Applicatieconsultant Talent, Performance & Leren - Utrecht

In jouw nieuwe rol ben je werkzaam binnen het Talent, Performance & Leren team en maak je deel uit van een agile-team, waarmee je zeer specialistische en/of complexe bedrijfsapplicaties beheert, maar ook nieuwe verbeterprocessen samen met de subject matter experts oppakt. Samen verbeteren jullie continu het proces. Zo help je de product owner bij het maken van de specificaties, het maken van de juiste keuzes en zorg je ervoor dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt.

Dankzij jouw kennis, focus en teamspirit ben jij van onschatbare waarde bij:

• Design en implementatie van nieuwe leer applicaties in het Ecosysteem
• Bijdragen aan het voorbereiden en uitvoeren van ICT-(vernieuwings) projecten vanuit specifieke vakkennis.
• Beoordelen bij (overwogen) aanschaf of vernieuwing van modules/applicaties of deze ook te realiseren zijn binnen de standaardmogelijkheden van de bestaande applicatie. 
• Mede verzorgen, vanuit het architectuurmodel, de vertaling naar een functioneel ontwerp en de inrichting en de parametrisering van de applicatie en onderhoudt contact met de opdrachtgever(s) en/of projectleiding. 
• Leveren van een bijdrage aan de eerste vertaling van een functioneel naar een technisch ontwerp.
• Leveren van een bijdrage in verbeteringstrajecten ten aanzien van de toegewezen applicaties, eventueel inclusief testtrajecten en de invoering van de vernieuwde applicaties. 
• Fungeren als vraagbaak en expert voor de toegewezen applicaties.
• Helpen met oppakken en oplossen van incidenten en gebruikersvragen van de applicatie SAP Succesfactors en de overige Leersystemen in de ketens
• Bijdragen op het eigen vakgebied of domein bij aan het beleid van het onderdeel of concern betreffende Informatiebeveiliging.

     "Het is heel bijzonder om een bedrijf te werken dat zo midden in de maatschappij staat. Ik ben elke dag weer trots om voor NS te werken. Het voelt hier echt als thuis." - Stefan

Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter de thuisbasis waarbij we deels op kantoor werken en deels vanuit huis via Teams. Het kantoor van dit team bevindt zich in kantoor de Eempolis in Amersfoort. Je gaat werken in een multidisciplinair team Talent, Performance & Learning waar de teamleden verantwoordelijk zijn voor de goede werking van de applicaties in de betreffende waardestroom. Dit team levert directe (IT) ondersteuning voor met name het Leercentrum van de HR organisatie binnen NS.

Het team zorgt dat (interne) systemen ‘up en running’ blijven voor de gebruikers maar daarnaast ook meegaan in de ontwikkelingen en innovaties. Je werkt niet alleen samen met je collega’s binnen het team, maar ook met leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en onze collega’s binnen IT.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van applicatieconsultant Talent, Performance & Leren

• Een hbo opleiding of vergelijkbaar kennisniveau
• Kennis of ervaring met Succesfactors Talent, Performance en Learning is een pre
• Je hebt affiniteit met applicaties die het leerdomein ondersteunen
• Kennis van integratie tussen systemen (sFTP, API)
• Kennis en ervaring om in een Agile omgeving te werken
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je kunt aan zowel leveranciers, gebruikers als ontwikkelaars uitleggen wat de wensen of veranderingen zijn.
• Je bent een echte Teamplayer én service minded, een belangrijke factor om succesvol te zijn in deze functie.

We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden:

• Je bent analytisch, neemt snel de leiding, wacht niet af, proactief, flexibel, overtuigend en kwaliteitsgericht.
• Je toont belangstelling en begrip voor anderen, je bent een teamspeler, raadpleegt anderen en communiceert proactief met gebruikers, leveranciers en opdrachtgevers;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en in het Engels;

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken:

• Aan- en uitspreken
• Durf
• Veranderbereidheid

Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid dit betekent dat je goed moet kunnen anticiperen op de nog lopende veranderingen binnen de diverse teams.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris van max € 5819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zéker voor 28 februari 2023) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, corporate recruiter IT.

Nog vragen? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected]

Liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Een bereikbaarheidsdienst is onderdeel van deze functie.