Applicatieconsultant SAP SuccessFactors - Utrecht

Als applicatieconsultant ga jij er o.a. mede voor zorgen dat het huidige SAP SuccessFactors Recruitment en Onboarding verder wordt ingericht en beheerd binnen de organisatie. Dit doe je binnen een agile-team, Recruitment & In-door-uitstroom. Samen verbeteren jullie continu het proces. Zo help je de product owner bij het maken van de specificaties, het maken van de juiste keuzes en zorg je ervoor dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt. Je gaat graag in gesprek met NS collega’s over de ondersteuning in het recruitment en onboardingsproces. Dankzij jouw kennis, focus en teamspirit ben jij van onschatbare waarde bij:

• Bijdragen aan het voorbereiden en uitvoeren van ICT-(vernieuwings) projecten vanuit specifieke vakkennis, eventueel inclusief testtrajecten.
• Het oplossen van incidenten en gebruikersvragen van o.a. de applicaties die NS gebruikt binnen het HR domein met als basis SAP SuccessFactors.
• Volgen van de ontwikkelingen op het gebied van software en ICT. 
• Beoordelen bij (overwogen) aanschaf of vernieuwing van modules/applicaties of deze ook te realiseren zijn binnen de standaardmogelijkheden van de bestaande applicatie(s). 
• Mede verzorgen, vanuit het architectuurmodel, van de vertaling naar een functioneel ontwerp en de inrichting en de parametrisering van de applicatie en het onderhouden van het contact met opdrachtgever(s) en/of stakeholders. 
• Leveren van een bijdrage aan de vertaling van een functionele vraag naar een technisch oplossing. Je werkt hierbij nauw samen met softwareontwikkelaars of technisch/functioneel (applicatie)beheerders.
• Specialistische SAP kennis delen met functioneel beheerders om teamzelfstandigheid met SuccessFactors te bevorderen.
• Fungeren als vraagbaak en expert.
• Bijdragen op het eigen vakgebied of domein aan het beleid van het onderdeel of concern betreffende Informatiebeveiliging.

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als applicatieconsultant SAP SuccessFactors bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis maar wij werken ook vanuit huis.

Je gaat werken binnen één van de zes teams van HR IT, namelijk het team dat werkt aan de HR processen van recruitment & in-door-uitstroom (teamnaam EMEX). Dit team is een zelfstandig team, bestaande uit functioneel applicatiebeheerders, applicatieconsultant, testanalist, scrummaster en productowner.

Het team zorgt dat (interne) HR systemen ‘up en running’ blijven voor de gebruikers maar daarnaast ook meegaan in ontwikkelingen en innovaties. Je werkt niet alleen samen met je collega’s binnen het team, maar ook met collega’s binnen andere HR teams, leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en IT collega’s van ander afdelingen.

• Hbo Informatica (of vergelijkbare opleiding).
• Kennis van het raakvlak tussen applicaties en infrastructuur.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het beheren van (SaaS) applicaties.
• Kennis en ervaring met SAP SuccessFactors, bij voorkeur SuccessFactors Recruitment en Onboarding.
• Aantoonbare ervaring met werken in een Agile en/of DevOps omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden.
• Inlevingsvermogen, omdat je in staat moet zijn mee te denken bij organisatieveranderingen.
• Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’.

We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden: je bent analytisch, klantgericht, proactief, wacht niet af, flexibel, overtuigend en kwaliteitsgericht. Je toont belangstelling en begrip voor andere en daarnaast je bent een teamspeler, raadpleegt anderen. Communiceer je proactief met gebruikers, leveranciers en opdrachtgevers.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op de website voor de actuele telefoonnummers. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

#LI-MV1