Agile Quality Assurance Lead - Utrecht

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we gebruik van Donna, onze plannings- en toewijzingsapplicatie. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen de DSO ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken. Al met al een flinke verantwoordelijkheid. Dankzij jouw ervaring met het borgen van kwaliteit in een DevOps organisatie ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Neerzetten en uitdragen van een visie op kwaliteit in samenwerking met je stakeholders (Scrum teams, Product Owners, architecten,  IT Leads en eindgebruikers)
• Continu verbeteren van de testprocessen en –producten volgens visie én samen met je stakeholders;
• Opzetten en faciliteren van de testgilde;
• Sparren met Scrum teams, Product Owners, architecten en de rest van je omgeving op het gebied van kwaliteit;
• Faciliteren en begeleiden van QA & Testing Services team (team bestaande uit Agile QA Lead, ketentestregisseur en Load & Performance testprofessionals). In dit team heb jij de rol van Product Owner;
• Ondersteunen van de ketentestregisseur bij het uitvoeren van de integrale testen (validatie);

Helpen de afdeling meer wendbaar te maken.

Het cluster Dienstregeling is onderdeel van Resultaatgebied 5 (Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen van de treindienst). Wij zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing voor clusters Dienstregeling, Materieel & Onderhoud, Knoop & Service en Rijdend Personeel. In een notendop zorgen we ervoor dat de treinen op tijd en met voldoende zitplaatsen kunnen rijden. De werklocatie is Utrecht maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis. 

Je komt te werken binnen het cluster Dienstregeling op de afdeling DSO (Donna Service Organisatie). De DSO is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van Donna. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevindt zich daar onder 1 dak. DSO is onderverdeeld in 16 ontwikkelteams van 5 à 8 medewerkers. Volgens Agile en de Scrum methodiek werken zij aan onder andere aan de modernisering van onze infra-applicatie Donna waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. ProRail bepaalt wie er waar en wanneer van het spoor gebruikmaakt. Het systeem wordt door NS ook gebruikt om materieel en personeel in te plannen. In de ontwikkelteams wordt van begin tot eind nauw samengewerkt en ieder vervuld zijn/haar eigen rol. Samen dragen we de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Het IT landschap binnen de afdeling is zeer complex en hybride van aard, dit wil zeggen dat vanuit de monolithische applicatie bepaalde delen gemodulariseerd zijn. De komende tijd zullen we ons blijven focussen op het moderniseren van het IT landschap waardoor de complexiteit mogelijk verder zal toenemen. Er zijn daardoor voldoende uitdagingen, ook op het gebied van QA.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Meer dan 5 jaar ervaring als QA Lead;
• Aantoonbare ervaring met werken in een DevOps omgeving, conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB;
• Aantoonbare ervaring in een complex en hybride IT landschap (monolithische applicatie met daarnaast gemoderniseerde modules);
• Meerdere jaren ervaring met agile testautomatisering in complexe landschappen.

Vaardigheden / competenties

Verbindend en communicatief sterke persoonlijkheid; Doortastend en besluitvaardig; Nieuwsgierig, open en kwetsbaar; Initiatiefrijk en proactief; Inspirerend; Gezonde passie voor testen; Teamplayer, resultaatgericht, pragmatisch, flexibel; Analytisch vermogen; Positief kritische houding.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.