Aircomonteur - Berkel-Enschot

Als aircomonteur leer je alles over koeltechniek. In onze fabriek sleutel je aan verschillende soorten airco’s en ontdek je hoe je ze (weer) gebruiksklaar kunt maken. Dat doe je eerst samen met je buddy en later steeds zelfstandiger. Alles op jouw tempo. Dankzij jouw sleutelskills en wil om te leren ben jij van onschatbare waarde bij het: 

• Monteren, herstellen en controleren van airco’s voor treinen.
• Werkzaamheden netjes bijhouden, zodat we alles doen volgens de regels van de STEK-certificering.
• De veiligheid en kwaliteit van je werk bewaken.

Gaat jouw werk je goed af en vind je het leuk om wat extra’s te doen? Dan kun je ook andere dingen oppakken. Zoals meedenken over nieuwe werkprocessen, bijspringen op andere afdelingen van het NS Componentenbedrijf of nieuwe collega’s begeleiden.

Je komt terecht in een gezellig en betrokken team van 12 collega's bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Jouw afdeling controleert en repareert klimaatsystemen in onze reizigerstreinen. De moderne fabriek bestaat sinds 2010 en heeft alles in huis op het gebied van koelinstallaties. En voor een frisse neus tussendoor is er zelfs een binnentuin! De locatie ligt op een industrieterrein en is goed bereikbaar met de auto, brommer, scooter of fiets. Met het ov? Vanaf station Tilburg is het maar 15 minuten fietsen!

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van aircomonteur. 

• Een mbo 2-diploma, liefst in een technische richting.
• Sleutelvaardigheid: we hoeven jou niet uit te leggen hoe je een schroevendraaier en steeksleutel gebruikt.

Wil je groeien in je functie? Dan kun je bij ons betaald je mbo 3 mechatronica halen (dit duurt ongeveer 2 jaar) en je STEK F-gassen categorie I (dit duurt ongeveer 18 weken). Met STEK op zak kun je veel meer verschillende werkzaamheden oppakken. En mbo 3 heb je nodig als je hoofdmonteur of specialist wilt worden.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen minimaal € 2.571,48 en maximaal € 3.948,49 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 32- tot 36-urige werkweek. Je werkt standaard van 8.00 tot 16.30 uur.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).  
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Ook ontvang je (waar nodig) een reiskostenvergoeding. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. 
• Bij goed functioneren, uitzicht op een vast contract. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar voor zondag 8 december. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.