Adviseur veilig - Utrecht

Als adviseur Veilig kom jij te werken bij NS Stations. Een dynamische wereld waarin de reiziger op 1, 2 en 3 staat! Je komt te werken in een omgeving waar jij, als adviseur veilig, voor de station eigenaren veiligheidsjaarplannen maakt en de uitvoering daarvan organiseert. Je bent als het ware de spil in het maken van deze afspraken, het monitoren en het rapporteren. Daarmee vervul je een rol waarbij het erg belangrijk is dat je regie hebt en voert op het proces en de gemaakte afspraken. Dit doe je niet alleen voor NS Stations maar ook voor andere eigenaren van het station: ProRail en gemeenten. De uitvoering van de veiligheidsprocessen is belegd bij de expertise teams van de holding en bij de contractpartners. Als adviseur veilig vind je het, naast goede vastlegging van afspraken en het monitoren, ook belangrijk om de onderlinge relatie in de samenwerking met de eigenaren en partners goed te houden. Je werkt ook samen met stationsmanagement en de partners die verantwoordelijk zijn voor Veilig, namelijk NS Security, NS Sociale Veiligheid en beveiligingsbedrijven. Je draagt zorg dat alle veiligheidsprocessen (en alles wat daar bij hoort) op het gebied van sociale veiligheid, security en transferveiligheid te organiseren.

Naast deze regie functie heb je ook een onderzoekende rol. Daarbij kan je denken aan het onderzoeken en analyseren van incidenten. Naar aanleiding van deze incidenten stel jij bijvoorbeeld veiligheidsbeleid op en help jij als adviseur veilig concrete verbeteringen door te voeren. Met als doel dat het station een veiligere plek word voor onze reizigers. Het is dus belangrijk dat je goed weet wat er speelt op alle stations, in goede samenwerking met interne en externe partners.

Voor de operatie ben je, in nauwe samenwerking, het tweedelijns aanspreekpunt. Jij helpt de verantwoordelijke leidinggevenden van het station om veiligheid te verbeteren.

Als adviseur veilig ben je dus van onschatbare waarde bij:

• Het vormgeven van de basis afspraken omtrent veiligheid in de diverse beheerovereenkomsten in samenwerking met de eigenaren van de stations zoals de veiligheidsparagraaf en de veiligheidsjaarplannen.
• De implementatie van (verbeter)processen op het gebied van sociale veiligheid zowel landelijk als regionaal en samenwerking met de uitvoeringspartners.
• Het vertalen van wensen van stations eigenaren naar operationele processen en uitvoering.
• Adviseren en ondersteunen van (stations) management voor het verbeteren van de veiligheid op stations voor klanten en medewerkers.
• Adviesrol vervullen bij projecten- en object overstijgende veiligheidsvraagstukken.
• Verzorgen van het meerjarenveiligheidsplannen, invulling geven aan het jaarlijkse inkoopproces, zorgen voor een juiste administratieve afhandeling en financiële verantwoording, uitvoeren van analyses.
• Contact met verschillende afdelingen en functionarissen binnen NS en ProRail waarbij je scherp hebt welke afspraken er gemaakt zijn en daarnaast oog blijft hebben voor de samenwerking en de onderlinge relatie. Je schakelt dus op verschillende niveaus, van directie tot aan uitvoering op de stations.  

Je komt te werken op de afdeling Stationsvastgoed binnen NS Stations. Als adviseur veilig schakel je met verschillende eigenaren, ProRail, Gemeenten en daarnaast ook met interne afdelingen zoals Stationsmanagement, NS Security en NS Sociale veiligheid. Als adviseur heb je een zeer zelfstandige rol en schakel je met verschillende lagen van de interne organisatie, tot aan directie.

Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid ondersteun je het management en de operatie van de stations. Het leuke en interessante is dat je daarmee een bijdrage levert aan het verbeteren van de veiligheid van reizigers en medewerkers op alle stations. Waarbij je focus hebt op de aandachtsgebieden Transferveiligheid, Sociale Veiligheid, Security en calamiteiten & incidentmanagement.  

• Minimaal 5 jaar ervaring op gebied van Sociale Veiligheid in een vergelijkbare regisseursrol.
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van sociale veiligheid of een andere relevante opleiding.
• Je bent op de hoogte van relevante wijzigingen in wetgeving, normering of beleid binnen het vakgebied.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die kritisch kan zijn én tegelijk in verbinding te blijven en de onderlinge relatie en samenwerking niet uit het oog te verliezen. Je weet daardoor goed om te gaan in een omgeving waarin er verschillende belangen spelen die niet altijd overeen komen. Ook ben je daardoor goed in staat om processen en afspraken onder de loep te nemen. Of mensen te enthousiasmeren voor verandering.
• Je bent goed in staat relaties op te bouwen met collega’s, opdrachtgevers en partners zonder je onafhankelijkheid uit het oog te verliezen.
• Je beschikt over ervaring in het aansturen van partners op het gebied van sociale veiligheid. 
• Je hebt ervaring en affiniteit met het analyseren, beoordelen en adviseren op basis van data. Je werkt daarbij zeer nauwkeurig.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- - bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 24-03-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

#LI-RD3