Data Engineer BI Diverse Stafafdelingen (Dutch Speaking Only)

Als data engineer werk je samen met een multidisciplinair team, bestaande uit data engineers en informatieanalisten. Samen ontwikkel en onderhoud je informatieproducten voor diverse interne klanten binnen de Stafafdelingen van NS. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Corporate Security: deze afdeling focust zich op de veiligheid van NS-terreinen en -gebouwen.
• Inkoop: hier breng je in kaart waar NS geld aan uitgeeft, van een bos bloemen voor een zieke collega tot de aanschaf van een nieuwe trein.
• Concernhuisvesting: deze afdeling zorgt dat er parkeerplaatsen zijn voor het rijdend personeel en biedt ondersteuning, bijvoorbeeld als een koffieautomaat in storing raakt.
• HRN CIS (HoofdRailNet Concessie Informatie Systeem): NS heeft voor de concessieperiode 2025-2033 een informatiesysteem ingericht, waarin onder andere reizigerspunctualiteit en zitplaatskans per aankomststation worden vastgelegd en maandelijks gepubliceerd.

Als Data Engineer werk je intensief samen met collega’s in de keten, zoals architecten, je eigen team, andere data teams binnen de afdeling en de business. Je vervult een essentiële rol in het bouw- en deliveryproces, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en in productie nemen van informatieproducten. Je denkt mee in oplossingen en stimuleert verbeteringen.

Je bent door je leergierigheid, teamgeest, motivatie en je ‘aanpakken en doorpakken’-mentaliteit, van onschatbare waarde bij:

• Het ontsluiten van nieuwe databronnen, zowel gestructureerd als ongestructureerd.
• Het verwerken en modelleren van ontsloten data.
• Het ontwikkelen van datamarts op basis van deze data.
• Het uitvoeren van ETL/ELT-processen binnen Snowflake met SQL en Python.
• Het ontwerpen en realiseren van een effectief dataplatform van bron tot eindgebruiker.
• Het schrijven van robuuste code met controles voor verwerking en datakwaliteit.
• Het zorgen voor een vlekkeloze productielancering met geteste, gedocumenteerde oplossingen en monitoring.
• Het maken van dashboards en rapportages in Power BI, in nauwe samenwerking met gebruikers.

In ons hoofdkantoor, op loopafstand van station Utrecht Centraal, of vanuit huis maak je deel uit van een zelf organiserend scrumteam binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA). Binnen DIA werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Data Engineer.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en minstens drie jaar werkervaring als Data Engineer in een ETL/BI/DWH-omgeving.
• Je bent bekend met het visualiseren van data en hebt minstens drie jaar ervaring met Power BI, inclusief het werken met DAX en M-query.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van object-, conceptueel en dimensioneel datamodelleren.
• Je hebt ruime ervaring met data-integratie, deployment automation, versiebeheer en ETL-processen, bijvoorbeeld met Azure Data Factory.
• Je hebt diepgaande kennis van Cloud DWH-oplossingen zoals Snowflake en SQL, en werkt vlot met Azure DevOps/GIT, CICD en Agile Scrum.
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands, weet soepel te schakelen tussen business en techniek, neemt initiatief en betrekt anderen bij het behalen van doelen.
• Je bent kritisch, neemt verantwoordelijkheid voor sprintresultaten, ondersteunt je teamgenoten, en ziet het geven en ontvangen van feedback als een kans om samen te groeien.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Ben jij klaar om jouw 'getting-things-done' mentaliteit in te zetten en mee te bouwen aan een data gedreven NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton (maar vóór 23 februari). Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.