Conversational AI Specialist - Utrecht

Als specialist ben jij onmisbaar in het optimaliseren van de gebruikservaring van chatbot Jens en toekomstige conversational AI-oplossingen voor telefonie en agent assist. Je werkt binnen het conversational platform (Cognigy) met onder andere large language models (LLM’s), retrieval-augmented generation (RAG), prompts en AI agents. Je combineert data-gedreven analyse met het ontwerpen van slimme dialogen en AI oplossingen.  

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: 

• Analyseren van gesprekken om bruikbare inzichten te verkrijgen. 

• Ontwerpen en verbeteren van dialogen met een passende tone of voice en heldere botpersona. 

• Opstellen en onderhouden van prompts, flows en andere conversational componenten binnen het platform. 

• Samen met conversational AI-specialisten, de solution architect, business analist en product owner werk je aan het verbeteren van de klantervaring bijvoorbeeld door personalisatie en het verhogen van selfservice 

• Meedenken over innovatie en integratie van backendprocessen en tools. 

• Actief delen van kennis binnen het team en de bredere organisatie. 

Je komt terecht bij ComIT, het innovatieve IT onderdeel van NS Reizigers, gevestigd in het hoofdkantoor in Utrecht. Samen met collega Conversational Specialisten, een solution architect, analist en product owner werk je in een open, wendbare werkomgeving waarin samenwerking en continue innovatie centraal staan. We werken doorgaans minimaal twee dagen per week op kantoor.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in taalwetenschap, data science, kunstmatige intelligentie of informatica. 

• Meerdere jaren werkervaring met conversational AI, waaronder het ontwerpen of bouwen van chatbot of telefonie/voice of agent assist toepassingen.  

• Aantoonbare ervaring met GenAI  met large language models, prompt engineering, retrieval-augmented generation en AI-agents.

• Ervaring met het inrichten en optimaliseren van conversational oplossingen waaronder integraties met backendsystemen en API’s. 

• Programmeervaardigheden zijn een pré, zoals in JavaScript en/of Python (voor data-analyse of maatwerkAIoplossingen). 

• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling. 

• Proactieve en leergierige houding, met focus op samenwerking en kennisdeling. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €7.515,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Ben jij junior, medior of senior op het gebied van Conversational AI? Voor deze functie zoeken wij meerdere kandidaten, zodat we het team op verschillende niveaus kunnen versterken.

Solliciteer direct vóór 30 april via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter ([email protected])

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• 1ste gesprekken met recruiter m.b.v. gestructureerd interview + testcase
• 2e en 3e gesprek met collega's en manager (o.a test bespreking)
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. Zie hieronder