BI Specialist HR Insights (Dutch Speaking Only) - Utrecht
- Utrecht
- Data
- 36 uur
- Reageer voor:21-09-2026 00:00
Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
Veel ontwikkel-mogelijkheden
Goede arbeidsvoorwaarden
Daarom wil je als BI Specialist HR Insights bij NS werken
- Je maakt met betrouwbare HR-data direct impact op besluitvorming over onder meer bezetting, verzuim, kwalificaties en opleidingen.
- Je werkt end-to-end aan dataproducten: van analyse en modellering tot dashboardontwikkeling, publicatie en adoptie.
- Je wordt onderdeel van Team HR Insights, een multidisciplinair Scrumteam binnen het data-hart van NS.
Jeroen: “Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen data visualiseert, maar ook echt invloed hebt op de keuzes die HR en management maken. Je ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van collega’s door heel NS.”
Dit ga je doen als BI Specialist HR Insights
Team HR Insights vertaalt HR-vraagstukken naar betrouwbare stuurinformatie. Als BI Specialist verbind je de informatiebehoefte van HR en management met schaalbare datamodellen, heldere dashboards en zorgvuldig beheerde informatieproducten.
Dankzij jouw analytisch vermogen en technische expertise ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met aandacht voor performance en gebruiksgemak.
- Voorbereiden en analyseren van data met Power Query (M) en SQL, onder meer vanuit Snowflake of andere databronnen.
- Ontwerpen en optimaliseren van semantische tabular- en stermodellen, inclusief herbruikbare DAX-measures, partitioning en performance tuning.
- Vertalen van HR-vraagstukken naar ad-hocanalyses en structurele stuurinformatie voor HR en management.
- Begeleiden van het volledige proces van analyse en modellering tot publicatie, documentatie, data lineage en adoptie.
- Faciliteren van workshops, prototypes en gebruikerstesten en adviseren over KPI’s, meetbaarheid en besluitvorming.
- Borgen van datakwaliteit, privacy en toegangsbeheer, onder andere met row-level security, masking, anonimisering en pseudonimisering.
Daarnaast onderzoek en verhelp je incidenten en gebruikersvragen. Op basis van feedback verbeter je bestaande dashboards en dataproducten continu.
Hier ga je werken
Je werkt bij Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS. Binnen DIA werken ruim 300 collega’s aan datagedreven oplossingen voor de hele organisatie.
Je komt terecht in Team HR Insights: een multidisciplinair Scrumteam met BI-specialisten, Data Engineers, een Product Owner en een Scrummaster. Technische expertise en nauwe samenwerking met HR-professionals komen hier samen. Het team werkt Agile/Scrum en hecht veel waarde aan vakmanschap, samenwerking, diversiteit en inclusie.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken ons werk beter en leuker. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van BI Specialist HR Insights.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als BI Specialist in een datawarehouse-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling.
- Je hebt ruime ervaring met Power BI Desktop en Service, DAX, Power Query (M) en SQL.
- Je ontwerpt semantische tabular- en stermodellen en verbetert prestaties met herbruikbare measures, calculaties en performance tuning.
- Je vertaalt informatiebehoeften naar begrijpelijke dashboards en licht technische keuzes over modellering en security helder toe aan stakeholders.
- Je maakt belangen en behoeften bespreekbaar, definieert samen met stakeholders bruikbare KPI’s en geeft praktisch advies aan HR en management.
- Je neemt initiatief om informatieproducten en processen te verbeteren en werkt effectief samen in een Agile/DevOps-omgeving.
- Je past privacy- en beveiligingsmaatregelen rondom HR-data zorgvuldig toe. Ervaring met Snowflake en SnowSQL is een pré.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Voor deze functie bieden we onder meer:
- Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60, op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 36-urige werkweek en de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden in overleg.
- 144 uur wettelijk verlof op basis van een fulltime dienstverband, plus extra verlof afhankelijk van leeftijd.
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis mee in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan met onder meer een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra ,
Solliciteren naar deze baan
Wil jij als BI Specialist HR Insights bijdragen aan betere besluitvorming binnen HR en aan de inzetbaarheid van duizenden NS-collega’s? Solliciteer direct, maar zeker vóór 21 september 2026, via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging. Binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan
Daarom wil je als BI Specialist HR Insights bij NS werken
- Je maakt met betrouwbare HR-data direct impact op besluitvorming over onder meer bezetting, verzuim, kwalificaties en opleidingen.
- Je werkt end-to-end aan dataproducten: van analyse en modellering tot dashboardontwikkeling, publicatie en adoptie.
- Je wordt onderdeel van Team HR Insights, een multidisciplinair Scrumteam binnen het data-hart van NS.
Jeroen: “Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen data visualiseert, maar ook echt invloed hebt op de keuzes die HR en management maken. Je ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van collega’s door heel NS.”
Dit ga je doen als BI Specialist HR Insights
Team HR Insights vertaalt HR-vraagstukken naar betrouwbare stuurinformatie. Als BI Specialist verbind je de informatiebehoefte van HR en management met schaalbare datamodellen, heldere dashboards en zorgvuldig beheerde informatieproducten.
Dankzij jouw analytisch vermogen en technische expertise ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met aandacht voor performance en gebruiksgemak.
- Voorbereiden en analyseren van data met Power Query (M) en SQL, onder meer vanuit Snowflake of andere databronnen.
- Ontwerpen en optimaliseren van semantische tabular- en stermodellen, inclusief herbruikbare DAX-measures, partitioning en performance tuning.
- Vertalen van HR-vraagstukken naar ad-hocanalyses en structurele stuurinformatie voor HR en management.
- Begeleiden van het volledige proces van analyse en modellering tot publicatie, documentatie, data lineage en adoptie.
- Faciliteren van workshops, prototypes en gebruikerstesten en adviseren over KPI’s, meetbaarheid en besluitvorming.
- Borgen van datakwaliteit, privacy en toegangsbeheer, onder andere met row-level security, masking, anonimisering en pseudonimisering.
Daarnaast onderzoek en verhelp je incidenten en gebruikersvragen. Op basis van feedback verbeter je bestaande dashboards en dataproducten continu.
Hier ga je werken
Je werkt bij Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS. Binnen DIA werken ruim 300 collega’s aan datagedreven oplossingen voor de hele organisatie.
Je komt terecht in Team HR Insights: een multidisciplinair Scrumteam met BI-specialisten, Data Engineers, een Product Owner en een Scrummaster. Technische expertise en nauwe samenwerking met HR-professionals komen hier samen. Het team werkt Agile/Scrum en hecht veel waarde aan vakmanschap, samenwerking, diversiteit en inclusie.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken ons werk beter en leuker. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van BI Specialist HR Insights.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als BI Specialist in een datawarehouse-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling.
- Je hebt ruime ervaring met Power BI Desktop en Service, DAX, Power Query (M) en SQL.
- Je ontwerpt semantische tabular- en stermodellen en verbetert prestaties met herbruikbare measures, calculaties en performance tuning.
- Je vertaalt informatiebehoeften naar begrijpelijke dashboards en licht technische keuzes over modellering en security helder toe aan stakeholders.
- Je maakt belangen en behoeften bespreekbaar, definieert samen met stakeholders bruikbare KPI’s en geeft praktisch advies aan HR en management.
- Je neemt initiatief om informatieproducten en processen te verbeteren en werkt effectief samen in een Agile/DevOps-omgeving.
- Je past privacy- en beveiligingsmaatregelen rondom HR-data zorgvuldig toe. Ervaring met Snowflake en SnowSQL is een pré.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Voor deze functie bieden we onder meer:
- Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60, op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 36-urige werkweek en de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden in overleg.
- 144 uur wettelijk verlof op basis van een fulltime dienstverband, plus extra verlof afhankelijk van leeftijd.
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis mee in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan met onder meer een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra ,
Solliciteren naar deze baan
Wil jij als BI Specialist HR Insights bijdragen aan betere besluitvorming binnen HR en aan de inzetbaarheid van duizenden NS-collega’s? Solliciteer direct, maar zeker vóór 21 september 2026, via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging. Binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan
Wil je meer weten over deze vacature?
Cem Bayrak
Sollicitatieprocedure
