Azure data engineer - Utrecht

Jij maakt deel uit van het team wat hoogwaardige informatieproducten ontwikkelt voor onder andere de afdelingen Inkoop,  NS Security en IT & Data. Voorbeelden van deze informatieproducten zijn onder andere:

• Inzichten en dashboards voor de afdeling Inkoop;
  Dit draagt o.a. bij aan verbeteringen in Contract- en Leveranciersmanagement maar ook aan het realiseren van besparingsinitiatieven.
• Dashboards voor NS security op het gebied van ‘asset protection’ en het proces rondom de Eurostar;
  Help collega’s om werkzaamheden te prioriteren op basis van feiten die ervoor zorgen dat de terreinen van de NS beter beschermd kunnen worden en assisteer bij het opschalen van het aantal ritten per dag van de Eurostar.
• Datashare met kwalitatief goede Inkoop data;
  Hiermee kunnen de analisten binnen de IT-organisatie van NS een totaalbeeld opbouwen om de IT strategie vorm te geven.

In onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS. Jij bent verantwoordelijk voor het klaarzetten en beschikbaar maken van data in de Azure Cloud. Je test op datakwaliteit en ontwikkelt de bijbehorende datamarts. Deze datamarts dienen als basis voor nieuw te ontwikkelen dashboards. Daarnaast ga je aan de slag met het ontwerpen van verschillende datamodellen.

Dankzij jouw leergierigheid en teamspirit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontsluiten van nieuwe databronnen met behulp van NiFi (gestructureerde en ongestructureerde data).
• Opwerken van de ontsloten data middels Data Vault van raw data vault naar business data vault, inclusief het modelleren van de data.
• Ontwikkelen van datamarts op basis van deze data.
• Ondersteunen en adviseren van de eindgebruiker en deelnemen aan gebruikersacceptatie testen.
• Opzetten van een robuuste code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.
• Goed in productie nemen van een geteste en gedocumenteerde oplossing.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Azure data engineer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

Jij wordt onderdeel van het team Staven. Dit is een team dat wordt gevormd door het bestaande team Inkoop te laten groeien en van daaruit af te splitsen. Het gecombineerde team bestaat momenteel uit vier informatie analisten, - met jou erbij – drie data engineers BI, een scrummaster en een product owner.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als data engineer binnen een  ETL-BI/DWH omgeving.
• Je hebt gedegen kennis van Azure cloud en vindt het leuk om je kennis up – to – date te houden én te delen met je collega’s.
• Je kunt zelf sturing te geven aan je werkzaamheden en bent analytisch sterk.
• Je hebt aantoonbare ervaring met datamodelleren: object, conceptueel en dimensioneel datamodel.
• Je zoekt graag naar verbetering in de ontwikkeling van dataproducten maar ook in de samenwerking.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het gebruik van Azure cloud en data engineering.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, Senior corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected] Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.