Backend Developer - Amersfoort

De software die we maken is verantwoordelijk voor het binnen 0,5 seconde in- en uitchecken van ruim 1.1. miljoen reizigers per dag. Of dat nu gebeurt via de OV-Chipkaart, bankpas, los vervoersbewijs of het nieuwe OV-Pay. T-REX zorgt voor één betrouwbaar validatieplatform voor de reiziger en NS-medewerkers, voor alle geldende reis -en passagerechten.

Met het team ben je verantwoordelijk voor zowel de bouw als het beheer (DevOps). Dit betekent dat we in staat moeten zijn nieuwe functionaliteiten in te bouwen en ondertussen de bestaande microservices up-to-date te houden. Hierbij is er veel vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën. Dankzij jouw ervaring en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Bouwen, onderhouden en standaardiseren van onze microservices.
• Meedenken en -werken aan architectuurkeuzes en -implementaties.
• Samenwerken met andere teams en organisaties om data en functionaliteit te ontsluiten.
• Bewaken van de performance.
• Migreren van de laatste legacy-systemen naar het Azure Cloud platform.

In ons kantoor op Amersfoort Centraal of vanuit huis, kom je te werken in een zelfstandig team bestaande uit: 2-3 Java ontwikkelaars, 2 ops-specialisten, 2 functioneel experts/ontwerpers, een business analist, een scrum master en de product owner. We ontwikkelen binnen het team zowel in onze manier van werken en in de technologieën die we gebruiken . We brainstormen vaak als team over onze oplossingen. We werken intensief en collegiaal samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten. En natuurlijk ben je ook bezig met wat jij het liefste doet: ontwikkelen van voor de NS essentiële applicaties en micro services (‘Kroonjuwelen’).

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.    

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner. Voor meer informatie over de ComIT organisatie: https://werkenbijns.nl/comit/

Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen.

Dit neem je verder mee:

• 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en DevOps
• 5 jaar ervaring met ontwikkelen in Java
• Ervaring met Spring Boot
• Ervaring met Microservice architecture
• Ervaring met Cloud platforms (Azure)

Daarnaast is het een pre:

• Kennis van Spring Integration
• Ervaring met Bash scripting
• Ervaring met AKS, Docker, Jenkins
• Ervaring met Azure DevOps
• Ervaring met Azure Logic Aps en Functions
• Ervaring met REST/API development
• Kennis van message queue technologieën (AMQP, MQTT (EMQX), ServiceBus)
• Kennis van Helm charts en ARM templates
• Kennis van document stores (Cosmos, MongoDB)

Qua tools gebruik je:

• Unix/Linux
• IntelliJ
• Jira, Confluence, Bitbucket
• JUnit
• Maven

Tot slot:

• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je ontvangt en draagt continu kennis en kunde over.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen, van deur tot deur. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van max. € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Esther van Berkel, recruiter ComIT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.