief en kunt doelmatig actie ondernemen zonder aansporing.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op verantwoordelijkheidsgevoel. Dit betekent dat je niet alleen eigenaar bent van je eigen werk, maar ook actief bijdraagt aan het teamresultaat en altijd zorgt dat je opgeleverde data en producten van hoge kwaliteit zijn en aansluiten op de behoeften van de gebruikers.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Zoek je uitdaging in een innoverende en uitdagende dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken, dan ben jij de Data Engineer BI die we zoeken voor ons team. 

Solliciteer direct (maar zeker vóór 9 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht. 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dennis Schouten op 06-12263473

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.