Business Analist team Rolling Stock Software Desk en Netwerken - Utrecht

Als business analist ondersteun en adviseer je de product owner van jouw team in het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de business naar bruikbare oplossingen voor de teams. Je helpt backlogitems te verduidelijken door (externe)stakeholders, product owner(s) en teamleden te betrekken. Je weet dit te vertalen naar duidelijke werkpakketten (epics, features en stories) en je neemt eigenaarschap over de werkpakketten totdat deze succesvol geïmplementeerd/uitgevoerd zijn.

Bij treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen. Met die voorzieningen worden reizigers voorzien van actuele reisinformatie en kunnen reizigers diensten als Wifi in de trein gebruiken. Met de IoT oplossingen wordt data over de status en conditie van de trein continu naar applicaties aan de wal gebracht, zodat NS hiermee operationele processen efficiënt kan aansturen. Ook biedt dit de bron voor een data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook voor innoveren en leren, van bijvoorbeeld automatische besturing van de trein.

Treindigitalisering omvat een aantal clusters. We zoeken een business analist binnen het cluster Software Desk & Platformen met onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Vertalen van de business wensen naar wat er concreet mogelijk is met IT oplossingen.
• Overzien en afstemmen van requirements in ons complexe stakeholdersveld.
• Analyseren van bedrijfsprocessen op basis van kennis van het business domein.
• Afstemmen met domein- en solution architecten over de kaders waarbinnen oplossingen gerealiseerd moeten worden. Waar nodig kun je vakinhoudelijk onderbouwen waarom van kaders afgeweken moet worden.
• Verduidelijken, uitwerken en vastleggen van de wensen en eisen van de organisatie of opdrachtgever.
• Faciliteren van de juiste inhoudelijke afstemming over requirements tussen product owner, team en stakeholders.
• Analyses uitvoeren ten behoeve van voorgenomen veranderingen en ontwikkelingen binnen de omgeving van het team of cluster.
• Uitwerken waar de toegevoegde waarde voor de business zit en die afzetten tegen de kosten van de oplossing.
• Opstellen van (lean) business cases.
• Het team en product owner voorzien van keuzemogelijkheden in oplossingsdomein, rekening houdend met behoefte/waarde, doorlooptijd, budget, kwaliteit, technische impact/schuld.

Je gaat werken binnen het Cluster Software Desk en Platformen, onderdeel van Treindigitalisering. Dit cluster realiseert en beheert IT-toepassingen op de treinen van NS. Dit loopt via een uniform platform op alle verschillende typen treinen van NS dat integreert met de trein specifieke infrastructuur. Het is een uitdagend werkterrein en meer dan 1 miljoen reizigers per dag zullen deze IT oplossingen ervaren.

We ontwikkelen en testen software die op alle treinen van NS moet landen en welke diensten levert voor reizigers (wifi, reisinformatie), ten behoeve van staf (driver advisory systems, bediening) en andere NS-afdelingen (cameratoezicht, real-time monitoring, energiemeetsystemen, etc. Naast de software ontwikkeling is binnen ons team ook hardware / firmware integratietest een wezenlijk onderdeel van ons werk. De features die wij opleveren zijn direct zichtbaar voor ons personeel en de reizigers.

We hechten veel belang aan de agile waarden en zijn een omgeving waar men met respect met elkaar omgaat en eigen verantwoordelijkheid, initiatief en pragmatisme verwacht en gewaardeerd worden.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en meer dan 5 jaar werkervaring op gebied van business consultancy.
• Ervaring met informatieplanning en waardesturing.
• Je bent communicatief sterk en kan gemakkelijk inhoudelijk schakelen met enerzijds IT/OT techneuten en anderzijds met middle en senior management.
• Organisatie sensitief met goede netwerkvaardigheden. Goed gevoel voor stakeholder management.
• Ervaring met agile werken en scrum teams.
• In staat snel te schakelen over forse breedte aan onderwerpen/processen.
• Affiniteit met IT in een technische omgeving is een pre.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.950,-,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur bij een 36-urige werkweek).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kan jouw sollicitatie richten aan Gijs Ooijevaar, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van de frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.