Assistent Manager - Haarlem

Jij bent dé People manager die eigenaarschap toont en die de afdeling gaat helpen om de gestelde operationele doelstellingen te realiseren. Als assistent manager geef jij dagelijks samen met je collega leiding aan een groep medewerkers. Je zult voornamelijk op de productievloer aanwezig zijn. Het team wat jij gaat aansturen bestaat uit: monteurs, hoofdmonteurs en specialisten.
Jij bent het aanspreekpunt voor je medewerkers. Veelal op het gebied van technische en operationele zaken en daarnaast draag je er zorg voor dat de productieplanning behaald wordt. Dit doe je door de juiste productie volgorde(prioriteiten) te stellen aan de hand van de wekelijkse productie planning. Naast deze geplande productie zijn er ook met regelmaat spoed orders. Welke doormiddel van jou organisatie vermogen en technisch inzicht in een snelle levering resulteren en daardoor in een tevreden klant.

Verder is het jouw verantwoordelijkheid om je bezig te houden met verbeteringen van de afdeling. Dit doen we binnen het Toeleverbedrijf doormiddel van de Lean systematiek.  Wat bijvoorbeeld inhoud dat jij wekelijks de diverse bord overleggen leid. Waar enerzijds de medewerkers worden geïnformeerd over operationele zaken en mededelingen en anderzijds de medewerker de mogelijkheid geeft verbeteringen aan te dragen. Dit draagt bij aan de ambitie om als afdeling continu te willen verbeteren en daarin iedereen te betrekken.

Het toeleverbedrijf in Haarlem is een belangrijke leverancier aan technische NS locaties. Het is een complete productie omgeving met veel technische variatie, waar niet alleen gewerkt wordt met staal, maar ook met hout, grit- en conserveercabines.

Afgezien van de aanwezige diversiteit aan technieken bij het Toelevrbedrijf. Is het aansturen van de bankwerkerij (laser, kantbank, verspaning en lassers) een belangrijke taak van de assistent manager.

Op deze afdelingen kunnen allerlei onderdelen gemaakt worden voor treinen. Denk bijvoorbeeld aan onderdelen van het interieur, omkleuren en assembleren exterieurdeuren en treeplanken. Maar ook een revisie van een complete trein airco.  
Naast de geplande seriematige productie worden wij regelmatig gevraagd een technisch oplossing te bieden binnen NSTM (NS Trein-Modernisering) dit is dan vaak onder tijdsdruk. Dit kunnen grote maar ook kleine artikelen zijn zoals bijvoorbeeld een beugel waaraan gelast is en uiteindelijk geconserveerd. Waarmee we er voor kunnen zorgen dat andere afdelingen geholpen worden in voortgang van productie. Je vind het leuk om hier je bijdrage aan te leveren en weet met de hulp van je collega’s en de juiste inzet hier tot het gevraagde resultaat te komen. De diversiteit aan technieken(bankwerkerij, airco revisie, assemblage, houtbewerking en conservering) onder 1 dak maakt het toeleverbedrijf zo’n technisch uitdagende leuke afdeling voor een assistent manager.

Momenteel werken we alleen in dagdiensten (7- 15:30), de verwachting is dat je in/vanaf 2026 ook avonddiensten(15:30 – 23:30) zult gaan draaien.

Om in deze rol succesvol te zijn vinden we het belangrijk dat je aan de volgende criteria voldoet; 

• Je hebt minimaal een Mbo 4 opleiding in een technische richting afgerond bij voorkeur in het vakgebied wertuigbouwkunde, of genoeg werkervaring in dit vakgebied.
• Daarnaast heb je bij voorkeur een brede technische kennis of interesse in bijvoorbeeld conservering en/of reviseren van onderdelen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het leidinggeven aan een team met sterke voorkeur in een technische omgeving.
• Je bent ambitieus en hebt sterk de wens om door te groeien.
• Je bent sociaal en kan anderen motiveren en kan daarnaast mensen aanspreken op hun verantwoordelijkheden.
• Je hebt doorzettingsvermogen, bent daadkrachtig en staat stevig in je schoenen.
• Je bent analytisch, communicatief vaardig en hebt organisatorisch inzicht.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris: dit bedraagt maximaal € 4.466,16  bruto per maand (schaal 58), exclusief onregelmatigheidstoeslag, o.b.v. 36-urige werkweek.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e  klas zijn gratis; in de 1^e  klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker voor 12-10-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Jerina en Karin van onze frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.