Contractmanager IT - Utrecht

• In kaart brengen en regie op mitigatie van (financiële) risico’s, initiëren, opstellen en rapporteren van analyses van contract dossiers voor IT-leads, Cluster leads en Resultaat leiders.
• Managen van de toegewezen contractbudgetten en bewaken van de jaarlijkse contract of software begrotingen
• Managen van leveranciers en interne stakeholders op het nakomen van de contractafspraken en mitigeren van contract-of softwarerisico’s
• Zorgdragen voor een heldere, volledige en tijdige communicatie naar alle betrokken partijen.
• Initiëren en managen van verbetermogelijkheden (besparingen, kortere doorlooptijden, betere kwaliteit)
• Signaleren van aflopende of nieuw aan te besteden contracten en zorgdragen voor een volledig contract of software dossier
• Presenteren van verbeter voorstellen op Resultaat, Cluster of team niveau op het gebied van procedures en processen

De Contract Expert is onderdeel van de Centrale Platform Organisatie (CPO) en werkt in het functionele Cluster Contract & Vendor Management. De Contract Expert zal werken voor meerdere Resultaat gebieden, Platform teams, Clusters en Teams. De Contract Expert zit in overlegstructuren met Resultaten leads, (MT)IT Leads, Cluster leads, Regie Experts en Product Owners. Verder stemt de Contract Expert zaken af met de Leveranciers, Procurement, Legal en controllers.

Je bent een conceptueel denker, in staat business doelstellingen te vertalen naar meetbare KPI’s en het duiden van risico’s en opstellen van mitigerende maatregelen. Uiteraard ben je resultaatgericht en besluitvaardig, je houdt de vinger aan de pols, signaleert waar nodig, zowel intern als bij de leverancier. Jouw contractadministratie is dan ook vanzelfsprekend op orde. Je bent analytisch, in staat contracten te doorgronden, de prestatie te volgen en risico’s te beheersen, hierover te rapporteren en op basis van gedegen motivatie met verbetervoorstellen te komen.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel: 

• WO – werk en denkniveau
• 3-10 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functie
• Opleiding in een van de volgende disciplines:
  • IT
  • Juridisch
  • Bedrijfskundig
  • Bedrijfseconomisch
  • Opleiding of certificering in CATS CM
  • Opleiding of certificering Agile

Je bezit de volgende competenties:

Resultaatgerichtheid, Samenwerking, Analytisch Vermogen, Vakgericht, Beinvloeden, Overtuigingskracht, Integriteit, Aan-en uitspreken

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder meer:

• Een salaris van maximaal €6745,68
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Jouw gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties. 

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.