Constructeur treinmodernisering (elektrotechniek) - Haarlem

De ontwerpwijzigingen aan de treinen van de NS ligt mede in jouw handen
Met onze moderne en veilige treinen willen wij bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Om dat te realiseren, zetten wij 24/7 alles op alles om ons materieel technisch in topconditie te houden. Als constructeur ben jij medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van de diverse elektrotechnische ontwerpwijzigingen aan de treinen van NS. 

Onze treinen worden dus goed onderhouden. Iedere dag werken we hard om ze te moderniseren, te reviseren, schades te herstellen of constructiewijzigingen door te voeren. En als constructeur ben jij medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het elektrotechnisch ontwerp van wijzigingen aan onze treinen. Er zit veel verschillende techniek in onze treinen, naast bijvoorbeeld volledig relais-gestuurde regelingen, zijn er CAN-bussen, IT-netwerken en PLC-gestuurde regelingen. Alles wat nodig is om van 1500 VDC op een veilige manier naar stopcontact, USB-voeding of draaistroommotor te komen, zit in de trein. Daarnaast vind je er mobiele communicatie, intelligent lighting-concepten, diagnostische systemen en treinbeveiliging. Mede dankzij jouw expertise en tekenervaring ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het inventariseren, modelleren/construeren en tekenen aan de verschillende werkvelden en ontwerpen op elektrotechnische vlak.
• Het invullen/completeren van productstructuren in het product managementsystemen.
• Het werken in een projectorganisatie. Je werkt met diverse collega’s uit andere vakgebieden (o.a. WTB/E-engineers, inkopers, productie engineers, etc.) in één of meerdere projecten. Je ondersteunt de engineers en/of het ontwerp- en bouwteam met het uitwerken van technische specificaties.

Naast ontwerpactiviteiten zal je gevraagd worden om ontwerpproblemen, productieproblemen en bots/brand schades te onderzoeken. Omdat wat je zelf ontwerpt ook op ons eigen terrein wordt ingebouwd in de treinen, zul je ook geregeld te vinden zijn in onze productie omgeving. Ondersteunen bij eerste installaties/ inbouw en het oplossen van ontwerp gerelateerde problemen is van groot belang om goede ontwerpen te kunnen afleveren.

Jouw werkweek 

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als constructeur elektrotechniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.  

In deze functie werk je bij NS Treinmodernisering in Haarlem, specifiek op de afdeling Engineering binnen de Productgroep  Interieur & Verlichting. De afdeling Engineering speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van de projecten. Dit doen zij door op projectmatige wijze, de klantvraag om te zetten in implementeerbare techniek voor moderniseringen, constructie wijzigingen of (grote) revisies werkzaamheden. Je komt te werken in een team van zo’n 10 gedreven collega’s die door middel van de Agile werkwijze diverse projecten bedienen

Ons belangrijkste doel is het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgt NS – 24/7 – voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Met circa 3.300 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, is NS uitgegroeid tot de partner voor (internationale) vervoerders en eigenaren van rollend materieel. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS ook investeren in high-tech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel.

• Minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding elektrotechniek.
• Werkervaring met Autocad en E-Plan.
• Kennis van Product Data Management systemen.
• Je kunt effectief communiceren (o.a. adviseren, argumenteren en draagvlak creëren).
• Je hebt een goede beheersing van Nederlands, Engels en Duits (pre) in woord en geschrift.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken in multidisciplinaire projecten.
• Je hebt ervaring met de Agile (scrum) werkmethodiek
• Je hebt een proactieve werkhouding (initiatief, flexibel, eigenaarschap).
• Je beschikt over VCA Basis (of ben je bereid dit binnen twee maanden na start te behalen).

  
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een maximaal salaris van €3.890,- bruto per maand (schaal 58, o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 3 werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Christel Kelly, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• We plannen de gesprekken doorlopend. Dus als je solliciteert en we zien in jouw een potentieel passende kandidaat, dat plannen we z.s.m. een gesprek met je in. We plannen bij voorkeur 2 gesprekken op 1 dag.
• Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.