Aspectmanager Veiligheid - Utrecht

Je bent het veiligheidsgeweten van NS Techniek, je bent een veiligheidskundige expert en draagt je expertise ook uit! Je kent de eisen/wensen vanuit wetgeving, toezichthouders en interne ketenpartners en vertaalt dit naar beleid en concrete doelstellingen op parkniveau en per materieelserie.

Als Aspectmanager Veiligheid Treinmaterieel sta je voor de veilige inzetbaarheid van het materieel. Denk hierbij aan materieel (systeem) veiligheid, botsveiligheid, brandveiligheid en sociale veiligheid (camera’s) in het materieel.

Je maakt consequenties inzichtelijk en legt deze waar nodig ter besluitvorming voor. Tegelijkertijd word je ook gevraagd om in het operationele veld bij veiligheidsissues aan het materieel de materieel manager te ondersteunen in het hele proces van afhandeling van het veiligheidsincident.
Kortom, een functie met een combinatie van stafactiviteiten en operationele zaken (met de bijbehorende hectiek).

Als Aspectmanager Veiligheid Treinmaterieel heb je de volgende verantwoordelijkheidsgebieden:

• Materieelbeleidsplan Veiligheid opstellen.
  Vaststellen en normeren van (k)pi’s t.b.v. de operationele besturing van de materieel veiligheid en deze afstemmen met de verschillende materieel managers. Daarbij is het noodzakelijk om de samenhang met de overige aspecten te bewaken;
• Specificaties opstellen
  Inventariseren van de eisen/wensen vanuit wetgeving, toezichthouders en interne ketenpartners zoals NS QHSE Operatie en Netwerk Ontwerp. En van daaruit het opstellen van beleid en materieelbrede technische specificaties bij nieuwbouw en moderniseringsprojecten;
• Analyseren ontwikkelingen op het gebied van materieel veiligheid en hier op acteren;
• Inrichting van het proces van “risico beoordeling veilige inzetbaarheid materieel”, waarbij je ook de rol hebt om de ontwikkelde risico analyses te reviewen en accorderen;
• Vast lid in de Safety Control Board van NS Techniek.
  Rol: bewaking veiligheid operationeel vervoersproces en veilige inzetbaarheid van het materieel door de houder.
• Je neemt deel aan diverse overlegstructuren vanuit het belang van je functie of als vertegenwoordiger van Aspect & Specificatie Management.

Werken bij NS Techniek betekent werken in een operationele en technische omgeving en direct een bijdrage leveren aan de klanttevredenheid en het bedrijfsresultaat. Het is een complexe omgeving die je uitdaagt om je eigen grenzen te verleggen en je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.

Binnen NS Techniek Vlootmanagement werk je op de afdeling Aspect- en Specificatiemanagement, een afdeling met 18 collega’s met diverse achtergronden. Juist de goede samenwerking tussen deze verschillende collega’s (binnen het domein en over de domeinen heen) vormt het succes van onze afdeling.

Wij zijn onder meer verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de functionele materieelspecificaties, gebaseerd op de eisen en wensen vanuit wetgeving, NS Strategie, NS Commercie & Ontwikkeling en NS Operatie. Deze specificaties worden ingebracht in de materieelprojecten en de instandhoudingsketen en het operationele proces. En visa versa; het (laten) borgen van proces specifieke randvoorwaarden vanuit de materieel manager (asset manager) richting de Operatie en de afdeling Netwerk Ontwerp, waar het integrale dienstregelingsplan (inclusief de verschillende assets) ontworpen wordt.

Binnen Aspect- en Specificatiemanagement zitten naast aspectmanagers ook specificatiespecialisten & requirementsmanagers met elk hun eigen stakeholder-aandachtsgebied en het verbeterteam Bediening & Gebruik. Voor jouw specifieke vakgebied werk je nauw samen met de afdelingen Netwerk Ontwerp en Commercie, NS Operatie en QHSE. Binnen deze afdelingen heb je o.a. te maken met de afdeling Asset strategie en thema’s als het veiligheidsbeheerssysteem, veiligheidsbeleving veiligheidsstoringen, etc. op het raakvlak met materieel en zoek je samen naar oplossingen die voor NS tot het beste resultaat leiden.

Wij verwelkomen jou graag in dit gezellige, maar ook hardwerkende team!

Om succesvol te zijn als manager veiligheid domein treinmaterieel beschik je over:

• HBO/WO denk/werkniveau met aantoonbare veiligheidskundige expertise;
• HVK (Hoofd Veiligheidskundige) diploma of bereid deze te behalen (2 jarige HBO opleiding);
• Kennis van NS-materieel is absoluut een pre;
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid op operationeel, tactisch en strategisch niveau, op minimaal B2-level;

Daarnaast

• Heb je het vermogen te kunnen schakelen tussen korte termijn (knelpunten oplossen) en lange termijn (beleid, strategie);
• Ben je zelfstandig, handelt integer met oog voor het resultaat;
• Kan je beïnvloeden, onderhandelen, overtuigen, besluiten, adviseren op alle niveaus variërend van directieniveau t/m uitvoerende medewerkers en externe relaties.
• Kan je omgaan met verschillende belangen, begrijpt de boodschap achter wat er (niet) gezegd wordt en houdt voet bij stuk wanneer nodig.

Kortom, je hebt een stevige persoonlijkheid met een stevige bagage!

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

En? Ben jij die aspectmanager die zich hard maakt voor veiligheid? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 12-12) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

#LI-AV1